この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界で最初のSPI企業というプライドを会社自体が持っている。
GAPの社内文化をしっかりとスタートの段階から社員に浸透させる文化がある。
【気...続きを読む(全188文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
世界で最初のSPI企業というプライドを会社自体が持っている。
GAPの社内文化をしっかりとスタートの段階から社員に浸透させる文化がある。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境ではあるのではないかと思う。非常にサバサバした女性が多いので、その点で悩むことは少ないのではないか。時間も比較的定時...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
当時はSPAの先駆けということで、圧倒的な資金力とマーケティング力を持っていたので、売上もかなり伸びていたのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ブランディングしっかしている。
SPA企業としての自覚が他社と比較してあると思う。それによる適正価格への反映。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社したときはちょうど日本に権限委譲しようとしていたタイミングだったので、カウンターパートとのやりとりは煩雑だったものの、やりがいはあったし、...続きを読む(全249文字)
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外資、内資共に非常に食い合っている業界で、景気のあおりを受けやすい業界なので、決して楽観視は出来ないし、社内もシビアな空気が流れていると思う。
反面、デ...続きを読む(全157文字)
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研修は入社後、アルバイト、パート、正社員問わず、一緒のテーブルでみっちり3日やる。
会社理念などを徹底的に叩き込まれる。ある意味、こういうところは日本的...続きを読む(全206文字)
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残業はどの職位でも1分単位での残業がつくという日本の会社ではあり得ない位、しっかりとしている。なので、正社員でも定時でしっかりと帰る人が普通にいるのはとて...続きを読む(全157文字)
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社員はアパレル特有の雰囲気がやはりあり、未経験者はどうしても戸惑う雰囲気があるが、慣れればなんて事は無いと思う。また社員でも意見をズバズバ言うのは外資特有...続きを読む(全258文字)
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給与は年俸制である。残業代などは店舗では暗黙の了解でサービスの場合もあるというのを聞いた。
キャリアパスに関しては、能力のある人はどんなポジションにも引...続きを読む(全180文字)
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社風が風通しが良いようで良くなく、トップダウン方式であったこと。そして、上司のお気に入りばかりが昇格し、気に入らない者は左遷されていくのを見ていて、将来性...続きを読む(全153文字)
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アパレル業界の特色でもありますが、この会社も女性が非常に多い職場であり、派閥なども無くドライな環境ですので働きやすいです。性別問わず社員を大事にしてくれる...続きを読む(全183文字)
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本社は良くも悪くもぬるま湯状態であり、個人に裁量を任されており、社員を非常に大切にしてくれる環境なので、業種によっては休みたいときに休めます。結果さえ出し...続きを読む(全160文字)
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世界規模では非常に巨大な会社組織ですので、まだ安定的ではあると思います。ただ、結局は洋服の製造小売であり、このビジネスモデル自体に成長性や将来性があるかと...続きを読む(全156文字)
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特に本社はダラダラと仕事をしたい人には良い環境だと思いますが、一定の年齢を過ぎるとそれに対する不安を感じると思います。辞めていく人の大半はその自分の将来像...続きを読む(全155文字)
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本社は良い意味でも悪い意味でもフラットなので、組織としては非常に良い環境にあると思います。社内政治や派閥もあまりないので居心地は良いと思いますが、その反面...続きを読む(全190文字)
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本社においては、基本中途採用またはストアからの一部昇進組で構成されているので、教育とかスキルアップといった概念はない。社内で実施されている英語のクラスを取...続きを読む(全159文字)
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本社社員の給与はアパレルの中ではかなり高い方だと思います。上位役職であれば数千万もらう人もいます。
ただ、昇進昇級はあまり無いです。上にいきたいなら上位...続きを読む(全164文字)
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どこの会社にもありますが、結局同じ事の繰り返しです。最近では本社の影響力が再び増し始めたので、日本特有のマーケットにそぐわないアクションも多く、疑問を感じ...続きを読む(全153文字)
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夏季にはサマーアワー制を導入しており、期間中の金曜日は午後半休になります。
基本本社社員は裁量性で管理されるので、自分のペースで仕事ができるため、非常に...続きを読む(全162文字)
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魅力はやはり大規模なグローバルブランドであり、そこでものをつくって広げていくということに限ります。そこに携われるというのは何よりの魅力に私には思えました。...続きを読む(全321文字)
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私は独身ですが、既婚で子供さんのおられる同僚の方を拝見していると、非常にプライベートを重視しながらお仕事を続けていらっしゃる方々が多く、プライベートとのバ...続きを読む(全179文字)
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外資系らしく、担当の仕事については全面的に任されるので、その点では非常にやりがいがある仕事をできる場所であると感じます。ひとつのタスクに対して、複数名が割...続きを読む(全230文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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