この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ない。
シフトはきっちりしている
とっても残業代はしっかりでる
サービス残業なしサービス残業なかった、1分単位での給料がでることはほん...続きを読む(全183文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ない。
シフトはきっちりしている
とっても残業代はしっかりでる
サービス残業なしサービス残業なかった、1分単位での給料がでることはほん...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職でしたが完全成果主義で給与は決まっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全成果主義でしたが、担当する雑誌が売れる内容と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
契約社員でも福利厚生はしっかりしているし年に2回長期休暇が取れる。
社内制度は店舗によって違うが大きい店舗なら靴や帽子は他ブランドの物でも問題...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ブランディングしっかしている。
SPA企業としての自覚が他社と比較してあると思う。それによる適正価格への反映。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が改善せず割引施策に終始しており、ブランド価値の回復が見られない。ここ数年は業績の改善の為と称し、何度も組織、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性は育休や時短勤務もしやすく働きやすい。今後女性店長の増加やキャリアアップにも力を入れている。年に2回、10~12連休を取れるのでそこでリフ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社が非常に大きいため、スタッフも店舗も多く、ヘルプなどへも行けていろんな人との交流があるため、輪が広がる。またスタッフも学生の方や、主婦の方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
外資なので給与が良い。みんな仲が良く、休日にも遊びに行く様な関係が築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来具合に関わらず、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフト制だが週休二日はほぼ取得でき、それ以外に会社の定めた休みもあるので良い。社員・契約社員閑散期には年二回7~10日間の長期休暇が取得出来る...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
ビジョンを明確に持ちチームをまとめる力を持つ人も多く、ビジネス以外の部分でも学べる点は非常に多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
外資系だからなのか、スタッフ同士もとてもフレンドリーで話もしやすく、協力的。お互い褒め合って伸びようという姿勢を感じます。働いていて嫌な思いを...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年齢関係なく多くの業務にチャレンジ出来る環境がある。しかし外資特有の手を挙げなければおおきく任されることはなく手を挙げられる人材が昇進しやすい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ここ数年はかなり売上が低下気味みたいで人件費も削減している。
リストラ的なことはないけど、主にアルバイトの就業時間が大幅に削られている。
デザ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
チームとして協力しあいながら運営していくため、人間関係もよく、風通しがよい。そのおかげで、自分で考え行動する力が身につく。年齢が若くてもキャリ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
服を安く購入することができる。外資や企業なので、売り方にかなり自由がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は激務の割に給料がや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与水準は高い。毎年の昇級も必ずある。休みも多くワークライフバランスもしっかりしている。評価制度も比較的しっかりしている。年に2回ほどパフォー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは完全週休二日で有給もしっかり消化できる。平均年齢が若く風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でもSVというポジ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
風通しもいいので、ある程度のレベルまでいくことができればと店舗がコアになればなるほど自分のしたいようにできると思います。もちろん責任もあり、そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マーケットのなかでは非常に高い水準。また年一回昇給がある。結果、成果を出せば直接給与につながることが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員から正社員に昇進すると約300万前後
店長で500万以上になる。同業種よりは良い
その後は一年毎に1~3%ほどの昇進あり
大幅に給料を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ある程度働くとシフトに関しても融通がきくようになってくる。社員一年目などはほとんど14-23時の遅番シフトが固定。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
1からマーチャンダイジングを携わる事が出来る。それを通じてリーダーシップやマネージメント力など様々な力が身につくのはいいと思う。
仕事仲間とも...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
年収は個人により、様々な上がり方になる。
評価次第では役職が上がり年収が一気にアップすることもある。
またインセンティブ制度があるので売り上げ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や部下は選べるのであればよいのですが、基本的にどこの企業も与えられた人材や上司に当たるのは当たり前。合うor合...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライフワークバランスに優れ、基本的に残業はしないスタンス。ただ、繁忙期やイベント時期により発生することはある。そのため、女性の管理職も多く、ア...続きを読む(全215文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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