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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップジャパンのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

ギャップジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

ギャップジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ギャップジャパンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 23

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年10月13日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界で最初のSPI企業というプライドを会社自体が持っている。
GAPの社内文化をしっかりとスタートの段階から社員に浸透させる文化がある。
【気...続きを読む(全188文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年10月03日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は比較的働きやすい環境ではあるのではないかと思う。非常にサバサバした女性が多いので、その点で悩むことは少ないのではないか。時間も比較的定時...続きを読む(全175文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年08月07日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はSPAの先駆けということで、圧倒的な資金力とマーケティング力を持っていたので、売上もかなり伸びていたのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全201文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年06月22日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランディングしっかしている。
SPA企業としての自覚が他社と比較してあると思う。それによる適正価格への反映。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月03日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社したときはちょうど日本に権限委譲しようとしていたタイミングだったので、カウンターパートとのやりとりは煩雑だったものの、やりがいはあったし、...続きを読む(全249文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資、内資共に非常に食い合っている業界で、景気のあおりを受けやすい業界なので、決して楽観視は出来ないし、社内もシビアな空気が流れていると思う。
反面、デ...続きを読む(全157文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は入社後、アルバイト、パート、正社員問わず、一緒のテーブルでみっちり3日やる。
会社理念などを徹底的に叩き込まれる。ある意味、こういうところは日本的...続きを読む(全206文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業はどの職位でも1分単位での残業がつくという日本の会社ではあり得ない位、しっかりとしている。なので、正社員でも定時でしっかりと帰る人が普通にいるのはとて...続きを読む(全157文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員はアパレル特有の雰囲気がやはりあり、未経験者はどうしても戸惑う雰囲気があるが、慣れればなんて事は無いと思う。また社員でも意見をズバズバ言うのは外資特有...続きを読む(全258文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ブランド・プロダクトマーケティング
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は年俸制である。残業代などは店舗では暗黙の了解でサービスの場合もあるというのを聞いた。
キャリアパスに関しては、能力のある人はどんなポジションにも引...続きを読む(全180文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風が風通しが良いようで良くなく、トップダウン方式であったこと。そして、上司のお気に入りばかりが昇格し、気に入らない者は左遷されていくのを見ていて、将来性...続きを読む(全153文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アパレル業界の特色でもありますが、この会社も女性が非常に多い職場であり、派閥なども無くドライな環境ですので働きやすいです。性別問わず社員を大事にしてくれる...続きを読む(全183文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社は良くも悪くもぬるま湯状態であり、個人に裁量を任されており、社員を非常に大切にしてくれる環境なので、業種によっては休みたいときに休めます。結果さえ出し...続きを読む(全160文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世界規模では非常に巨大な会社組織ですので、まだ安定的ではあると思います。ただ、結局は洋服の製造小売であり、このビジネスモデル自体に成長性や将来性があるかと...続きを読む(全156文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に本社はダラダラと仕事をしたい人には良い環境だと思いますが、一定の年齢を過ぎるとそれに対する不安を感じると思います。辞めていく人の大半はその自分の将来像...続きを読む(全155文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社は良い意味でも悪い意味でもフラットなので、組織としては非常に良い環境にあると思います。社内政治や派閥もあまりないので居心地は良いと思いますが、その反面...続きを読む(全190文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社においては、基本中途採用またはストアからの一部昇進組で構成されているので、教育とかスキルアップといった概念はない。社内で実施されている英語のクラスを取...続きを読む(全159文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社社員の給与はアパレルの中ではかなり高い方だと思います。上位役職であれば数千万もらう人もいます。
ただ、昇進昇級はあまり無いです。上にいきたいなら上位...続きを読む(全164文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どこの会社にもありますが、結局同じ事の繰り返しです。最近では本社の影響力が再び増し始めたので、日本特有のマーケットにそぐわないアクションも多く、疑問を感じ...続きを読む(全153文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夏季にはサマーアワー制を導入しており、期間中の金曜日は午後半休になります。
基本本社社員は裁量性で管理されるので、自分のペースで仕事ができるため、非常に...続きを読む(全162文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

魅力はやはり大規模なグローバルブランドであり、そこでものをつくって広げていくということに限ります。そこに携われるというのは何よりの魅力に私には思えました。...続きを読む(全321文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は独身ですが、既婚で子供さんのおられる同僚の方を拝見していると、非常にプライベートを重視しながらお仕事を続けていらっしゃる方々が多く、プライベートとのバ...続きを読む(全179文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資系らしく、担当の仕事については全面的に任されるので、その点では非常にやりがいがある仕事をできる場所であると感じます。ひとつのタスクに対して、複数名が割...続きを読む(全230文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ギャップジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 ギャップジャパン株式会社
フリガナ ギャップジャパン
設立日 1994年12月
従業員数 6,000人
代表者 スティーブン・セア
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号
電話番号 03-5369-5300
URL https://www.gapinc.com/en-us/
NOKIZAL ID: 1130563

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(証券コード:7047)
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