この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属部署チームによって大きく異なります。退職が続くところは上司になんらかの明らかに問題があります。一方上司が部下と、コミュニケーションをうまく...続きを読む(全213文字)
株式会社清和ビジネス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社清和ビジネスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社清和ビジネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属部署チームによって大きく異なります。退職が続くところは上司になんらかの明らかに問題があります。一方上司が部下と、コミュニケーションをうまく...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術部門、営業部門は若い社員も多く活気がある。内装とアスクルの代理店の2本の柱があるが、それぞれに目標が明確であるため、やり甲斐を持って業務に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
方向性を履き違えてはいたが、面倒見のいい上司はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
足を引っ張ろうとする人、自分で手一杯の人、頭の固...続きを読む(全207文字)
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真面目に働くと体を壊す会社です。上手にサボればそれなりに良いと思います。ただ営業は成績が絡むため結果を出さないと契約が継続出来ません。正社員は残業手当てが...続きを読む(全162文字)
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今年入社した者です。本社で勤務をしておりますが、社内で陰口を言う方が多くモチベーションの低下に繋がってます。管理職であってもそのような態度ですから、たまっ...続きを読む(全161文字)
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社長や会長が現場レベルに顔つっこみ、口を出すので、管理能力、マネージメントがなし!。現場は現場に任せるべき。
・声のデカイ社員はやたらに評価が高くもらえ...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のオンラインショップの受発注業務では、ほとんどがFAXによる納期確認の業務だったため、あらたにスキルアップ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在も在籍しているかどうかわからないが、当時の上司とソリが合わず、私を含めて周りの社員は大変苦労した。過去の栄光を...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
任せてもらえるまで成長したら、自分が納得いくまで内容を深められる。
自分の代表的な案件に巡り会えたら、転職にも有利。
ただ、任せてもらえるかど...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家庭の状況に合わせて柔軟に対応してくれる。女性で育休やリモートワークを活用して働いている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休をとって復帰する人が多いので女性にとっては良い環境だと思います。
時短でデザインをやっている人もいます。
限られた時間で業務を集中してこな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最近ベースアップされ平均的な年収になったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は役員に気に入られるなどしないと簡単に役職が付いた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
転職先が選べるぐらい良い実績が残せた
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している社員が満足して働けるよう視野を広げてスタッフの働きぶ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
平均で450前後くらいあるので、平均よりもやや高いくらいでしょうか。
評価は基本的に年功序列なので、普通に実績を積み上げれば昇給していきます。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一言で言うと年功序列性。数年前から制度変更が行われており、長く居る程、給与は上がるので、永久就職先としては良いのかもしれない。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事をしっかりこなせるようになれは、ほぼ定時退で残業は少なく、プライベートを充実させることができる環境だと思う。コロナ以降は時差勤務も,利用で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、とても良い雰囲気の職場でした
自分がわからなかったことを丁寧に何度もわかりやすく教えてもらえました
女性社員も多くいて、女性...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人にそこまで干渉しないところ。良い意味では自由性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで物事が進むので、現場の意見も聞...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社を大きくして来た人たち、役員が多く魅力的な人もいるが、仕事はやることが多く、滅私奉公気質が強い社員が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組織ごとに上手く連携が取れているところと、そうでないところがあるので、自分が主体になることが大切
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職はビジネス結果と部下の育成について50対50で責任があり、評価がされます。そのための研修や仕組みが整っており、経験を通して成長できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的おだやかな人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの低年齢化をはかっている一方で、部署によっては高齢化が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員同士で助け合える文化があり、ミーティングも和気藹々とした雰囲気で進むことが多いです。
営業部・マーケティング部・仕入部など、他部署との関わ...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社清和ビジネス |
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フリガナ | セイワビジネス |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 270人 |
売上高 | 449億2223万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 勝本浩史 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4丁目3番18号 |
電話番号 | 03-3272-6561 |
URL | https://www.seiwab.co.jp/ |
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