この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力開発はしっかりと取り組んでいるため各々の適正に合わせた仕事の振り分けとができている。またバイトの教育等も任されるので自身のスキルアップにも...続きを読む(全179文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力開発はしっかりと取り組んでいるため各々の適正に合わせた仕事の振り分けとができている。またバイトの教育等も任されるので自身のスキルアップにも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルはあがりません。キャリア開発や教育もほぼ無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ無いです。
OJTと称し行われるも...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
外資系なので女性の働きやすさという概念は浸透してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり働き辛いです。
ほぼ男社会で女性の進出を...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給はある程度取れます。お正月クリスマスはアメリカが休みなので休める他それ以外にもPTOとして任意で休暇を取得することができます。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思います。最近では女性スタッフを対象にしたトレーニングを実施したりとかなり力を入れています。
店長以上の女性スタッフも大勢い...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アパレル業界で考えたら良いほう。仕事内容をみると普通かと・・・
店長になると結構上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
丁寧に服のたたみ方やわからないことを教えていただけます。
最初の頃はゆっくり学んでいけると思います。
お客様に自分のアイデアを提案することがで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
服の購入の際に割引があります。
基本20%オフですが、
その時にセールをやっていると更に安く購入できます。
インセンティブがあります。
団結し...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
ファッションに興味ある方、洋服が好きといった方にはオススメです。
洋服のたたみ方を丁寧に学ぶことができます。
あとデニムの種類があるので勉強に...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面はアパレルの中では決して悪い方では無いと思うが同年代の会社員と比べるとかなり低く感じてしまう。
昇給は年一回...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私は店舗勤務のVMD担当ですが、私が担当した売り場で狙ったとおりに商品が売れる事に面白みを感じます。
また勤務中に素晴らしい行動を起こしたスタ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的には平日休みが多いです。役所や病院などの用事の時には良かったと思う事はあります。
また年に二回の閑散期には10日間の休みを取る事が可能。...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
やりたいことがあると伝えればすぐに送り出してくれますし、またいつでも戻ってきてねと、外資らしく出戻りも可能な環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年齢、性別、学歴関係なく、昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進といっても契約社員→正社員になるタイミングだけ試験があり、...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
夏と冬に有給を組み合わせて2週間程度の長期休暇を取得することができるため、皆海外旅行に行っていました。外資らしく休むときのメリハリは非常にハッ...続きを読む(全397文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れない。
とくに昇級の見込みがない。たとえしたとしても〜十円などでやる気が上がらない。また休日出勤をしてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
楽しいところ
やりがいがある
和気あいあいとしている
色んな店舗にいける
色んな人種の人がいる
自己責任が問われて、裁量権が大きい
何やゆうて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アパレルの小売業としては経験できる仕事量は非常に多く、会社を辞めた後も自分の財産になっていることが多々あります。私が在籍していた当時は、他社か...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
昔からある外資系アパレルで安定感があり、給与体制などを見ても同じ業界の中ではかなり良いと思う。
とくに正社員の店長等は前向きでポジティブな人が...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
基本的に自分の意見を尊重してもらえるので、プライベートも仕事も充実させられるような労働時間ではたらきやすかった。
店長や副店長などは海外に行く...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
これまでも別のいくつかのアパレル会社で販売をやったこともあるが、断トツで上司に対して意見が言いやすく、店内のことに関してなど自分の意見がしっか...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多すぎる。特に店長以上の役職者は時期になると毎年そわそわしながら異動の辞令を待つ。転勤不可等の希望を出すこと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良くも悪くも、とことんやらせてくれる。
有給も基本的には取らせてくれる。繁忙期にガッツリ休みたいなど、サービス業として難しい希望を出さなければ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自身で年間販売計画を策定し、PDCAサイクルを繰り返しながら進捗をマネジメントする。上司は定期的にチェックをするが、細かく口を挟んでくる事はな...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
育休や時短勤務などの制度はしっかり整っているし女性が多い職場なので取りやすさもある。また配偶者の転勤による店舗移動も柔軟に対応してもらえる。結...続きを読む(全201文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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