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ヤーマン株式会社

ヤーマンの本選考対策方法・選考フロー

ヤーマン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヤーマンの 本選考体験記(3件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
口コミサイトや企業のホームページ、社員インタビューを見て社風を知る。説明会ではどんな職種があるのか、どのような事業を展開しているのかを知る。この会社は挑戦心が大切だと考えたので、実際に選考におけるグループワークでは積極的に発言すること、面接で話すエピソードは挑戦、主体性があるエピソードを話した。また、就活の軸も挑戦できる環境などを話し、それに基づく経験をしっかりと固めた。企業のどのような部分に挑戦を感じたのかを言語化しておき、逆質問等でも面接で話すネタになるよう、業務内容について伺った。面接ではテンポよく質問されるので自己分析は基本。エントリーシートに基づいて進められることもあったが、シートには書いていないエピソードはありますかと聞かれたので、エピソードを何個か用意しておくとよい。 続きを読む
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公開日:2022年6月27日

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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 成城大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業ホームページや採用ホームページはもちろん、就活サイト(ワンキャリ、オープンワーク、就活会議など)は一通り見ました。過去の経験談から質問内容をリストアップし、回答と経験など話せるように対策していました。また元々ヤーマンの商品を愛用していたのでその感想や売り場などにも足を運びました。実際に手に取ってみたり目で見てその企業のことを知るのは大切だと思います。それと就職活動の軸について深掘りすると言われていたのでそのことについて深掘りされてもいいように、「なぜ?」を何度も自分に問いかけて自己分析をしました。企業についてホームページの中長期経営計画を見て短期的、長期的ビジョンやその中で自分はどんなことをしたいか、を調べ考えました。 続きを読む
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公開日:2021年6月6日

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ヤーマンの 直近の本選考の選考フロー

ヤーマンの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. ヤーマンを志望する理由を教えてください。
A.
人の挑戦の後押しを実現したく、御社を志望いたします。御社である理由は2点あります。1点目は事業領域の幅広さです。美容機器や化粧品など、次々と生み出される商品を、私たち一般消費者向けにも、プロフェッショナルの方々へも流通させていることから、より多くの人へ美容の力を届けることで、挑戦のきっかけを生み出すことができると考えます。2点目は挑戦できる環境です。御社は挑戦する社員の方々を後押しする社風であると理解しております。実際に、御社の社員の方で入社3年目にしてマネジメントに携わられている方や、ジョブローテーションによって異なる職種に挑戦できるなど、自身の可能性を広げてあげる環境が整っていると考えます。 続きを読む
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公開日:2022年6月27日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 成城大学 | 女性
Q. ヤーマンを志望する理由を教えてください。
A.
私は美容を通じて、人々の豊かな生活に貢献したいと思い志望いたします。私は大学生になり美容に興味を持ち、御社の製品を愛用していたのですが、お肌や悩みをケアすることで気持ちまで前向きに変えられる美容の力に惹きつけられました。この経験から外見だけでなく心も豊かにする力がある美容業界に興味を持ちました。そこで私は御社の説明会で聞いた一人ひとりの志をチームで実現していくという社風にとても魅力を感じました。チームワークは11年間続けてきたチアリーディングで培ってきた大切なものだからです。私が御社に入社しましたら多くの人々のとって美の新しいツールとして美容機器をもっと身近なものにしたいです。またコロナ禍をきっかけに需要が高まる自宅できる美容により、美しく前向きに過ごせる人々を増やしたいと思います。
その実現のために今まで培ってきたチームワークと強みである粘り強さを生かし人々の美に対する悩みや要望に真摯に向き合い貢献してい来ます。 続きを読む
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公開日:2021年6月6日

