この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は教育体制が整っておらず、スキルアップできる環境ではないと感じていた。
お客さんのニーズを理解...続きを読む(全191文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤーマンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤーマン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤーマン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤーマンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.2
ヤーマンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
2.7
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ヤーマンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全15件中15件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で成長できる人はここでも成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無（というか、無い）。自分が退職する頃は社内の評...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず教える人教え方がバラバラで新商品も度々出るが研修はあってないようなもの。質問をしても的...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
若手から活躍できる環境のためスキルアップできる
スピード感がありさまざまなことに挑戦できる
やりがいがある続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、放置され自分でスキルを得ることが必要とされるようだった。
そのためこの人しか分からない といった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内の人や上司と極力会ったり関わる機会は研修のみのため
その研修も1〜2週間で終わるため
気が楽だと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全405文字)
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転職後、他社では評価されることが多かったので、ある意味スキルアップはできる会社なのかと思う。が、給与は伴わないので注意。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
私が在籍した時には朝の美容の勉強会がありました。
美容の知識が無かったとしてもしっかりと研修を行うので問題がありません。
ジョブローテーショ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場の人達が比較的良い人が多い為、困った事もサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は１日程度で家電や化粧品知...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどはありませんでした。
「自分で盗みとるものです」といわれていました。
新製品に対する納期も曖昧でしたの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月に一度、社員、派遣スタッフが集まって勉強会を行ってくれます。
新商品を直接手にとって試すことができ、その場で説明、販売の仕方を丁寧にレクチ...続きを読む(全165文字)
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希望すれば英会話を受講することができるが、朝8時に会社に来なくてはいけない。
受講していたのは数人だと思う。
稀に美容の知識を伸ばすための研修はあった...続きを読む(全116文字)
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教育制度なんてものはありません。仕事の引き続きも時間や労力をかけて行いません。何事についても、行き当たりばっかりで、自力でやれ、という感じです。個人的に...続きを読む(全215文字)
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ヤーマンは製品が小さいことや、社員人数の少なさ、社風から「個人プレー」が多く、組織的な取り組みが非常に少ない。スキルは人から技術を盗む、独学するなど個人...続きを読む(全206文字)
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ヤーマンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人が定着しておらず、入れ替わりが激しいので、空きがでたポジションは若手が入りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の新...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署によってはリモートを週1~2回取得してOKのところもあるようす
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は基本的にリモート勤務は難...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
美容機器をたくさん使って試せることはよかったかなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引などが30%あるのだが、実際には社割...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
スポーツや美容関連エステなどを利用すると少し補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手と比べると断然福利厚生がよくないです...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
どんな社員でも手を挙げられるので、アイデアがある人にはいい環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロードマップなど緻密...続きを読む(全123文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
軽トラの運転になれ、坂道発進が上達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社を見習って総入れ替えが必要。見て覚えるではなく、何...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大卒は役職が上がりやすい。年齢が高い人の方が役職は優先的に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に高卒は役職が上がりにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
様々な研修や勉強会を開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の合間にやられたり、忙しい時間帯に勉強会を開催され、参加でき...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
電気工事士の受験対策の短期講座の費用を会社が出してくれた。
また、定時後会議室などを借りて自主練習する環境を与えてくれた。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育に関しては、中期長期的に人を育てる環境作りを、もっとすいしんしたほうがよい。魅力あ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
外部研修で様々な基礎スキルやその後のフォローまでしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社集合研修のタイミングが繫忙期と重...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分でアポを取り受注に繋げることができ自分の力量次第で報酬が変わる
営業力を持っている人はどんどん成長していけると思う
【気になること・改善...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は１年間工場での単純作業です。面接時には聞いていませんでした。
失うものの方が大きく、役にたつような実務経験...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
スキルアップを求めるのであれば、あまりお勧めしないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育プログラムについて、拡充...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最初の数ヶ月間は様々な部署での研修があるので、少し経験が積めます。資格取得に向けてのサポートもしっかりしています。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤーマンの 会社情報
| 会社名 | ヤーマン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤーマン |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 18億1300万円 |
| 従業員数 | 446人 |
| 売上高 | 320億2300万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 山崎 貴三代 |
| 本社所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 494万円 |
| 電話番号 | 03-5665-7330 |
| URL | https://www.ya-man.com/ |
NOKIZAL ID: 1137934
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