この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時を過ぎても1分単位で残業が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の昇級額が低すぎる。時給100円上がるのに個人差はあるが5...続きを読む(全180文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時を過ぎても1分単位で残業が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の昇級額が低すぎる。時給100円上がるのに個人差はあるが5...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供の急な病気等の欠勤にも快く対応してくれる。こちらとしては申し訳なく思うが逆にとても心配してくれる。
主婦が多く働きやすい。挑戦したい事をや...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これからどんどん店舗を縮小させていく動きがある。人件費の削減や、売り上げ目標も前年比と比べても難しいため必死に接客...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
アルバイトにも勤務年数に応じて有給がつきます。
また妊娠中の勤務へのサポートも手厚く働きやすい環境であると感じました。
産後も復職しやすい環境...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職場ないでの仲がとても良く働きやすい環境です。
海辺の清掃&バーベキューイベントや店舗単位、個人単位の様々な評価イベント(賞品あり)もあり仕事...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
本社勤務の場合、夏の時期には毎週金曜午後は休みとなり、業務に支障がなければ、気兼ねなく休むことができる。部署によって取得率は異なるが、管理系部...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は女性で部門長などされていた方もたくさんいた。
USはもっと女性も活躍されていて、このようなリーダーは日本もUSも人として...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大型店舗クローズが進み、USのOldnavyが分社してしまい見通しはかなり暗いと思う。この会社が日本にある理由、単...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年に2回の長期休暇も取れるし、普段もお休みはしっかり回せるのでメリハリがつけやすい。残業についても厳しく管理/確認されるので、出来るだけ定時で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
みんなが仲が良く、とても働きやす環境ではあると思います。20〜40歳ぐらいまでの人が働いてるためいろんな人と仲良くなることができます。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
みんなが仲良く、よく飲みに行ったりすることが多い。アルバイト同士でも仲が良く、集まりなども多い。福利厚生もしっかりしていると思うので良い点だと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
かなりロジカルに数値分析を行うため、マネージャーは確実に数字に強くなります。
どんなに数字が苦手でも、数字に強くならなければお店の結果が出ず、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
店長は管理者として店舗における裁量が非常に大きいと思います。
例えば、店長以外は基本的に残業代もでて1日八時間、週五日勤務という世間一般の勤務...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
人を大切にする文化があるため、なにか困ったことや問題が発生した際にはマネージャーがしっかりと時間をとっては話をしてくれます。
また、年に二回、...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
年二回最大14日のバケーションが取れたり、サマータイムには週一回半日休暇が取れるシステムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
勤続年数、年齢問わずグレードによった明確な給与設定があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の深刻な業績悪化の影響で、給与の見...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な大幅値下げはリスクを背負ってでも撲滅しないと、業績回復どころか嫌気がさしたスタッフもどんどん離れて行きます...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
契約社員とアルバイトは基本残業はしない風潮にあります。ぴったりの時間にタイムカードを切ります。正社員ももちろん、ぴったりの時間にあがろうと思え...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自由にやりたいことができる会社です。外資ということもあると思いますが、スタッフ同士のコミュニケーションはかなり緩く、働きやすいです。上司が第一...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生はアパレル会社の中でもトップでいいと思います。まず残業代は一分単位で支給されます。従業員割引はgap bananarepublicでも...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
男女の区別はなく売上に貢献できれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めようと考えている人が少なく、また会社も福利厚...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
商品陳列・ディスプレー変更などは開店前や閉店後に実施するので営業時間内は接客・販売に集中できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
店にもよると思うが、私が働いていた店舗ではシフトが一週間ごとだったので2週間前に申請を出しておけば土日祝日、繁忙期でもある程度は休みが貰えたの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
接客スキルを中心に色々と学ばせてもらった。
スタッフも優しい方が多く、わからないことを聞きやすい雰囲気ができていたので、どんどん質問ができた。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
当時婚約者がいまして、今のままだととても養う事が出来ないと思い当時の店長に相談して円満退社に漕ぎ着けました。
コミュニケーションスキルや社交性...続きを読む(全200文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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