この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事評価制度として当時は年に4回程度に考課面接がありましたが、その面接の結果が良くても全く賞与や給与に反映されないため、やる意味を感じていない人が多かった...続きを読む(全151文字)
アライドテレシス株式会社 報酬UP
アライドテレシス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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人事評価制度として当時は年に4回程度に考課面接がありましたが、その面接の結果が良くても全く賞与や給与に反映されないため、やる意味を感じていない人が多かった...続きを読む(全151文字)
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現在は異なるかもしれませんが、技術知識については、新製品についての仕事にかかわることで自然と勉強になり、新しい技術知識が自然と身につきました。
身に着け...続きを読む(全161文字)
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セールスSEとして働いておりましたが、地方だったためサポートSEとしても働いており、
現在は異なるかもしれませんが、給与については満足できなかったため転...続きを読む(全173文字)
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言わずと知れたネットワーク機器のメーカー。
国内ではかなりのシェアがあり多数の企業に導入されております。
将来的にもこの傾向は続くと思いますので将来性...続きを読む(全156文字)
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派遣がほとんどの会社。男性正社員のセクハラとお局女性のイジメが物凄い。気に入られればお局についてはなんとかなりますが、男性社員のセクハラは本人が全く反省を...続きを読む(全349文字)
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Ciscoなどのトップ企業の低価格化と、YAMAHA、メルコなどの下位企業のラインナップの拡大、ヒューレッドパッカードやデルといった安価な保守の他社の参入...続きを読む(全164文字)
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育児休暇や介護休暇な、時短勤務などの制度があり、実際に取得・復職される方がいます。
休日出勤の場合は、その分代休取得(取得期限有)が可能です。
夏季休暇...続きを読む(全166文字)
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会社の方針は残業を減らす方向性です。ですが、それについての感じ方は社員それぞれで違うようです。営業職は残業時間に応じた残業代の支給はありません。その他の部...続きを読む(全155文字)
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部署によりますが、他の会社と比較しても管理職と一般職はフラットな関係で意見が言えるような環境は整っています。
(但し、意見は通るかは別問題ですが)
チ...続きを読む(全155文字)
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会社全体としてゼロ残業を目指していて残業はさせるな風潮があったが現在は
残業せざるをえない部署などは残業している状況です。但し、事前申請が必要。
水曜...続きを読む(全154文字)
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ライバルは有名な外資系企業だが、追従できる製品のラインナップがないのが現状。
最近になっ少しづつ、いわゆる箱売り営業活動からソリューション営業を行ってい...続きを読む(全180文字)
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仕事はある程度の経験を積むことで好きなように業務に取り組むことができるが
部署間は縦割りであり跨いだ業務改善が難しいのが現状。
あるていどの結果を残し...続きを読む(全170文字)
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休暇は土日、祝祭日あります。夏季休暇は6月~9月までの間に連続した3日間の休暇を
取得する必要があります。
住宅手当はなし。退職金もなし。子供手当は1...続きを読む(全178文字)
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育児・出産制度はちゃんとしています。実際に育児休暇を取ってから働いている女性もいましたし、復帰してからも働く時間もその女性に合わせてくれるというか、部署に...続きを読む(全168文字)
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入社してまず気になったことは、とにかく人の出入りが激しいこと。
人材紹介エージェントによるといいお客さんらしく、300人程度(国内)の社員なのに、毎月2...続きを読む(全175文字)
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営業部の管理職としては、その配属される部署の上司によってまちまちです。上司によっては営業プレイヤーとしては非常に優秀なのだが上に立つ者には向いていない人も...続きを読む(全152文字)
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技術部門の人数はそれほど多くなく、年齢層も若いのでアットホームな雰囲気の中、楽しく仕事をすることができました。悪い言い方をすればサークル感覚ですが楽しい仲...続きを読む(全182文字)
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バリバリと働き、キャリアアップを求める方には不向きだと思います。
外資系と勘違いされますが、女の子「わかんな~い」的な方が長く
残っておられます。意見...続きを読む(全186文字)
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某外資系大手メーカ(ネットワークシェア1位)に、勝てる気がしない。
利益やステータスの高い、コア部分はほとんど負けている。
お情け営業で、フロアやエッ...続きを読む(全185文字)
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スキルアップというよりも現状維持の傾向が強いです。
向上心のある方は少なく、言われたら考えてやれば良い
といった風潮が多いと感じます。(個人差はあると...続きを読む(全215文字)
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部署にもよるかと思いますが、教育制度は整っていると思います。入社後は中途社員研修があり、商品センターなどに行くこともできます。製品やネットワークについての...続きを読む(全152文字)
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中途社員で一般社員です。基本給以外の手当てはありません。(残業代は支給されるが、申請しにくい)退職金制度もありません。
部署にもよりますが、有給は申請し...続きを読む(全165文字)
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時間の管理はとくに行われおらず、ワークライフバランスは特に考えてられていませんでした。女性は出産して育児をしながらはたらくのは厳しい環境だと思います。社員...続きを読む(全150文字)
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ある程度ひとりひとりに任されてる部分が多いので、その分やりがいを持って仕事ができます。上から言われてするのではなく、自ら考えて行動できる人には向いている会...続きを読む(全159文字)
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「やりがい、面白み」は、「ない」と答えようとしましたが、短くてNGでした。ありません。賞与はなく、予算達成型のインセティブ制度は、各個人予算には、昨年の1...続きを読む(全367文字)
会社名 | アライドテレシス株式会社 |
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フリガナ | アライドテレシス |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 19億8700万円 |
従業員数 | 857人 |
売上高 | 286億802万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | サチエ オオシマ |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目21番11号 |
電話番号 | 03-5437-6000 |
URL | https://www.allied-telesis.co.jp/ |
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