回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
形式上ではなく、本当の意味で多様性を受け入れた愛情のある社風で会社としての考え方はとても魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
ギャップジャパン株式会社
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
形式上ではなく、本当の意味で多様性を受け入れた愛情のある社風で会社としての考え方はとても魅力的です。
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【良い点】
多様性を認め、適材適所、その人が一番輝ける業務を与え、その伸ばし方が上手い。チームワークで動くため、店の結束力が強く、全員が目標達成のために...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年に2回バケーションという長期休暇をとる事ができる。
最大14日×2回
有給休暇は買い取りできる続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トレンドにあったファッションでではないので流行にのった服が多いわけではない
アメカジなので流行った服装を売るのは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収はそんなに高くない。
年の最後に評価制度がありそこで1度昇給が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給といってもそこまで上...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
スタッフみんなフレンドリーで外資なので社風はわりと自由な方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制の人は給料安い続きを読む(全71文字)
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【良い点】
完全週休2日だから月のお休みは普通にある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は暗黙の了解で休みはとれないので年末休...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
将来を考え転職
退職を伝えた時も支援してくれる上司がたくさんいる応援してくれる
退社時期も転職活動でのアドバイスもあり
店舗によると思うが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
本社勤務であれば、ほとんどの部署でリモート勤務が可能であり、必要に応じてオフィスに行くという感じなのでワークライフバランスはとりやすい。また...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
年度初めに、会社全体のゴール、部署のゴールに紐づけて、自分で立てたゴールに対する結果に基づいて評価されます。また、上司とも月に一回など、定期...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上はないのですが、毎日お店の目標とする売上があります。それを達成する為に、ゴリゴリの接客、一点だけの購入...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
結果だけでなくプロセスや取り組みも重視し評価を頂けるのでしっかりと人を見てくれる社風である。社内の風通しも良く上司とのコミュニケーションも気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やる気があればどんどん仕事を任せてくれるので、自主性がある方は非常にやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方店ではマネ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自主性を重んじていてやりたい事があればサポートして頂ける環境なので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のトレーニング...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給与水準が他企業に比べて高く休日も多い。仕事内容に関しては様々な事を会社から任されるのでスキルが多数身につく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
外資系なので風通しが良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人をお金でしか見れなくなり、毎月新作が出る都度服を購入しな...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
駒のように扱われ、お客様が入店したらカウントがされどれくらいの割合のお客様に服を売るかで評価されます。なので客様...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
基本単純作業をどれだけ生産性よくできるかを突き詰めることになるので、なにかを極めるのが好きなら、いい環境だと思う。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
| URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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