この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネットワークの知識は最初の新人研修で学ぶことができます。先輩社員が仕事の合間に時間を作ってくれるので、研修で学ぶことができます。また、この業界は常に技術が...続きを読む(全186文字)
アライドテレシス株式会社 報酬UP
アライドテレシス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネットワークの知識は最初の新人研修で学ぶことができます。先輩社員が仕事の合間に時間を作ってくれるので、研修で学ぶことができます。また、この業界は常に技術が...続きを読む(全186文字)
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先輩後輩の関係が強すぎず、フラットな関係のため先輩たちに相談などがしやすいです。
中途入社、異業種からの転職者も多いのでネットワーク初心者の人も安心して...続きを読む(全158文字)
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女性の数は多くありません、男性社会の風土が強くあります。
本社や関西方面の規模がある事務所では営業職やエンジニアとしての女性の登用はあります。女性職はイ...続きを読む(全171文字)
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約3年程在籍しました。表面上は各営業、各拠点の連携は良いように思われますが...
問題はインセンティブです。営業の場合、賞与の代わりに4半期毎の営業実績...続きを読む(全194文字)
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開発者では昇進昇給を見込めない。
ワンマン企業で、会長の回りで媚を売るPM、SEなどだけか評価される。
会長との接点がなけれは、昇進はありえない。
...続きを読む(全154文字)
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セールスに関してはインセンティブと固定給になっている。売れば売るだけ成果を評価されるが厳しい数値目標がある。
セールスとして成果を正当に評価されることを...続きを読む(全173文字)
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大手の外資系メーカーがとても大胆な価格の戦略を仕掛けてきており、価格に関しては苦戦していてスペックも大きく勝ってはいない。価格以外での戦いが出来るよう様々...続きを読む(全150文字)
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EthernetとTCP/IPの基本的な事が学べる会社ですが、教えてくれる感じではありません。機材は偏りますが、マニュアル片手に自学自習する環境はあります...続きを読む(全180文字)
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自分の所属する部署の男女比率は半々で、女性の管理職も一名いる。ただ全社的には女性がどんどん出世していくという社風ではない。出産・育児しながら働いている女性...続きを読む(全157文字)
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一代で会社をここまで大きくし、グローバル化したのは大変な業績であると思う。反面、やはりたたき上げの創業家であり、部下からの進言・助言は嫌う傾向にあり、今ま...続きを読む(全154文字)
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全く意図しない部署への異動が決まり、自分のキャリアの方向性と著しい食い違いが生じたため。この会社の人事部は人材の育成ということを微塵も考えておらず、将棋の...続きを読む(全164文字)
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正直言って会社に魅力を感じて入社したというわけではなかった、たまたま自分にマッチしたポジションがあったため。入社前と後のギャップはそれほど感じなかった。全...続きを読む(全178文字)
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良くも悪くものんびりしていて、ガツガツ成果を求めるような人は少ないように思う。現在の部署の上司は尊敬できる部分もあるが、社内を見渡してみると、メンターにし...続きを読む(全152文字)
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就労時間は9:00~17:30、まあ標準的である。福利厚生に関しては期待してはいけない。住宅補助はあるにはあるが、転勤者のみが対象。残業代を出し惜しみする...続きを読む(全165文字)
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サプライチェーン系の業務に就いていたが、基本的に自社工場からの仕入れであるため、価格スキームがあらかじめ決められており、サプライヤーの選定・交渉、原価低減...続きを読む(全164文字)
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残業規制があり残業が全く無いので、アフターファイブが充実しているかと言われれば、まあしている。上司もサービス残業を強いるようなことは無く、有給休暇も自由に...続きを読む(全168文字)
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基本的に社内教育は無いと思ってよい。人事政策も行き当たりばったりのことが多く、長期的に人材を育成をするという視点が全く欠落している。英会話教室を一時期やっ...続きを読む(全172文字)
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給与はここ3~4年横ばい状態が続いており、会社の経営状態を如実に現している。ただでさえ薄給なのに残業代も無いため生活は苦しい(サービス残業をしているわけで...続きを読む(全168文字)
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ある時期以降に入社した社員への退職金支払いはありません。その分給与に回していると聞いていますが実際には?な部分があります。チャレンジポストという社内公募制...続きを読む(全161文字)
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営業はインセンティブ制になっており、賞与ではありません。以前は個人実績でもらえていたものが現在では営業部の実績に応じてもらえる制度になっています。また、予...続きを読む(全171文字)
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完全ワンマン会社。
会長の言葉が全て。そして会長をよいしょする役員や管理職ばかりで結局現場が見えておらず。
最近はどんどん社員が減っているそうな。
...続きを読む(全221文字)
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定期的に勉強会を行っておりました。土日に。。。
最近ではWeb試験なども実施しているようで、それの成績が良い方などは全社員に通知されたりしているそうです...続きを読む(全160文字)
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ごく一般的な福利厚生のみだったと思います。
社内制度も特に何も無く、あるとすれば土日などに研修を入れる意味の分からない制度でした。
一応、チャレンジポ...続きを読む(全184文字)
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休暇制度がしっかりしているので、有給が取りやすいです。
また、女性の産休休暇などがしっかり取れますし、お子さんのお迎えの都合から早上がりする方も多いです...続きを読む(全552文字)
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特にこれといって特筆する企業ではない。
いわゆるごく平均的なよくある企業。
社内は役員の機嫌を伺う管理職ばかりであり、そういった方が上にいきます。
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会社名 | アライドテレシス株式会社 |
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フリガナ | アライドテレシス |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 19億8700万円 |
従業員数 | 857人 |
売上高 | 286億802万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | サチエ オオシマ |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目21番11号 |
電話番号 | 03-5437-6000 |
URL | https://www.allied-telesis.co.jp/ |
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