ギャップジャパンの評判・口コミ一覧（全1216件） 25ページ目

【良い点】
私はアルバイトとして入ったので時給制でしたが、時給も高く仕事内容に見合った金額でした。時給が低ければバイトの子たちがやる気にならないので当た...続きを読む(全226文字)

【良い点】
一部の人たちはしっかりと自分に足りない点などを教えていただけていました。
店内やバックはいつも綺麗で働いてる自分も気持ちよく働けていました。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インセンティブとして、設定された予算を達成すると、その達成率を基にボーナスが支給される。非現実的な数字ではなく、もらえる金額も大きいのでチー...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は世界的に見ても、売上が下がっているよう。シルエットやデザイン、質、料金設定、打ち出し、セール内容もろもろを...続きを読む(全214文字)

【良い点】
洋服が好きな方には面白いかもしれませんが、サイズが日本の体型には合わないので社販はあるけど、あまり使わなかったです。服を綺麗に畳んだり、売り...続きを読む(全178文字)

【良い点】
世界的に名のある大企業なので、ギャップ自体は早々なくなることはないと思う。海外ではオールドネイビーがまだ勢いがあるようなので、海外展開に注目...続きを読む(全185文字)

【良い点】
外資なので、福利厚生はしっかりしている。休日も多く、取りやすい。年に2週間×2回のバケーションがあるので、海外旅行もしやすい。残念代も1分単...続きを読む(全192文字)

【良い点】
月に一度程度社内ミーティングがあり、社員以上のスタッフが話し合った内容がアルバイトスタッフにも共有される。即効性のある知識も得ることができ、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
外資系特有の社風で結果さえ出せばプロセスは自由。
他のファストファッションのブランドとは異なり積極的に接客に当たるためスキルの向上が見込める...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の考えをきちんと持っていれば、色々チャレンジ出来る点は良いと思います。チャレンジ意欲が高い人材を会社も求めていると思います。自分がどんな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
店舗状況によりますが、各月ごとカレンダー通り休みを消化することができる。
夏にはサマーアワーズ制度があり1ヶ月以上の間公休とは別に週1で半休...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グレードに関わらず、しっかりと休みが取れていた。全てが希望通りという訳にはいってなかったが、他社と比較したら非常に休みやすい環境だったと思い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
頑張って結果を出す人は正当に評価されていた。正社員、契約社員、アルバイトの壁も少なく、伸び伸びとしていた。フランクな人や明るい人にはピッタリ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スタッフの希望休はしっかり取り入れたシフトをプランニングする。その為、主婦層には特に勤続年数が高い。働きやすい環境といえる。
正社員はビジネ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
オープンドアという企業理念がある。上司に対しても自由に自分の意見が言える環境がある。やりたい事は何でもさせてもらえる。その為、売り上げを追い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
サマーアワーズでは、正社員のみ夏季に時短出勤制度がある。
夏季休暇で10日休暇もあり、繁忙期はしっかり働き、落ち着いた期間はしっかり休む文化...続きを読む(全211文字)

【良い点】
月に一度新作が入荷し店内の雰囲気も変わるので働いていて飽きない。個人売りが無いので売り上げで必要以上に争ったりギスギスしたりという事は無い。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アパレル企業にしては福利厚生も整っており、休みも取りやすい環境にある。産休育休、時短制度など女性のための制度も整ってはいるが、100パーセン...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与水準は他アパレルより高い。また、よほど評価が悪くない限りは毎年必ず昇給するため（微々たるものではあるが）給与も一つのモチベーションに繋が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
普通のアパレル企業より大きい規模のマネジメントを任せてもらえる。その分負担も大きく、責任範囲も広いが、店長であっても経営者として一流のスキル...続きを読む(全208文字)

【良い点】
外資系なので成果を上げればインセンティブが発生する。
上司の熱心な指導もあり、やる気さえあれば役職につくことができる。給料は若干安い。
社会...続きを読む(全194文字)

【良い点】
多くの部署で女性が活躍している。現場からの生え抜きも少なくない。本社では、特に管理系の部署に既婚、子育て中の女性が多く活躍しているイメージが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社オリエンテーションにてアメリカの企業らしく、セクハラに対するオフィシャルなガイドラインが冊子として説明・配布されるなど女性への配慮がある...続きを読む(全183文字)

【良い点】
数年勤めているが、福利厚生というのはあまり感じられない。産休や時短制度などは、アパレルにしては整っているが、恩恵のないスタッフも多い。あくま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アパレルの歴史上で1番最初にSPAの業態を取り入れたファストファッションを築いたブランド。そこで学べる環境は販売だけでなく、高水準な外資系の...続きを読む(全271文字)