この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社も店舗も女性の比率は高いと思います。
そして、女性の管理職も多いことからも、女性社員にとって、とても働きやすい企業だと思います。もちろん、...続きを読む(全184文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社も店舗も女性の比率は高いと思います。
そして、女性の管理職も多いことからも、女性社員にとって、とても働きやすい企業だと思います。もちろん、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外資の企業であり、働いている人も帰国子女など多いため、
夏休みや年末年始は1週間以上休む人も多く、海外旅行に行く人も多いので、ワークライフバラ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
内資ではなく、100%外資の企業なので、各職種の研修制度やキャリアパスについて、明確な資料があり、教育体制は充実していると思います。
例として...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
たくさんのスタッフのなかで学べることが多い。販売のみならず、希望すればストック、ビジュアルなど次のキャリアアップへつながることも学べる。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
どこまでいっても現場目線でやりたいことに関してはやらせてくれる環境がありました。
マネージャーもある程度の数値目標を課してくれながらリキャップ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
目的を持って取り組み結果を出せば、それに値する評価をしてもらえる。
時給でしたが真剣に取り組んでいる事を認めてもらえれば大幅な昇給がありました...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。社員限定だが、半年に一度バケーションという長期休暇があり、夏と冬に10日間まとまった休みを取れる。これは、月...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に女性は多い会社。半分といっても過言ではないと思われる。パート、アルバイトでは経験豊富な主婦の方が前職の経歴を活かして活躍しているケース...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
さすがアメリカの大企業だけあってオペレーションやシステム、法令遵守意識はしっかり整っている。とくに商品動向の分析からアクション立案までのスキル...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なんの仕事をするにしても、時間を測定します。たとえば、服を畳んだり、入荷商品を店頭に並べられるよう処理するときはUPH(Unit per ho...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
一年ごとに目標を立て、それをマイルストーンとして、自身の成長に裏付ける。
4半期ごとに、上長と進捗を確認し、最終的な評価をくだされる。
会...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
完全週休二日制に加え、アパレルには珍しく祝日文の休みも月内に消化できます。
夏は週一で半休が使えます。(給料は満額でます)
年に2回バケー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
まだまだ日本市場の中ではトップの状況だったので将来性ややり甲斐も得られるような状況だった。急に発生するイベントの変更などの週のタスクは予測不能...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
色んな業種があるので色んな事にチャレンジができる。また1つの業種に特化する事も勿論でき、色んな事でスキルアップを図れるところは長所だと考えられ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は、しっかりしていたのではないかと思います。
アルバイトからでも昇進制度や昇給制度もあったので、頑張ろうと思えました。
また残業代もみ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働いてた所属先は、チームワークが良く色々と前向きに学ぼうと思えることが多かったです。上司と疑問点や改善点などを話し合う場もありしっかりと向き合...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ライフワークバランスを重視する会社で夏の間金曜日は半日労働になったり乳幼児がいるなど正当な理由があれば在宅ワークができたりと休みや仕事の環境に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
パートはもちろん契約社員、正社員共に子供のいるスタッフは多かったし、何かあってもフォローする環境はあった。
女性でも能力と立ち回りがうまければ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社員であれば全国の公募が開示されるため手をあげて面談することができる。しかし、地方では長い間上が詰まっているため空きが出ずに昇進することはかな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルそのものがネット通販やeコマースの勢いに呑まれており苦戦。新作が初日から割引に入ってしまうなどの施策の甘さ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
退職理由としては、学生でしたので試験やレポートが忙しくなってしまい学業に集中したいのでということで申請いたしました。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
私はアルバイトとして入ったので時給制でしたが、時給も高く仕事内容に見合った金額でした。時給が低ければバイトの子たちがやる気にならないので当たり...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
一部の人たちはしっかりと自分に足りない点などを教えていただけていました。
店内やバックはいつも綺麗で働いてる自分も気持ちよく働けていました。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インセンティブとして、設定された予算を達成すると、その達成率を基にボーナスが支給される。非現実的な数字ではなく、もらえる金額も大きいのでチーム...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は世界的に見ても、売上が下がっているよう。シルエットやデザイン、質、料金設定、打ち出し、セール内容もろもろを改...続きを読む(全214文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。