日本プラストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
これまで自動車業界において、樹脂材料や塗料の研究開発に携わり、素材開発から製品実用化まで幅広い業務を経験してまい...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足だった。
そんな中、残業規制やフレックスの促進など業務を圧迫するルールばかりで、仕事が回らず。上...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく慢性的に人手不足。業務の効率化ばかりを要求されるが、そのための改善を依頼してもそれには対応されず、結果的...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みは取りやすい。男性の育児休暇取得も積極的な割に進まない。取ったらリクルートの記事に写真付きで投稿させられてしまう。でも、取れ取れと言われ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・残業の管理はしっかりしており、残業代はきちんと出る。
・施設内の施錠がある為、残業できる時間が限られており、プライベートの時間は確保できる...続きを読む(全256文字)

【良い点】
入社当初から役付担当者からの説明があり求められている方向性が分かり易い。
随所で適正判断のチェックがあり、職務においても明確な指示で行動し易...続きを読む(全230文字)

【良い点】
残業がなく、部署によってはのんびりできる点。
また、地元では会社は大きい方なので安定しているイメージを持たれることが多い。
【気になること・...続きを読む(全264文字)

【良い点】
若い内からプロジェクトを担当出来る為、やる気があればどんどん経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りず、上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
雇用保険を受けとる為の書類を用意してくれるのが異様に早かった。始めから準備してたのかと思うくらいに。
幸い、その書類を使う間もなく再就職でき...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計部署の残業時間が非常に多いです。製品開発手順はシステム化や標準化になっていないので、業務はスムーズに推進でき...続きを読む(全214文字)

【良い点】
富士宮、富士が地元であれば楽で給料も仕事の内容の割にもらえるいい職場。
高卒から入れるから特に他の大手メーカーと比べて学歴で差別される事もな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
忙しいから充実してた。でも仕事がある月、ない月ががたつき過ぎて困る時があった。
作る製品の数が多いので、大変ではあったけど時間はあっという間...続きを読む(全198文字)

【良い点】
職場環境としては上司からのプレッシャーがなくいい意味で緩いため、適当に働いて給与を貰いたいという人には職場環境はあっているかもしれません。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
色々な面で社内のゆるい雰囲気が、マッチする人にはとてもいい職場だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発ができると思い入社し...続きを読む(全234文字)

【良い点】
有給等の福利厚生は大きい会社だけあってしっかりしていました。私が感じた良い点はそれだけですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全359文字)

【良い点】
とりあえず昇給は毎年あります。
しかし査定が良くないと毎年3000〜4000円程度しか昇給しません。
10年やってもです。
査定は上司にいか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
安全設計であれば残業80時間分までなら支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
処理しきれない業務量により実80時間以上の残業が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも先輩方が教えてくれ、個人事にあった部署に配属されるため、自分にあった仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全208文字)

【良い点】
規則に対してはそこまでガチガチに厳しいわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が少ない。仕事の量が溢れており、残業...続きを読む(全206文字)

ズバリ、拘束時間の長さです。長く働いていることが美学とされているので、21時頃に帰ろうものなら、体調でも悪いのか?言われる始末。
県外の事業所への出張...続きを読む(全182文字)

部署により業務負荷がかなり異なる。最悪の部署に移動すればプライベートなんて無いに等しいし、その中で頑張っていくモチベーションになるものが見当たらない。尊...続きを読む(全166文字)

サービス残業及び雰囲気が悪い。
サービス残業について管理職の方は全く問題視せず、それが普通だからというスタンス。
雰囲気の悪さは管理職の者が皆気分屋...続きを読む(全180文字)