この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディスカウントでしか、数字が上がらない事が問題。お客様のためと言いつつ、売上を上げることのみに執着し、また、利益確...続きを読む(全182文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディスカウントでしか、数字が上がらない事が問題。お客様のためと言いつつ、売上を上げることのみに執着し、また、利益確...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界で最初のSPI企業というプライドを会社自体が持っている。
GAPの社内文化をしっかりとスタートの段階から社員に浸透させる文化がある。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の育成プログラムはしっかりしているとは思うが、使用する時間はなかなかない。
ただし、社内では役にたつかもしれないが、他社で役にたつかは疑問...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境ではあるのではないかと思う。非常にサバサバした女性が多いので、その点で悩むことは少ないのではないか。時間も比較的定時...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
最近のGAPは女性社員を優先的に採用している傾向があるため、女性のアパレル経験者などは採用されやすい。また女性の勤務のサポートも重要視されてい...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
チームワークが良くて雰囲気もいいので働きやすい環境であります。同じ従業員同士で切磋琢磨しながらスキルアップできる。たくさんのお客様がくるので暇...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とにかく社員の成長に貢献するためには何が出来るかを考えてくれている点は交換が持てます。部署ごとに方針に基づいた研修が用意されていて、利用したい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では非常に高水準であったと思います。
就職3年目でこの基本年収がこの額、そしてストアで予算を達成するとインセンティブが至急され...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
店長次第ではあるが、時間の工面をしていただけた。ただ、あまり要望があると、一週間3時間しか働けないときがあった。そのときはプライベートを優先で...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
会社では、働く女性を応援する プロジェクトチームの活動があったり、女性管理職を積極的に増やしていこうとする傾向が見られます。
育休制度や時短勤...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
夏と冬の年に2回は必ずバケーションに出ることが出来る。店長により期間は変わるが10日〜14日が平均的である。社員全員が必ず取得する文化なので出...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性だけでなく、女性でも男性でもいい意味で平等、対等だと思います。私が働いていた店舗のスタッフ20〜30人はいたかと思いますが学生、主婦、フリ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スタッフ同士は仲が良く、上司にやりたいことなど提案した時もすぐに受け入れてくれるので風通しもよくとても居心地がよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休みは比較的に取りやすい方だと思う。1店舗毎に従業員数はかなり抱えているため休んだ穴は他で簡単に埋められる。
また、有給も消化しやすい風土だと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
チームワークで和気あいあいとやる所。
ポジティブな行動や率先して動くことで評価がかなり上がること。
たくさんのお客様と毎日会うので、接客を深く...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
アルバイトにもしっかりと期待値を与えてチームでビジネスを追いかけていくので、チーム力が試されます。
人間関係もかなり良いので働きやすい環境だと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
服が好きで、自分の趣味とブランドが一致していれば、定価の半額以下で購入することができるのでやりがいにもつながってくると思う。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
バイトだったとしても、たぶんアパレル業界で働くのに必要なスキルが身につくのではないかと思います。
バイトでも責任のある仕事を任されることもある...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当時はSPAの先駆けということで、圧倒的な資金力とマーケティング力を持っていたので、売上もかなり伸びていたのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員になれば店舗運営に携わる事ができ、ヒューマンマネージメント、MD戦略等、幅広く業務を行うため自身の成長になります。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという言葉や意味をアルバイトから社員まで理解している。夏季休暇や年末年始休暇など、店舗に所属している社員はそれぞれ、シフト...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップ:サービスとマネジメントについてはスキルアップ出来ると思う。
キャリア開発:「成長」という言葉をよく使う企業だと思った、故に失敗・...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
スタッフの方々の印象が良かった為、ここの店舗で働きたいと思い、アルバイト入社を希望しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は販売職を希望してましたが、人手が足りないという事でマーチャンダイジングを担う事になりま...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
意見の通る発言力があるタイプが得をする。仕事の評価よりもどれだけ仕事をしたかというアピールが大切。良くも悪くも昔の流れを引きずっています。
【...続きを読む(全192文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。