アライドテレシスの評判・口コミ一覧（全291件） 9ページ目

今は分かりませんが、ある製品が爆発的にヒットし、売り上げは右肩上がり。
しかしそれも10年以上前の話で、それを「俺はやった」と自慢げに話す上司ばかりでし...続きを読む(全156文字)

・上場前でしたが、やる気があればチャンスをくれる企業風土がありました。
・インセンティブは営業のみでマーケティング部門には無し
・営業インセンティブは...続きを読む(全168文字)

営業職でしたが、無理な予算付けなどがありボーナスがもらえませんでした。
また中にはほぼ毎日終電という方も・・・
退職金が無くその分給料を多く、という風...続きを読む(全159文字)

技術職でしたが、部署により残業はさまざま。
忙しい所は2週間家に帰れないという話も聞いた事があります。
営業さんは熱血系が多く、理論的ではなく体育会系...続きを読む(全168文字)

コンペメーカーが多くある中、世の中の需要とはずれた新商品を出したり、価格を上げただけでまったく性能が上がってない後継機のリリースなど、本当に伸ばして行きた...続きを読む(全175文字)

突如、数万円の月給減額ということが営業であった。
そのため、営業部隊のやる気という物はものすごく少ないと感じた。
しかし、技術部隊に関しては組織がしっ...続きを読む(全162文字)

積極的に海外進出を行っており、海外売上の大半も非日系企業からという日系にしては珍しい会社。そのためここ数年日系ビジネスを強化すべく本社から人材を数多く海外...続きを読む(全168文字)

営業職でしたが、給料は高くありません。
また、インセンティブ制ですが無理な予算を付けられインセンティブなどもらった事がありません。
残業代(営業手当て...続きを読む(全458文字)

知名度はそれなりにあるので比較的仕事はしやすい。
競合メーカーが多くでてきたので市場の取り合いという感が強い。
インセンティブ制だったので、担当顧客や...続きを読む(全161文字)

育児休暇や時短勤務、介護休暇などの制度もあり、利用してい女性は多いです。ただ部署によってサポート体制にバラつきがあるように感じます。一緒に働く側にも少なか...続きを読む(全167文字)

基本的に研修は就業時間外や土日に行うことになっていて、研修が増える=休みが減る、ことになる。そして、研修内容は、自分で選択するのではなく、強制的に受けさせ...続きを読む(全154文字)

ネットワークの専門家がいない医療機関や中小企業に直接営業し、エンドユーザーから代理店への指名買いを増やすことが営業のミッションです。最終的にはエンドユーザ...続きを読む(全192文字)

退職理由は、仕事内容に関わること。従来もいろいろな業務を担当していたが、株式公開直前から担当業務がさらに追加になり、海外吸収合併(いわゆるМ&A)担当も兼...続きを読む(全196文字)

・インセンティブの獲得が難しく、夢物語になるケースが多い。給与は中途採用時に交渉すれば高額になる可能性はある。入ってからはほぼ昇給なし。逆に給与を下げられ...続きを読む(全152文字)

全体では月残業30時間程度と思いますが、少ない部署は10時間以下、多い部署は80時間くらいになります。
全社的に残業時間を減らすよう促してはいるので、一...続きを読む(全165文字)

厳しい状況にあります。復興需要があるはずなのですが右肩下がりの売り上げ。
他社と比較して、1社だけ負けています。
多角的に事業を広げようとしており、成...続きを読む(全155文字)

未経験でも入社させてくれます。ある程度の知識と興味を持っていればOKです。
ネットワークはド素人だったのでそれでも採用してもらえたのはありがたかったです...続きを読む(全174文字)

退職金はありません。給与があまり高くない上に退職金もないので、定年退職するまでにしっかりと貯金する必要があります。退職金が無いこと以外はは一般的だと思いま...続きを読む(全164文字)

なんといっても数少ない国産ネットワーク機器メーカーであるため、ネットワーク機器のソフトウェア/ハードウェア開発に携わりたい人にとっては最高の環境なのではな...続きを読む(全214文字)

社内の雰囲気は良く、みんな仲がいいです。上司を基本的に「役職名」ではなく「さん」づけで呼びます。やさしく、いろいろと話を聞いてくれる上司が多く、働きやすい...続きを読む(全172文字)

低価格ネットワーク機器業界は競争過多となっており、その中でアライドテレシスは苦戦していると思います。
今後は利益率の高いネットワークソリューションにより...続きを読む(全180文字)

産休や育休をとっている女性はたくさんいます。男性でも育休を数か月から1年間取っている人も女性ほどではないですがいます。
また、職場復帰後も数年間は時短勤...続きを読む(全171文字)

部署や上司にもよりますが、若いうちから仕事は任せてもらえる方だと思います。私は新卒入社3年目くらいから小さなプロジェクトのプロジェクトリーダーを少しずつ任...続きを読む(全218文字)

部署によって教育体制が異なります。1から100まで全部教育をする部署もあれば、ある程度の教育をしてすぐに現場に出す部署もあります。基本的には自社製品につい...続きを読む(全170文字)

理由の明確でない一方的な給与カットが、秘密裏に行われた結果、泣き寝入りでの減給を受けるか退職するかを選択せざるを得ない状況となっている。その為、長年働いた...続きを読む(全169文字)