回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他にはないユニークな商品を扱っている。
美顔器の分野では強いシェアを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
矢継ぎ早に新商品を...続きを読む(全104文字)
ヤーマン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤーマン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤーマン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
他にはないユニークな商品を扱っている。
美顔器の分野では強いシェアを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
矢継ぎ早に新商品を...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
嗜好品業界のため不安定。最近は広告をかけてないので落ち込みがすごい。
それなのに過去の栄光に浸り続けている続きを読む(全73文字)
グローバル展開・R&D強化で成長狙う反面、中国市場低迷と販路多様化が課題であると考える。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
美顔器メーカーとして製品はとてもいいものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングに割く費用がなく、知名度が全くないた...続きを読む(全282文字)
美容機器だけでなく化粧品にも事業展開を行っていて海外進出もしている。続きを読む(全34文字)
美容機器自体、限られた人しか使わないためニーズはあまり高くないと思う。続きを読む(全35文字)
美容医療と化粧品メーカーの間を取っているので伸びそう。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
開発力は高いため、とにかく高性能な新製品を出し続けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング部隊もなく、ブランド...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
人が定着しておらず、入れ替わりが激しいので、空きがでたポジションは若手が入りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の新...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
どんな社員でも手を挙げられるので、アイデアがある人にはいい環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロードマップなど緻密...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
商品はとても良い。自信を持って勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宣伝、戦略が今ひとつ。販売員のスキルで補える範囲を超えて...続きを読む(全479文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人が辞めていき、仕事のできない人ばかりが残っている印象。
手配ミスや発注ミスが目立つ。
その為美顔器...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
さまざまな領域に事業を展開しており、画期的な商品を販売している
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる商品が決まってしまっているため...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
一見企業に関係ないかのように思えるところに手を出して成功している点を多くみてきた。
新しい分野にどんどん挑戦するところをみるとカスタマーとし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日本製美顔器が中国市場で伸びている。コロナが落ち着いて、インバウンドが訪日すればより市場が活発になるかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
美容関係なので、需要がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、トラブル対応などを個別のお客様に対して...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
美容家電のパイオニアとして一線を走っており、今後も国内、海外でも業界をけん引する存在になるだろうと思います。
特に商品のクオリティーは高いの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
美容機器という面白いものを扱っているので、事業の成長性はそれなりにあると思いますが、売り上げの大半がインバウンド狙いだったので、ここ数年は厳...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
どんどん新しい事業、商品にもチャレンジしていくところが、会社の成長に繋がったのではないかと思う。
退職した今、外から改めて会社を見てみると、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社長の先見性をとても感じる。技術的にも特許をたくさん持っているようだし、海外とのやり取りもうまいのではないかと思う。広告なんかも無駄なくうま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
商才に長けた女性社長。奇抜なアイデアや指示に対して理解に苦しむが、後々、売上として実績が出る。上場企業の社長とフランクに話をできる環境は貴重...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業は長いが成長できる環境。
一人一人の負担が多い分、同じ年次の他社の人よりもやれる幅が広いと感じています。
常に発信を求められ、企画にしろ...続きを読む(全259文字)
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商品自体は大手メーカーと比べて優位性がある点が多いが、ブランド力で劣るように感じる。そのため上場後も一貫してブランド力の強化を掲げているようだが、まだ成...続きを読む(全164文字)
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化粧品事業は一般的な化粧品会社の動向からかなりズレている。新商品の発売時期、商品展開の方向性もブレがある。社員教育に至っては店舗に丸投げだと感じる。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
比較的よく意見を聞いてくださり、また実行もしてくれる印象です。販売員なので入れ替わりは多い方だと思いますが、働きやすい方だと思います。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣だからかもしれませんが、残業もほとんどなく休み希望も聞いてくれて働きやすいです。百貨店勤務だと時間も量販に比べて短いので、早番の日などは...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
営業部に所属していたため、業務内容に応じて直行直帰を活用する働き方が可能であり、時間を効率的に使うことで、業務と私生活のバランスを保ちながら...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
若手社員であっても年次に関わらず幅広い業務を任せてもらえる環境で、主体的に考え行動する機会が多く、実務を通じて成長できる職場であった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
9-17時が定時なので、終業後に予定を入れやすい点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休みがない。休日も当然のように...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社長なので、女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産を経て営業で活躍している女性社員はほとんどいないので、若...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手から挑戦機会が豊富なので、やりがいを感じられると思う。1年目での評価が高ければ2年目あたりから裁量の大きな仕事を任せられる社員も多い。
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局上司次第で大きく左右される。
中間管理職の離職で管理職経験のない若手がスライド式に役職に就くため、評価軸が不明瞭。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社長である事や女性向け商品を扱っているためか、女性社員の比率は高く、女性の役職者も多く在職している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人がいないので色々な仕事はできる
いえばなんでも挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
聞く人がいないのでわからないままやること...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
・インフラDX・効率化ニーズは右肩上がり
→建設・測量業界は人手不足・高齢化という構造的課題があり、ICT導入・効率化は今後も需要が続く。こ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
電設関係の総合商社なので定期的な顧客関係が続いていれば大規模受注などもありある程度安定して働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時はカラオケといえばDAMの時代がありましたが今はどの機種も優れているので大して差は無くなってきてます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
NASのカテゴリーにおいては、最も顧客評価が高く、トラブルも少ない高品質。商談としても、しっかり製品訴求が出来ていればWin Proも高い。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
情報通信コンサルティングという事業名は社内にあまり浸透していないように見受けられたが、昔ながらの会社にも関わらずDX化など、現在の時代に合わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フランスの企業の傘下になったの
【気になること・改善したほうがいい点】
傘下になっても、事業の売り上げや親会社との関係など、現場社員には今ま...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々じり貧になっている点
新しい稼ぎ頭はなく、既存のビジネスがこけたら厳しい
経営陣は数値の管理しかしておらず、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
照明という生活になくてはならない製品を扱っているため、業界が全く必要なくなるということはない。
蛍光灯の製造停止により、LED化の需要が進ん...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
新しい事への挑戦が多いため、個人の適応能力はかなり磨かれます。ただし、事業転換が多いため、安定性は一切ありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新しい製品や事業をを積極的に取り入れられており、それに対する展開、営業体制や構築も早く、目利きも良いと思います。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | ヤーマン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤーマン |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 18億1300万円 |
| 従業員数 | 448人 |
| 売上高 | 250億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 山崎 貴三代 |
| 本社所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 470万円 |
| 電話番号 | 03-5665-7330 |
| URL | https://www.ya-man.com/ |
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