ギャップジャパンの評判・口コミ一覧（全1126件） 21ページ目

【良い点】
福利厚生は、しっかりしていたのではないかと思います。
アルバイトからでも昇進制度や昇給制度もあったので、頑張ろうと思えました。
また残業代もみ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働いてた所属先は、チームワークが良く色々と前向きに学ぼうと思えることが多かったです。上司と疑問点や改善点などを話し合う場もありしっかりと向き合...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ライフワークバランスを重視する会社で夏の間金曜日は半日労働になったり乳幼児がいるなど正当な理由があれば在宅ワークができたりと休みや仕事の環境に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
パートはもちろん契約社員、正社員共に子供のいるスタッフは多かったし、何かあってもフォローする環境はあった。
女性でも能力と立ち回りがうまければ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
社員であれば全国の公募が開示されるため手をあげて面談することができる。しかし、地方では長い間上が詰まっているため空きが出ずに昇進することはかな...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルそのものがネット通販やeコマースの勢いに呑まれており苦戦。新作が初日から割引に入ってしまうなどの施策の甘さ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
退職理由としては、学生でしたので試験やレポートが忙しくなってしまい学業に集中したいのでということで申請いたしました。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)

【良い点】
私はアルバイトとして入ったので時給制でしたが、時給も高く仕事内容に見合った金額でした。時給が低ければバイトの子たちがやる気にならないので当たり...続きを読む(全226文字)

【良い点】
一部の人たちはしっかりと自分に足りない点などを教えていただけていました。
店内やバックはいつも綺麗で働いてる自分も気持ちよく働けていました。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インセンティブとして、設定された予算を達成すると、その達成率を基にボーナスが支給される。非現実的な数字ではなく、もらえる金額も大きいのでチーム...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は世界的に見ても、売上が下がっているよう。シルエットやデザイン、質、料金設定、打ち出し、セール内容もろもろを改...続きを読む(全214文字)

【良い点】
洋服が好きな方には面白いかもしれませんが、サイズが日本の体型には合わないので社販はあるけど、あまり使わなかったです。服を綺麗に畳んだり、売り場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
世界的に名のある大企業なので、ギャップ自体は早々なくなることはないと思う。海外ではオールドネイビーがまだ勢いがあるようなので、海外展開に注目で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
外資なので、福利厚生はしっかりしている。休日も多く、取りやすい。年に2週間×2回のバケーションがあるので、海外旅行もしやすい。残念代も1分単位...続きを読む(全192文字)

【良い点】
月に一度程度社内ミーティングがあり、社員以上のスタッフが話し合った内容がアルバイトスタッフにも共有される。即効性のある知識も得ることができ、シ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
外資系特有の社風で結果さえ出せばプロセスは自由。
他のファストファッションのブランドとは異なり積極的に接客に当たるためスキルの向上が見込める。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の考えをきちんと持っていれば、色々チャレンジ出来る点は良いと思います。チャレンジ意欲が高い人材を会社も求めていると思います。自分がどんな考...続きを読む(全171文字)

【良い点】
店舗状況によりますが、各月ごとカレンダー通り休みを消化することができる。
夏にはサマーアワーズ制度があり1ヶ月以上の間公休とは別に週1で半休制...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グレードに関わらず、しっかりと休みが取れていた。全てが希望通りという訳にはいってなかったが、他社と比較したら非常に休みやすい環境だったと思いま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
頑張って結果を出す人は正当に評価されていた。正社員、契約社員、アルバイトの壁も少なく、伸び伸びとしていた。フランクな人や明るい人にはピッタリ。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スタッフの希望休はしっかり取り入れたシフトをプランニングする。その為、主婦層には特に勤続年数が高い。働きやすい環境といえる。
正社員はビジネス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
オープンドアという企業理念がある。上司に対しても自由に自分の意見が言える環境がある。やりたい事は何でもさせてもらえる。その為、売り上げを追いか...続きを読む(全207文字)

【良い点】
サマーアワーズでは、正社員のみ夏季に時短出勤制度がある。
夏季休暇で10日休暇もあり、繁忙期はしっかり働き、落ち着いた期間はしっかり休む文化が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
月に一度新作が入荷し店内の雰囲気も変わるので働いていて飽きない。個人売りが無いので売り上げで必要以上に争ったりギスギスしたりという事は無い。個...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アパレル企業にしては福利厚生も整っており、休みも取りやすい環境にある。産休育休、時短制度など女性のための制度も整ってはいるが、100パーセント...続きを読む(全181文字)