この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
憧れる先輩社員が多い。2番手、中間が少ないという話も聞くので、私がその立場になって貢献したいという思いもある。この点が転職するか迷わせるポイン...続きを読む(全83文字)
ヤーマン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤーマン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にヤーマン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
憧れる先輩社員が多い。2番手、中間が少ないという話も聞くので、私がその立場になって貢献したいという思いもある。この点が転職するか迷わせるポイン...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲が良い人たちもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長クラスが、若手社員のやる気や可能性、能力を潰しているケースをよく...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も形だけにこだわる。
都合が悪いことは全て見て見ぬふり。
正社員も派遣社員も管理職に相談してもほとんどが時間の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方たちはもっと社員の評価するべき
適正な評価をしなければ退職者が増え続ける
もっと考...続きを読む(全81文字)
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提案をしても理由なく棄却されるパターンが多かったです。
それでも自分への評価基準は「能動性があるか」だった為、打ちひしがれずにトライするメンタルが必要。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自主性に任せ、縛られない。結果だけを求められている。
良くも悪くも自分のことをしっかりとやっていればよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業部の社員は人柄がいい人が多く、悩み相談に乗ってもらったり、一緒に飲みに行くなどしてもらったことが多かったので楽しかった。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
売上を上げられることが大事(営業が一番大事だと思っている会社)なので、女性でも売り上げを挙げれば昇進できます。
女性の管理職は多いです。
ただ...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良い、新卒メンバー、同時期入社の中途社員は仲間意識があった。女性の多い職場で同性間のトラブル、嫉妬があるようですが気にしない人も...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
社員は、良くも悪くも、我関せずな人が多い。出世意欲のある人は少ないので、足の引っ張り合いなどはない。
比較的穏やかな雰囲気。
新卒が多く、なん...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
魅力なし。悪い噂が多いとは思ったけどやはり火の無いところに煙はたちません。プロパーで入りぬくぬく適当に過ごすにはいい環境かも。プロパーのみ可愛...続きを読む(全189文字)
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良くも悪くも会長・社長次第。
管理系にまともな知識を持った人間は皆無。良識ある人材はみんな去った。
特にその中のTOPは知識ゼロ、パワハラ肯定派、会長...続きを読む(全155文字)
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よくよく考えたが満足している点はない。
社員は若い世代が多いからか世間知らずな人が多い。管理職も同様。狭い業界の常識は身に付けているが、世間一般の常識を...続きを読む(全168文字)
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私は新卒採用でした。自分のやりたいことを当初から前面に押し出しておりました。今考えてみると凄く生意気だったと思い少し反省しています。
しかし結果として、...続きを読む(全269文字)
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私の在籍期間は1年にも満たなかったのですが、その間に、人事部長が辞め、総務部長も辞め、私の直接の上司であった課長も辞めました。そのため、私も将来性に不安を...続きを読む(全177文字)
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今はどうか分かりませんが、社員は女性が多かった記憶があります。
自分は派遣社員なので、詳しい割合などまでは分かりませんでしたが、
明るく、雰囲気のよい...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は教育体制が整っておらず、スキルアップできる環境ではないと感じていた。
お客さんのニーズを理解し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分で成長できる人はここでも成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無(というか、無い)。自分が退職する頃は社内の評価...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どんな社員でも手を挙げられるので、アイデアがある人にはいい環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロードマップなど緻密な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スポーツや美容関連エステなどを利用すると少し補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手と比べると断然福利厚生がよくないです。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
安定を望み、競争の末に売り上げを作ったり、給与を増やしたいなどの欲がなく穏やかに働きたい人向け。
ある程度年齢を重ねてプライベートの充実と仕事...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、比較的融通が聞くのと女性ならではの悩みも相談しやすい。
急に休んだり、早退したりできない訳ではないがシフト制のため言いづ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
美容が好きな人は楽しいと思います。たくさんの新製品を試したり、社割で購入できるのがすごく嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
商品はとても良い。自信を持って勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宣伝、戦略が今ひとつ。販売員のスキルで補える範囲を超えてい...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
女性が大半のため、理解がある。上司には独身だったり、子供がいない方もいるが、だからといって分かってもらえないという話は聞かないし、全体的に相談...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多い。役職を持っている方は憧れになる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間がごっそり抜けている。ヤーマンで...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
いい人が多いので、波長が合えば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波長が合わずやめていく社員もいるように見受けられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役職社員に対しても、さん付けで呼び合うことも多くフラットな職場。いい意味でドライなため、プライベートと仕事を分けている人が多い印象。また、社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がみんな偉そう。
管理職の仕事は、威張ることだと思ってそう。
家族経営の会社なので、そん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業は営業同士、アシスタントはアシスタント同士で仲がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の人たちは、残業=仕事ができ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
マネージャー以外の方々は、落ち着いた感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の方々は、大変そうです。
自身の力量以...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職自らもプレイヤーとして業務に追われているように見えますが、各々社員の業務、課題へのアドバイス、管理は最低限程度はしているように見えます。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
サービス業や販売職のスキルはあがり、管理職もスタッフの対応などで勉強になるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
チームワークをとても大切にしています。コールセンターは孤独になりがちですが、いつも仲間がいてくれました、チームミーティングも、週一で行っていま...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
企業風土なのかどの営業所の社員も普段は落ち着いている人が多いと思った。やる時はとんでもない人もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
従業員数400〜500人の中規模会社なので変な人もいるが、基本的にみんないい人たちではある。
支店は多い所でも20〜25人で少なければ5人程度...続きを読む(全224文字)
会社名 | ヤーマン株式会社 |
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フリガナ | ヤーマン |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 18億1300万円 |
従業員数 | 446人 |
売上高 | 320億2300万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 山崎貴三代 |
本社所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5665-7330 |
URL | https://www.ya-man.com/ |
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