ヤーマンの内部統制の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
自分で成長できる人はここでも成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無（というか、無い）。自分が退職する頃は社内の評価...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも発言することは可能なので積極的に意見を出すことができる。部門によって上司ガチャが激しいが良い上司に当たったときはちゃんと意見を聞い...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業部の社員は人柄がいい人が多く、悩み相談に乗ってもらったり、一緒に飲みに行くなどしてもらったことが多かったので楽しかった。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時という概念が無く、ほぼ全員が遅くまで残っている。早く帰った人も早く帰っただけ遅い時間帯のメールや回付資...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上に気に入られる人は気に入られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でパワハラが黙認されていた。大勢の社員がいる前で恫喝する...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司に気に入られ、なおかつ残業時間が長ければ長いほど頑張ってるとみなされる社風。
多分上の人から気に入られるタイプの人はこの会社での出世は早い...続きを読む(全196文字)