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ヤーマンの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 趣味・特技(全角200文字以内)
A.
趣味:【料理】創意工夫してオリジナルレシピを作ります。自分の料理で身近な人が喜ぶ顔を見ると「次はもっとおいしいものを作るぞ!」と気合いが入ります。【ディズニー】パークに行くだけでなく、映画や音楽も好きです。特技:【色彩感覚】色彩判別テストで100色を正確に見分けることができた経験から、自信をもっています。入社後は、この力を「化粧品の色づくり」や「パッケージデザイン」などの業務にも活かしたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月10日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 会社選びで大切にしていることや軸 500字
A.
《美容で人の挑戦を後押ししたい》私は小学生の時に、容姿・生き方ともに憧れの女性に近づく手段として美容に興味を抱いたことから、自身の容姿の変化に加え、向上心が芽生えた。『もっと憧れに近づきたい』想いから、新しい習い事に挑戦し、自分にできることが増える楽しさを知った。この経験から、美容には人の挑戦に寄り添う力があることを実感した。美容を通して一人一人の自信とともに挑戦の機会を生み出したい。 《若いうちから挑戦できる環境がある》上記の想いを実現するために、自分自身が成長する必要がある。自分自身が憧れの対象となる人材になるために、以下の2点を身に付けたい。1点目は自信を持つことだ。自分の考えや生き方を発信する芯の強さは、自分の自信からくるものであると考える。若いうちから幅広い業務に携わることで、経験と知識の両方を積み重ね、社内外での自分の価値を高めたい。2点目は人の気持ちを動かす力だ。自分自身、人に対して憧れを持ち、挑戦心を抱いたことから、人は人の働きかけによって心や行動に変化をもたらすと考える。変化を起こすために、様々な人との出会いや連携を通して、言葉や感情で訴える力を高めたい。 続きを読む
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公開日:2022年6月16日
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ヤーマンの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
4人
30分
就活軸について
詳細
2022卒
6人
60分
自身の就職活動の軸
詳細

ヤーマンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己PRを含めて自己紹介
A.
自己紹介は自己PRでした。以下話したことです。私は課題解決への主体的な行動力が強みです。これは喫茶店アルバイトにおいて発揮されました。お店では、提供時間が長く、途中で帰られるお客様がいらっしゃる課題を抱えていました。原因はホール業務とキッチン業務の業務負担量の違いであると考えました。混雑時はキッチン業務に負担が偏りがちであったためです。この負担量を均等にするため、私は新人研修の改善を店長に提案しました。従来の研修では、ホール業務を完璧に覚えてからキッチン業務に携わる、という順序が決まっていました。そこで、新人時代にもドリンク製作に携わることで、従業員全体のヘルプ体制を整えることができました。結果として、目標提供時間10分以内の達成に成功しました。 続きを読む
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公開日:2022年6月27日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 成城大学 | 女性
Q. 自身の今まで頑張ったこと(チアリーディングを11年間やっていた)のモチベーションを100で表すとどんな配分になるか。
A.
60%が仲間に対する思いです。例えば自身のために協力してくれる仲間がいるから頑張ろうって、この人のために頑張ろうと言うような人を思う気持ちが60%あります。あと30%が目的意識と考えています。 具体的には、何のために今ここにいるのか、何のためにこの目標を決めてそこに向かって頑張っているのかと言う目的意識をはっきりさせるという事が30%に当たります。 最後の10%は家族だったりいつも支えてくれる人への恩返しです。 私が今までチアをするのも家族の協力があったのと、小中学生の時に所属していたクラブチームの先生方や周りの友人の支えも大きくあったと思うので、そういった方への恩返しの気持ちが10%に当たります。 続きを読む
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公開日:2021年6月6日
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ヤーマンの ステップから本選考体験記を探す

ヤーマンの 会社情報

基本データ
会社名 ヤーマン株式会社
フリガナ ヤーマン
設立日 1978年5月
資本金 18億1300万円
従業員数 448人
売上高 250億4000万円
決算月 4月
代表者 山崎 貴三代
本社所在地 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号
平均年齢 35.8歳
平均給与 470万円
電話番号 03-5665-7330
URL https://www.ya-man.com/
NOKIZAL ID: 1137934

ヤーマンの 選考対策

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