ケイ・エム・ディ・エスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
それほど頑張らなくても適度にやっていれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
補佐的な業務が多く、さらに頑張りたいという欲求は満...続きを読む(全82文字)

【良い点】
オンラインで学べる研修がある
RPA研修も力を入れており、業務に即したものを受けられるので助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の社員の特徴か、行き当たりばったりなことが多く振り回されることも多い。効率的ではないと感じることも多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス制度がある
よくも悪くも、緩い雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
両立のための相談をしても、柔軟に対応し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
不便を感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。給与が低いので、補助はあってもいいと思う。制度については各人...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式だけ、最大限に頑張ってもいくらか付け足されるだけであまりモチベーションに...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社時の研修も手厚く、未経験から入社したが数日に渡って貿易や海運業界に関する研修があった。仕事自体はOJTだが、よく面倒を見てくれる人が多かっ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事については興味のある部署に配属となり、やりがいを感じて仕事をしていました。貿易事務のうち担当するのはごく一部ですが、その範囲はチームや個人...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務が気に入ったので、より専門に特化した会社でスキルアップをしたいと考えて転職しました。配属先によって様々な仕事ができるので、気に入った仕事が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
配属先や勤務地が多岐に渡り、残業時間も部署によって全く異なる。異動を希望すれば通りやすいため、本人の希望するワークライフバランスに合わせて働き...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)