この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修ではとても丁寧に、時間をかけて教えていただきました。お電話をとり始めても、最初の一週間くらいは先輩社員が横についてくれますので安心でした。...続きを読む(全204文字)
株式会社ワイズ・ヒューマン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイズ・ヒューマンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイズ・ヒューマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修ではとても丁寧に、時間をかけて教えていただきました。お電話をとり始めても、最初の一週間くらいは先輩社員が横についてくれますので安心でした。...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受電中分からない事には、管理者が管理者がデスクまで来て一緒に解決してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと聞いていた...続きを読む(全306文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社した時だけではなくて、その後もずっと、なにかしらの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は優しく教えてくれるが、講師に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
研修は座学・実務としっかり体制が取れており未経験者でも安心して業務に取り組める。またチーム制になっており、担当の管理者に見てもらえるので安心感...続きを読む(全268文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月5日【良い点】
実力主義です。常に向上心を持って取り組むことで多くの給与が狙えると思います。ボーナスは年に4回、行動評価によって決まります。続きを読む(全68文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年2月2日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月21日【良い点】
退職するとお伝えした時は自身の理由を尊重して下さり、快く受け止めて下さいました。お仕事面でも会社の方も比較的優しい方が多く、女性、お子さんがい...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
マニュアル通りに案内するのではなく、コミュニケーション能力が必要です。日々勉強になりました。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰ることができていました。まれに月に1回か2回、お電話が長引いてしまい、10分程残業することはございましたが、特に気...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コールセンターなので従業員が多く、なかなか個人的にサポートしてもらえないだろうと思っていましたが、他のセンターに比べ、個々の面談の時間も取って...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給消化率が高い。事情があればまとめて長期で消化も可能。商業施設や宿泊施設を利用する際の優待制度がある。コーヒー、お茶など無料で利用する事が可...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職同士の情報共有、コミュニケーションが密。困ったことがあれば相談しやすい環境。社内の人間関係は良い。提案した意見が通りやすい環境ではある。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性がキャリアを積むには適した環境。社内外研修も充実している。OJTなども丁寧な為未経験からでも安心して挑戦する事ができる。高い応対品質を求め...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
オペレーターは皆んな良い方で人間関係に悩む事はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制がはっきりしていない。どんなに...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、休みが取りやすい。家に持ちかえる仕事もないので、終業後、休みの日は仕事のことは考えなくて良い。仕事中は先輩達がサポートして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
面倒見の良い先輩がよくお世話をしてくれます。ややスキルが高すぎてやり方を説明してくれても中々新人ではついていけなくて苦戦した。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はありません。支店長層はコンプライアンス研修などありますが、社員は教育や研修はなく、感覚でつかんでやってい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
良くも悪くも新卒に任せられる裁量はとても大きい
成長しようとすれば必ずできる
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が上がれば上がるほど...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れており、東芝本体と同じ研修を、受けることができる。
社内検定も充実しており、昇格などの指標となっている。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルはありません。一般社会では通用しなくてもいいから緩く働きたいという人には向いています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私が所属していた時期は育成投資を決行していたが。実があるのかわからない。特定の資格に対する強制もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
例えばカメラマンであれば、1.2ヶ月先輩カメラマンについてアシスタントをする。
人員が少ないので比較的早めに一人立ちをするのですぐカメラを扱える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
1ヶ月程教育があった。
基礎的な事だらけなのでITリテラシーのある人間には座っているだけで給与がもらえるボーナスタイム
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
SchooなどのWEBコンテンツに対して、ビジネスアカウントが存在し、希望すれば無制限に使用する事が可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のなかで、大きな声で笑うというものがあり、大きくないと判断されると罵倒されると...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パフォーマンス評価制度がありマナーや勤怠状況に応じて月々おそらく最大3000円上乗せがあります。額は少ないですが普通にしてればもらえると思うの...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ワイズ・ヒューマン |
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フリガナ | ワイズヒューマン |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 221人 |
代表者 | 坂口優子 |
本社所在地 | 〒810-0021 福岡県福岡市中央区今泉1丁目2番30号 |
URL | https://www.ys-human.com/ |