この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が昇進しやすい環境ではありました。企業の方向性として、女性の働きやすさ、キャリアにフォーカスしていくと、毎年言われていました。なので、ポジ...続きを読む(全231文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
女性が昇進しやすい環境ではありました。企業の方向性として、女性の働きやすさ、キャリアにフォーカスしていくと、毎年言われていました。なので、ポジ...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を見越した、売上方針など設定されていましたが、目先の売上も取れていない。
価格設定の見直し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が働き易いプロジェクトなどあり、オンラインミーティングなども開催していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このプロジェクトに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みもあり、残業代など、正しく支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでの売上低減のなか、人件費削減で少ない人数での作業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
学ぶ機会は非常に多い。
トレーニング等も頻繁にあるので、自身の目指したい部門に対して経験を積むことが出来る。
また、カルチャーの面に対しても触...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
上位者の部下への配慮は素晴らしく働きやすかった。
生理痛がしんどい時も細かに体調の確認をしてくださったり、妊娠報告後の対応も配慮がすばらしかっ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ブランド力が高い。常に新しいアイデアを求めている。それは店舗からでも売上、集客につながるものであれば意見は通る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
これからブランドを変えていこうという気持ちは少しずつは見えてきてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様を置いて行かないよう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には優しい方は多いとは思うので、働きやすいのと、休みはしっかりと取れるので、その点は悩み所ではあったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフト制ではあるので、基本的に休みは週2取れる。残業は逆に取れないようにはなっているので、その点もかなり良いと思う。
契約社員以上なら、長期休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マネージャーが店舗に少ないので休みは取りづらいです。
シフト制なので早めに言えば反映してくれます。ただアルバイトスタッフのスケジュールもあるた...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与はとてもいいです。年俸制なので月は高いですが、ボーナスはないです。店舗で売り上げ達成するとプラスでボーナスもらえます。評価制度も毎年あり店...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
マネジメント職として勤務させていただきました。ある程度自由な考えをもって体現させてくれるブランドです。最初は知識もないままスタッフのリードをし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給与はそれぞれのグレードで細かく設定してあり、やったらやった分公平にジャッジをしてくれます。
人をとても大切にしてくれるので困ったことでもすぐ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一人一人の強みや弱みを明確にしてそれぞれに合わせたトレーニングをフレンドリーにしてくれる。
人にはよるところもありますが基本はとても楽しくわか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とにかく働きやすく社内でのコミュニケーションも活発
世界でもトップクラスのホワイト企業だけあってコンプライアンスもしっかりしていて安心して働け...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スケジュールは店長か副店長で決まるので、理解のある店長の下であればある程度フレキシブルに対応してくれる。バケーションが長期にとれるのでかなり良...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一般的なアパレルに比べると高い水準と言われている。特に店長クラスは割と高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足でアルバイトから...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
対面上は男女平等、ダイバーシティを高らかに歌っているが、現場は100%男尊女卑。結婚して育休から戻ったマネージャーは残念ながらことごとくやめて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性管理職を全体の50%にしようと頑張っているので、キャリアアップが以前と比べて、しやすくなった印象です。
系列の他ブランドの方が、比較的女性...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
希望の休みは、繁忙期でなければ必ずと言っていいほど取得可能です。
繁忙期でもある程度は考慮してもらえます。
閑散期には有給を消化して1週間から...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
性別問わず活躍するチャンスがあります。世界共通で女性の社会進出や昇進の促進などの取り組みを行っていて、キャリアを目指す人や子育てをしながら短時...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
世界中に展開している大手なので、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的な要素が多く、業界他社と比べて後れを取...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員(マネージャー)と契約社員の給料があまり大きい差はないので、そこまで魅力を感じなかった。同じような給料で仕事の...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗閉鎖が相次いでいるため、日本での展開はどんどん少なくなる可能性も考えられる。
しかしながら、大手外資ブランドで...続きを読む(全190文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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