この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服を安く購入することができる。外資や企業なので、売り方にかなり自由がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は激務の割に給料がや...続きを読む(全177文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服を安く購入することができる。外資や企業なので、売り方にかなり自由がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は激務の割に給料がや...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準は高い。毎年の昇級も必ずある。休みも多くワークライフバランスもしっかりしている。評価制度も比較的しっかりしている。年に2回ほどパフォー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは完全週休二日で有給もしっかり消化できる。平均年齢が若く風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でもSVというポジ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
風通しもいいので、ある程度のレベルまでいくことができればと店舗がコアになればなるほど自分のしたいようにできると思います。もちろん責任もあり、そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マーケットのなかでは非常に高い水準。また年一回昇給がある。結果、成果を出せば直接給与につながることが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員から正社員に昇進すると約300万前後
店長で500万以上になる。同業種よりは良い
その後は一年毎に1~3%ほどの昇進あり
大幅に給料を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ある程度働くとシフトに関しても融通がきくようになってくる。社員一年目などはほとんど14-23時の遅番シフトが固定。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
1からマーチャンダイジングを携わる事が出来る。それを通じてリーダーシップやマネージメント力など様々な力が身につくのはいいと思う。
仕事仲間とも...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
年収は個人により、様々な上がり方になる。
評価次第では役職が上がり年収が一気にアップすることもある。
またインセンティブ制度があるので売り上げ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や部下は選べるのであればよいのですが、基本的にどこの企業も与えられた人材や上司に当たるのは当たり前。合うor合...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ライフワークバランスに優れ、基本的に残業はしないスタンス。ただ、繁忙期やイベント時期により発生することはある。そのため、女性の管理職も多く、ア...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
若いスタッフが多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの提示が遅く、家庭を持つ女性には不向き。また、長期休暇も希望は受...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
子供が二人いて勤務時間に制限があっても昇進のチャンスを与えてくれ非常にやりがいがありました。
2週間前までなら休み希望が出せますし、子供の行事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
グレードによって下限金額が決まっています。
入社した時期はタイミングが良く、チャンスの多い時でした。そのため比較的早く社員へ上ることができ、給...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
外資ならではの、自由な空気感があるところと、上司に対しても正しい意見を言えるという企業文化を、積極的に維持しようとしている点は良いと思った。外...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
4人体制のチームで、4人中3人が女性、リーダーの方も女性でした。会社全体も男女は半々くらいだったと思います。管理職にも女性の方が多く見受けらま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みはかなり多い。
正社員は半年に一度バケーションという形で10日間の休みがある。
海外旅行に行くスタッフも多い。
サービス残業に関しては店長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内は楽しい雰囲気で仕事を楽しみたいというメリハリが効いている。真面目にやるときはみんな同じ目標を目指してやっていくチームワークが大切なところ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女の割合は意外にも男性の方が多いように感じましたが主婦の方も結構いらっしゃいました。基本的に家族の用事などは快く時間調整をして頂けてると思う...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
スタッフ同士の距離感は大変近く、仕事終わりなどでの食事、飲み会などはたくさんあるように感じました。
他にもたくさんの仕事をしてましたが、この仕...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業種アパレルの中でも高い福利厚生、特に休日が多い。店長の裁量と振替にはなるものの、年間土日祝日数分の休みは保証されている。加えて年2回7~1...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
全体的には緩い会社です。店舗で多少異なる点はあると思いますがアメリカの会社なだけあって時間には割とルーズです。
アルバイトの内は最初は基本的に...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
アパレルの販売だけでなくマネジメントも携われる。基本解雇は存在しない。休みは確実に週二回とれる、夏休みは二回と半日休みがあるので、色々予定を優...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性はシフトの融通がされやすいです。
時短のシステムもあるため、働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが1週...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スタッフの年齢層が幅広く、やりがいのある仕事を与えてくれる。大手なのでしっかりとした、トレーニングの項目が確立されており、日々仕事を覚えていく...続きを読む(全178文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。