この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も少ない部署ですし、大体定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の力量もあるのは承知しているが、無駄な残業や早出を黙...続きを読む(全89文字)
日本プラスト株式会社 報酬UP
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【良い点】
残業も少ない部署ですし、大体定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の力量もあるのは承知しているが、無駄な残業や早出を黙...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
労働組合があり、機能していると思うので給料等もまあ普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度やテレワークなどを推奨...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
都内等の会社ではないので、独身ならば今の給料でやっていけると思うが結婚して子供がいたりすると厳しいかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前までは特定のカーメーカーにはここのメーカー等の決まりのようなものがあったが、最近は...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大手カーメーカーが顧客なので、カーメーカーが倒れない限り安泰だと思ったから入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業として...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
土日は基本的には休み。
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
・前日に休日出勤を言われる事が多...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
多くの仕事を任される為、責任を持って仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足のため、自分の裁量以上...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・残業の管理はしっかりしており、残業代はきちんと出る。
・施設内の施錠がある為、残業できる時間が限られており、プライベートの時間は確保できる。...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
色々な仕事を任せてもらえることで自身のスキルアップに繋がる。上司に気に入られると昇格も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育成する文化がなく、教育も外部任せで体制は整っていない。キャリア相談できる仕組みはなく、成長やスキルアップは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製造業なので女性社員の割合は多くありませんが、えるぼし認定企業であるため、女性管理職や係長の配置を一定の割合で行なっています。一般職、総合職と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
忙しい部署だと人不足な為、個人に任せてもらえる仕事を量が多い。 責任感が大きい仕事が好きな人間だとやりがいを感じると思う。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては外部の通信教育の申し込みページのリンクが有る、ただそれだけ。 基本教育はないと思って大丈夫なレベル。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
暇な部署だと残業も基本10時間以内で定時帰りできて、今の時期だとテレワークや休業もしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ある程度事業の基盤が築かれてるので、すく潰れるとかはないと思う。 作るものも内装部品や安全部品なので自動車の形が変わっても必要とされるものなの...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
社内ニートっぽいのが沢山いる為、仕事してない人でも給料が貰える。 評価制度があるだけで機能してない為仕事しなくても一定の評価がもらえる。
【気...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
若い内からプロジェクトを担当出来る為、やる気があればどんどん経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りず、上司...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
どんなに業績が傾こうとも、年2回の賞与はきっちり出るところ。
と言うか、これは会社どうこうよりも組合の力が大きいと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
雇用保険を受けとる為の書類を用意してくれるのが異様に早かった。始めから準備してたのかと思うくらいに。
幸い、その書類を使う間もなく再就職できま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自己申告しなければならないが、メモリアル休暇というシステムがあり誕生日月に有給とは別枠で休むことが出来る。
また年末年始やGW、夏期休暇はほぼ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社内のアットホームな雰囲気。
割と頻繁に飲み会があり、社員や請負社員、契約社員を問わず交流があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部品開発は過去実績の参考が多くて、従来の設定理由や経緯につきまして、わかるメンバーが少ないと思います。
先行開発は...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計部署の残業時間が非常に多いです。製品開発手順はシステム化や標準化になっていないので、業務はスムーズに推進できま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が変わり、年功序列から成果主義になりました。各グレードに最低滞留期間が決められているので昇格には時間がかかりますが、年齢制限は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的にB to Bの会社なため、取引先の業績次第なところがあります。完成車、特にS社との関係が深い企業です。S社は最近は景気は良く付き合いも...続きを読む(全195文字)
会社名 | 日本プラスト株式会社 |
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フリガナ | ニホンプラスト |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 32億600万円 |
従業員数 | 6,180人 |
売上高 | 1033億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永野博久 |
本社所在地 | 〒418-0111 静岡県富士宮市山宮3507番地15 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 0544-58-6830 |
URL | https://www.n-plast.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。