この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与はとてもいいです。年俸制なので月は高いですが、ボーナスはないです。店舗で売り上げ達成するとプラスでボーナスもらえます。評価制度も毎年あり店...続きを読む(全167文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与はとてもいいです。年俸制なので月は高いですが、ボーナスはないです。店舗で売り上げ達成するとプラスでボーナスもらえます。評価制度も毎年あり店...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
マネジメント職として勤務させていただきました。ある程度自由な考えをもって体現させてくれるブランドです。最初は知識もないままスタッフのリードをし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給与はそれぞれのグレードで細かく設定してあり、やったらやった分公平にジャッジをしてくれます。
人をとても大切にしてくれるので困ったことでもすぐ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一人一人の強みや弱みを明確にしてそれぞれに合わせたトレーニングをフレンドリーにしてくれる。
人にはよるところもありますが基本はとても楽しくわか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とにかく働きやすく社内でのコミュニケーションも活発
世界でもトップクラスのホワイト企業だけあってコンプライアンスもしっかりしていて安心して働け...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スケジュールは店長か副店長で決まるので、理解のある店長の下であればある程度フレキシブルに対応してくれる。バケーションが長期にとれるのでかなり良...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一般的なアパレルに比べると高い水準と言われている。特に店長クラスは割と高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足でアルバイトから...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
対面上は男女平等、ダイバーシティを高らかに歌っているが、現場は100%男尊女卑。結婚して育休から戻ったマネージャーは残念ながらことごとくやめて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性管理職を全体の50%にしようと頑張っているので、キャリアアップが以前と比べて、しやすくなった印象です。
系列の他ブランドの方が、比較的女性...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
希望の休みは、繁忙期でなければ必ずと言っていいほど取得可能です。
繁忙期でもある程度は考慮してもらえます。
閑散期には有給を消化して1週間から...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
性別問わず活躍するチャンスがあります。世界共通で女性の社会進出や昇進の促進などの取り組みを行っていて、キャリアを目指す人や子育てをしながら短時...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
世界中に展開している大手なので、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的な要素が多く、業界他社と比べて後れを取...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員(マネージャー)と契約社員の給料があまり大きい差はないので、そこまで魅力を感じなかった。同じような給料で仕事の...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗閉鎖が相次いでいるため、日本での展開はどんどん少なくなる可能性も考えられる。
しかしながら、大手外資ブランドで...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価を直で受けることができる。基本的にフレンドリーな職場だが、上司に気に入られないと評価を受けづらい環境である。ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性マネージャーがどのように、現在の地位まで辿り着いて、どう言った働き方をしているのか、を知らせる社内向けのチラシがありました。こちらには、い...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
毎年の査定で昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に雇用になった際の最初の年収の設定が低すぎる。そこから本当に本当に頑張って...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員に関しては確定拠出年金がある。
夏季冬季で長期間(2週間位)がある。
出産手当は45万。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
管理職においての女性の割合を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか産休から戻れなかったり、時短勤務の女性が肩身...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業は基本的にないです。
残業をよしとしないので、店舗にもよるが大抵は定時上がり。あって30分程度です。お客様とつい話が盛り上がって‥など前向...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個人ノルマはありません。
各店舗によるゴールはありますが、達成できなかったからその都度何かあるかと言われたらそれはないです。
店員同士のギスギ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性社員パート従業員共に多いため、店長職に就く人もかなり多い。
産休制度もあり、店舗は変更になることもあるが復職実績も多数ある。
また年齢層も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大型店舗はスタッフもお客さんも多い分スタッフ同士のコミュニケーションも多く取りチームワークが大切になってくる。時間帯ごとに売上数字を追うので、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
主婦の方やお子さんがいる方でも、シフト制で希望を言えるため働きやすい。
女性の働きやすさ、女性も多く年齢も幅広いのでうまくやっていける人は働き...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店によって異なるようだが、アルバイトの場合も契約社員も、基本的に相談してシフトの融通が効く店舗が多い。
夏季休暇、冬季休暇が取れるのでそこでま...続きを読む(全187文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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