この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やずやのコールセンターなので老舗の看板があるのは安心材料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やずやのコールセンターという安心材...続きを読む(全181文字)
株式会社ワイズ・ヒューマン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイズ・ヒューマンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイズ・ヒューマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やずやのコールセンターなので老舗の看板があるのは安心材料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やずやのコールセンターという安心材...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
老舗企業のコールセンターなので、その企業ブランドがあるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者も幹部もまだ若く、社会経験が...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人と人を繋ぐ、人とのご縁を大切に、お客様の心や気持ちに寄り添う、等、言い方が私も良くないかもしれませんが、聞こえは...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性は多いが女性ならではの視点、気配りが随所に感じられる社風。社内の雰囲気は非常に良い。経歴に関係なく評価してくれる部分もあり、一人一人を大切...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月31日【良い点】
基本的には優しくていい人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し怖い社員の方もいましたが、問題を起こさなければ特に...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月5日【良い点】
実力主義です。常に向上心を持って取り組むことで多くの給与が狙えると思います。ボーナスは年に4回、行動評価によって決まります。続きを読む(全68文字)
【良い点】
退職するとお伝えした時は自身の理由を尊重して下さり、快く受け止めて下さいました。お仕事面でも会社の方も比較的優しい方が多く、女性、お子さんがい...続きを読む(全484文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年2月10日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアル通りに案内するのではなく、コミュニケーション能力が必要です。日々勉強になりました。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
研修ではとても丁寧に、時間をかけて教えていただきました。お電話をとり始めても、最初の一週間くらいは先輩社員が横についてくれますので安心でした。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰ることができていました。まれに月に1回か2回、お電話が長引いてしまい、10分程残業することはございましたが、特に気...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コールセンターなので従業員が多く、なかなか個人的にサポートしてもらえないだろうと思っていましたが、他のセンターに比べ、個々の面談の時間も取って...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給消化率が高い。事情があればまとめて長期で消化も可能。商業施設や宿泊施設を利用する際の優待制度がある。コーヒー、お茶など無料で利用する事が可...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職同士の情報共有、コミュニケーションが密。困ったことがあれば相談しやすい環境。社内の人間関係は良い。提案した意見が通りやすい環境ではある。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性がキャリアを積むには適した環境。社内外研修も充実している。OJTなども丁寧な為未経験からでも安心して挑戦する事ができる。高い応対品質を求め...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
オペレーターは皆んな良い方で人間関係に悩む事はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制がはっきりしていない。どんなに...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、休みが取りやすい。家に持ちかえる仕事もないので、終業後、休みの日は仕事のことは考えなくて良い。仕事中は先輩達がサポートして...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサヒビール社からの完全なBPO事業を担っているため、自社から新しいビジネスを生み出す事が出来ない。
また、コロナ...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社は大きいが、基本的にはアウトソーシングなので、他社の運勢によるところが大きいと思う。
とはいえ、この会社と手...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
オーナーが将来を見越して事業をしていますので、安心することができます。
顧客からは、市場動向に対するリサーチや競合分析により、戦略的な展開が行...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
官公庁での業務案件が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入札での業務獲得に頼っているため、落札ありきなので確実性がなく売上の安定は...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先に依存するため、自身のキャリア、将来性などは描きにくい。
実際、自分も将来性を感じることは、かなわなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
親会社と連帯しているので、結構将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、個人としての成長性や将来性は感じなかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
無くなることはない仕事だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後更なる拡大は難しいと思う。
既存の顧客をいかに継続させることが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
先の事は何ともいえないが、病院などもあるので、このまま維持して行くんだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が改善される...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもある人材派遣会社ですので、可もなく不可もなくと言ったところです。
このご時世、会社数が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
いろんな機械を幅広く触れるので自分が触りたい機械、触ってみたかった機械に触れられる機会が増えるかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全372文字)
会社名 | 株式会社ワイズ・ヒューマン |
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フリガナ | ワイズヒューマン |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 221人 |
代表者 | 坂口優子 |
本社所在地 | 〒810-0021 福岡県福岡市中央区今泉1丁目2番30号 |
URL | https://www.ys-human.com/ |
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