この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近ベースアップされ平均的な年収になったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は役員に気に入られるなどしないと簡単に役職が付いた...続きを読む(全89文字)
株式会社清和ビジネス 報酬UP
株式会社清和ビジネスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜528万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社清和ビジネスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社清和ビジネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
最近ベースアップされ平均的な年収になったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は役員に気に入られるなどしないと簡単に役職が付いた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
平均で450前後くらいあるので、平均よりもやや高いくらいでしょうか。
評価は基本的に年功序列なので、普通に実績を積み上げれば昇給していきます。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一言で言うと年功序列性。数年前から制度変更が行われており、長く居る程、給与は上がるので、永久就職先としては良いのかもしれない。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価基準はHRブレインを導入しており、明確化されている。目標もある程度は自分で決められる。
数字が未達でもそこまで責められることはないが、その...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列である。何故、この人が?と思う人が役職に就いている。能力云々より社歴で出世が決まるので優秀な人にはつ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にはありませんが、お中元やお歳暮などが社員に配られるというか置いてあるのでご自由にどうぞという感じでした。なのでビールなどがよくあったのでお...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格はまったく皆無です。
昇格しても、給料はあがりません。
業務の成績が良くても、上がりません。
ごますりが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
2018年にそれまでなかった評価制度が確立された。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の年収基準はない。50歳以上は契約社員と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎年福利厚生が充実してきている。残業代も支給されるようになり、給与面含め大変働きやすい環境になった。
事業内容は家具のメーカー岡村の特約店・ア...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
人気商品の入荷時期以外はさほど忙しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスセンターにかかってきた問い合わせ電話で質問事項を聞...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代はまったくの無支給ではなく、みなし残業代として給与に一定の時間分含まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は給与にみな...続きを読む(全184文字)
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給与水準については、大株主である某メーカーを超えてはいけない暗黙の了解があるため、低く設定されている。基本給を抑え、その他手当てで帳尻を合わせているため、...続きを読む(全170文字)
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決算賞与があります。
とても素敵う。
給料体系は大手を真似始(ABC評価)していますが、かなりズレまくり。
というか、取締役系の思うまま。
残念なこと...続きを読む(全187文字)
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給与・賞与に関しては全く満足していません。
当初の契約時には毎年それなりに昇給があるとのお話でしたが、実際の昇給額は微々たるものです。
現状のままでは...続きを読む(全156文字)
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・給料、賞与の査定は役員が首を突っ込むので社員への好き嫌いがでる。したがって、勤務態度も遅刻欠勤、病欠もなく、社内トラブルもなく、時間処理、自己管理万全で...続きを読む(全412文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のオンラインショップの受発注業務では、ほとんどがFAXによる納期確認の業務だったため、あらたにスキルアップ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在も在籍しているかどうかわからないが、当時の上司とソリが合わず、私を含めて周りの社員は大変苦労した。過去の栄光を...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
家庭の状況に合わせて柔軟に対応してくれる。女性で育休やリモートワークを活用して働いている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休をとって復帰する人が多いので女性にとっては良い環境だと思います。
時短でデザインをやっている人もいます。
限られた時間で業務を集中してこな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
任せてもらえるまで成長したら、自分が納得いくまで内容を深められる。
自分の代表的な案件に巡り会えたら、転職にも有利。
ただ、任せてもらえるかど...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
転職先が選べるぐらい良い実績が残せた
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している社員が満足して働けるよう視野を広げてスタッフの働きぶ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
配属部署チームによって大きく異なります。退職が続くところは上司になんらかの明らかに問題があります。一方上司が部下と、コミュニケーションをうまく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
仕事をしっかりこなせるようになれは、ほぼ定時退で残業は少なく、プライベートを充実させることができる環境だと思う。コロナ以降は時差勤務も,利用で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職にも女性が活躍しており、女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。業務量は時期によりますが、繁忙期は多少の波があるが、それぞれの裁...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
在宅勤務可能。出先での喫茶店での作業も可能で働きやすい。
営業会社だが、体育会系のような社風はない。数字が未達でもそこまで責められることはない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社後は主に取引先企業様へ出向という形になる。そこで主に稼動するため、評価を直にされる実感が薄いと感じる可能性が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、賞与もそこまで高くない。
大阪の会社としてはかなり低い
上司に気に入られるかどうかで変わってくる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
妥当だと思います。目標設定はありますが、個人個人のノルマを追い詰めるのではなく、チームとしてフォローしていく体制があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給料、休日は比較的多いです。賞与や福利厚生も手厚いので新卒からでも充分な給与がもらえます。目標にいけば年2回の賞与も充分もらえます。
【気にな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
賞与が年3回あり、評価シートで良い評価を貰えれば3万円プラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に対しての評価制度が不明な点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本はしっかり貰える
固定残業代もないので頑張って働けば
それだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2年間なかった
業績...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業界内では賞与は貰えている方と言われていましたが、なにせ基本給が安いので一般職の人と比べると雀の涙ほどしかありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
賞与はそれなりに出る。評価は毎年されてしっかりと人事もみてくれている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は、国家公務員の給与に準ずるため安定はしてる。新卒で入ると年功序列のためかなり少ないかもしれない。ただ、首都圏だと地域手当が付与されるため...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員であれば少なからず賞与はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低くく、役職に就いても手当が微々たるものでしたので、...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社清和ビジネス |
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フリガナ | セイワビジネス |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 270人 |
売上高 | 449億2223万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 勝本浩史 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4丁目3番18号 |
電話番号 | 03-3272-6561 |
URL | https://www.seiwab.co.jp/ |
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