この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
美容手当などがありいい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格制度などあった方がいい
通勤手当は全額支給するべき
福利厚生が少...続きを読む(全81文字)
ヤーマン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤーマン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にヤーマン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
美容手当などがありいい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格制度などあった方がいい
通勤手当は全額支給するべき
福利厚生が少...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
美容健康手当がある。エステや脱毛は上限金額は決まっているが少しだけ負担してくれる。美容室、ネイル、まつ毛パーマやエクステなどは対象外。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や社員が必要と思う福利厚生がほぼない。
もう少し社員が何を欲してるのか情報収集した方がいいと感じた。続きを読む(全74文字)
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家賃補助はないが、美容健康手当というものがある。
ヨガやジム、エステに通った分の3分の1(上限5000円)が支払われる手当。
行かないと損した気分になるの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
美容健康手当は使用できるが条件付きでほとんど使用できない。英会話教室はコロナで現在使用できない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生は一部上場企業でもあるのである程度整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度、特に評価制度はないに等しい。ど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
高級ジムが使用できたり、レジャー施設等いくつかの福利厚生はある。
また社内でマッサージや英会話教室も行っている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒は研修制度があるが現場でOJTで進めているので要領のいい、悪いで個人の経験値が変わってくる。中途採用者は即戦力が求められるので結果、業績を...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
提携のスポーツジムが使えたり興味深い福利厚生は厚め。慶弔金や出産祝いも申請すれば全員支給してもらえる。社割制度もあるので、最新の美容家電をおと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本は派遣が多いので自分の派遣会社によると思いますが、
研修の時には食事が提供されたり商品の貸出があるので実際に自分自身でしっかりと試すことが...続きを読む(全163文字)
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福利厚生はあまり充実していない。
ホテルやレジャー施設が少し安く利用できる程度です。
あまり利用している人はいない気がします。
有給は比較的取りやす...続きを読む(全161文字)
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新卒は残業代込の給料。残業代は法定残業時間を超えた場合、申請により残業代を請求する制度はあるが、実質できない。どれだけ仕事量があふれて残業しても、申請する...続きを読む(全185文字)
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ジョブローテーションは頻繁(1年に1回)あります。結構ガラリと若手が変わりますが上手く回っているようです。ジョブローテーションして生き生きしている人も多く...続きを読む(全178文字)
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福利厚生については、前は外部の施設を利用できたが、使える上限もあり、あまり無い方ではないかと思う。また住宅補助や育児補助などもあまり聞いたことが無い。有給...続きを読む(全153文字)
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休暇は暦通りの休日が担保されています。
時期によって休日出勤が発生してもその分振替休日を取れる制度になっています。
労働時間については定時に帰れること...続きを読む(全167文字)
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休暇は、土曜日日曜日祝祭日と年末年始。
有給も普通にとれるけど、部署によっては早めに言わないと厳しいところも。
労働時間は、9時から17時までだが、1...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組み仕事をするため、定時でも帰りやすい。
基本的に17時以降は社員クラスだと特に打ち合わせもなく、残業しても19時までには...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
総合職正社員であるものの、派遣社員同等のラウンダーの仕事があり漠然と退職を検討しました。
営業→マーケティングなどの異動が現実的に難しそう(こ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
固定残業制のため、効率よく働くほどよい。
効率的
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボーナスが少ないためモチベーションが向上しない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手から様々なことに挑戦できる
やりたいことを自ら発信するば形にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎるがゆえスケジュールな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リモートワークや有給など取りやすい環境
休みやすい風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が各部署多すぎる
もっと効率化したほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方たちはもっと社員の評価するべき
適正な評価をしなければ退職者が増え続ける
もっと考...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若手から活躍できる環境のためスキルアップできる
スピード感がありさまざまなことに挑戦できる
やりがいがある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
かなりスピード感がある
どんなことでも挑戦することができる
若手からチャンスがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
リモートワークや産休などの制度が整っているため働きやすい
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後のキャリア保持をしていくべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
さまざまな領域に事業を展開しており、画期的な商品を販売している
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる商品が決まってしまっているため、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最低限は完備されている。厚生年金基金はないが、確定拠出型年金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。労働組合はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一通りは揃っており、他社と比べてもさほど遜色ないレベルであると思われる。自分のスキルを向上させるための勉強費用なども毎年一定額支給されるので自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度もしっかりとしていて、更にお誕生日のお祝い金や休暇、健康増進をサポートしてくれる施設や制度もあるので、福利厚生制度は充実し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
前述の通り、女性の産休育休は取得率や復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は長くて2-3週間程度しか取得できない。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社宅制度あり
カフェテリアプランなど福利厚生制度の充実。単身赴任手当あり。
倉庫内空調設備ありで、快適な作業ができたこと。有休制度あり。
怪我...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
かなり充実している。会員制サイトで、ディズニーランドやTOHOシネマズの優待が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
イーラーニングで英語やその他の学習の無料支援がある。他部署向けにファイナンスの業務体験ワークショップ(財務指標の見方など)もり、知見を広げられ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格取得支援制度がある。それを利用して資格取得してお祝い金をもらった社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外はほとんど福...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
提携ジム、結婚手当、家賃手当があること。意外と福利厚生は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務があると良い。家賃手当が貰...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
誕生日休暇や記念日休暇などがあり、事前に申請すれば有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請の際に、申請理...続きを読む(全94文字)
会社名 | ヤーマン株式会社 |
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フリガナ | ヤーマン |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 18億1300万円 |
従業員数 | 375人 |
売上高 | 429億9600万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 山崎貴三代 |
本社所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-5665-7330 |
URL | https://www.ya-man.com/ |
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