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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間はほぼありません。決められた時間でどれだけ生産性を高く仕事をこなせるかを重視しています。また退勤後には仕事をしてはいけないという社風...続きを読む(全183文字)
ギャップジャパン株式会社
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
残業時間はほぼありません。決められた時間でどれだけ生産性を高く仕事をこなせるかを重視しています。また退勤後には仕事をしてはいけないという社風...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やりたいこと、チャレンジしてみたいことを積極的に挑戦させてもらえる環境である。
これは外資故の実力主義の考えだと感じる。
そのため年功序列...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アメリカの企業らしいフレンドリーな社風は魅力のひとつだと思います。学生の方、主婦の方など世代を超えてチームで働ける環境です。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、日本では縮小していかざるを得ないと思う。フィット感が合わないし、今のトレンドにマッチしたものがなかなか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売り場を作ったり、売る戦略を考えたりと、かなり思考力を求められます。
しかし、ハマった時はかなり楽しいです。
また、会話することで考えをまと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与は高いです。また、人材への投資は非常にしっかりやります。
外資系の為、ハッキリしてます。
自分の意見を述べることが多いので、日々たくさん...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の社員が少ないので、女性のほうがキャリアアップしやすいと聞きました。
頑張ったら頑張っただけ昇給もあるので、とても良いとおもいます。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休み希望が通りやすい。もちろんお正月などには休まない方が望ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、マネージャーによって、いい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
私に関しては、オールドネイビーの撤退がなければ在籍続けていたと思います。
新卒から50代近い方が店長職をもっています。長く続けるチャンスはあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
夏期間にはサマハンという半日勤務があります。休日の前後でかぶると、よりプライベートの時間が増えてありがたいです。ただ年間通して夜勤もあるから...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
長年あるブランドで安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年大きい店舗をどんどん閉めていて、不安感はある。
雑誌にも結構載...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1週間以上の長期休みが年に2回、必ずもらえる点は良いなと思っている。
店長クラスになると店舗によっては2週間休めたりするので、海外旅行に行く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
夏休み、冬休みと1週間ずつ連休がもらえる。正社員になると10日間に増え、休みは割としっかりもらえます。
また、残業も割と少ない方だと感じます...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
キャリア形成として多くの人との関わりがあり業務内容だけでなく人間として磨かれていく職場である。
業務内容も多岐に渡り販売、営業、人材管理、企...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
繁忙期後に1週間から2週間のバケーションという有給消化をできる期間がある。
働いた分、休息、自身のキャリアについて考える時間が取れるのはとて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年度末に自身の評価を上司にプレゼンできる機会がある。
外資系企業なので結果の数字が評価のウェイトを占める。
が、数字上では分からないことも自...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正社員は年に2回の長期休暇や祝日の代休が取得できる。また、夏には半休制度もあるので旅行やリフレッシュがしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年に一回査定がある。査定は三段階で評価され自身の成長とお店の貢献にどう取り組んだかを評価される。
評価自体はしっかりと評価してくれて評価の結...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員は月な一回、自分の成長や仕事の進捗状況を確認しアドバイスをくれる。社風やお店の環境もフランクな環境のお店が多いのでコミュニケーションしや...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年初に上司とゴール設定をする機会があり、それに基づき四半期毎に自分で達成度や達成する為に行ったことを記入し、上司とレビューをしていく。1年の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
店頭での販売業務は、個人ノルマではなく、チームで一日のゴールを達成するというのが自分にはとても合っていた。また社員はマネージャーとしてスタッ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
お客様と会話をしながらニーズを引き出し、提案したものが購入に繋がった時は、研修の成果が出てやりがいに繋がると思います。また、BABYを担当し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シフト制なので柔軟に対応してくれます。小さな子供が居る方も何人かいて、ママにも働きやすい職場だと感じました。また、契約社員以上は長期休暇を取...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
雇用形態に関わらずスキルアップしたい従業員には積極的に研修の機会を与えてくれます。また、他店舗に行ったり、本社の方が店舗でやってくれたりする...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
GAPや洋服が好きな人は新商品がたくさん出るのと、従業員販売があるので働いていて楽しいと思います。また店員同士が仲が良い店舗だと楽しく働ける...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
| URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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