この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いスタッフが多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの提示が遅く、家庭を持つ女性には不向き。また、長期休暇も希望は受...続きを読む(全189文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いスタッフが多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの提示が遅く、家庭を持つ女性には不向き。また、長期休暇も希望は受...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が二人いて勤務時間に制限があっても昇進のチャンスを与えてくれ非常にやりがいがありました。
2週間前までなら休み希望が出せますし、子供の行事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
グレードによって下限金額が決まっています。
入社した時期はタイミングが良く、チャンスの多い時でした。そのため比較的早く社員へ上ることができ、給...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
外資ならではの、自由な空気感があるところと、上司に対しても正しい意見を言えるという企業文化を、積極的に維持しようとしている点は良いと思った。外...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
4人体制のチームで、4人中3人が女性、リーダーの方も女性でした。会社全体も男女は半々くらいだったと思います。管理職にも女性の方が多く見受けらま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みはかなり多い。
正社員は半年に一度バケーションという形で10日間の休みがある。
海外旅行に行くスタッフも多い。
サービス残業に関しては店長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内は楽しい雰囲気で仕事を楽しみたいというメリハリが効いている。真面目にやるときはみんな同じ目標を目指してやっていくチームワークが大切なところ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女の割合は意外にも男性の方が多いように感じましたが主婦の方も結構いらっしゃいました。基本的に家族の用事などは快く時間調整をして頂けてると思う...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
スタッフ同士の距離感は大変近く、仕事終わりなどでの食事、飲み会などはたくさんあるように感じました。
他にもたくさんの仕事をしてましたが、この仕...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業種アパレルの中でも高い福利厚生、特に休日が多い。店長の裁量と振替にはなるものの、年間土日祝日数分の休みは保証されている。加えて年2回7~1...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
全体的には緩い会社です。店舗で多少異なる点はあると思いますがアメリカの会社なだけあって時間には割とルーズです。
アルバイトの内は最初は基本的に...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
アパレルの販売だけでなくマネジメントも携われる。基本解雇は存在しない。休みは確実に週二回とれる、夏休みは二回と半日休みがあるので、色々予定を優...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性はシフトの融通がされやすいです。
時短のシステムもあるため、働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが1週...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スタッフの年齢層が幅広く、やりがいのある仕事を与えてくれる。大手なのでしっかりとした、トレーニングの項目が確立されており、日々仕事を覚えていく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
明確な意図があれば自分の考えが通り、その行動が具体的な数字の結果に出た際に大変なやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
深...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やりたい事を積極的にやらせてもらえる点。力を付けたい人にはどんどん仕事を任せてもらえる環境であると思う。また、残業代などもしっかり出る。月のイ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートタイマー、フルタイマーの差が大きい。基本的にはパートタイマーからの採用がメインで、フルタイマーや社員となるに...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
チームワークを大事にしている。チーム全体で目標に向かってお店作りしているので、達成した喜びは大きい。また、それによって評価もされるのでモチベー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上しっかりある為、ワークライフバランスが取りやすい。また、夏場は店頭社員もサマ半休が取れるので、午後一番に退社できたり、夕...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
半年に一度1週間程度(店舗によって異なる)の長期休暇がある。有給休暇を利用する形になるので、有休消化率は高くなる。またアルバイトからでも有休を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に二回10日間の長期休暇が取れる点。外資でない限り、なかなかこれだけの長期休暇が難しいためそこを重視して働くスタッフも多い。また、社員同士の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
週休2日プラス祝日などもしっかり取れるのでワークライフバランスは整っている。
夏季冬季の長期休暇もしっかり取れるので家族との時間も充実。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生は時代に応じて様々な施策が取られるので、時間短縮勤務など外資らしい勤務時間などがある。きちんとした店長ならそれを推奨してくれ、ストア全...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗・店長にもよりますが、自由裁量の幅が広いです。やりたいことは基本的にやらせてもらえます。結果に対するアプローチの仕方を任せてもらえるので、...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
チーム力が高く職域を超えてコミュニケーションが取れるためしっかりコミュニケーションが取れれば上司は皆自身のキャリアアップの為の指導と育成をして...続きを読む(全176文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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