ザ・アールの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
営業さんの人柄が良かったです。
派遣スタッフとして2年ほど働きましたが、派遣先企業も良い環境で、本当はまだ働き続けたかったです。
不妊治療にも...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給を申請するとしっかりと取得することができました。仕事の都合さえつけば、直前に申請しても認めてもらえるので、旅行や休暇の予定も立てやすくあり...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性がとにかく活躍できる会社ということで入社をしました。社長をはじめとする管理職がほぼ9割が女性でした。優秀な上司や同僚も多く、能力が高い女性...続きを読む(全268文字)

【良い点】
主婦業と両立しやすい。体力的にも楽です。残業もなく、プライベートも充実します。週1.2勤務なので習い事もしやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員数100名以下の会社であるため、いろいろな業務を経験できると思い入社を希望した。また、当時は女性社長がメディアにもよく出ており、カリスマ性...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が多い職場であるため、子育てしながら勤務している女性もおり、理解はあると思う。ただし、未婚の女性もそれなりにいるため、子供の体調などの話を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度はあることはあるが、中途で入社してきた上司が入社歴の長い部下を評価するなど、評価される側としては納得感の少ないものである。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はかなり忙しかったと思います。残業しない日はほとんどない状況でした。仕事量が多いのでやりがいはありますが、残業...続きを読む(全194文字)

【良い点】
がっつり仕事に入れます。休みの日でも待機登録しておけば、朝11時まで待っていれば2000円もらえます。仕事内容も比較的単純なものですが、立ち...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社長の人脈。多くは社長の営業力で受注獲得している。会社も小規模のため、コミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
評価はあってないようなもので、非生産部門だと、どれだけ仕事ができても賞与は1.0ヶ月。もちろん、失敗...続きを読む(全180文字)

休日は多くはありませんし、残業時間がとても多く肉体的にとてもきついです。女性の育児休暇はあり、復帰されている方も少しはいるようでした。住宅補助や食事補助、...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスなどという概念自体この会社にはなかったと思います。したがって、取り組みも特にありません。今はどうかわかりませんが、当時は月の残業時間が...続きを読む(全169文字)

会社の体制として変えていこうとする気概が感じられないことです。問題は散見されていても、ずっと前からの問題だからと放置している状況が嫌でも目につきます。一人...続きを読む(全156文字)

本社・支店間の連携は、自ら動かない限りありません。個人で仕事しているような環境です。そのため、自ら関係各所に連絡を取って情報を集めて行く必要があります。そ...続きを読む(全164文字)

その人が担当している仕事によって、労働時間は様々です。定時で帰れる時もあれば、残業が深夜にまでおよび会社に泊まっている人もいます。残業代はありません。
...続きを読む(全182文字)

決して高い給料とは言えないです。評価制度がしっかりしていないこともありますし、企業全体の数字によって、ボーナスの支給の有無も左右されます。数年前は、かなり...続きを読む(全181文字)

競合他社は多くあります。人材・教育ともにです。ニーズは無くなることはありませんが、企業の状況によって年々左右されます。
商品開発に力を注ぎ、取引先様にど...続きを読む(全171文字)

面接時の話しやすい雰囲気と変わって、入社時には女性特有の雰囲気があるかなと当初感じました。
仕事内容に惹かれて入社しました。覚えることが多く、カタチが無...続きを読む(全162文字)

会社として何か背策をしているということはありません。出産・育児・介護をしている人は、やはり家族のサポートや地域のシステムを利用していらっしゃいます。自分一...続きを読む(全166文字)

賛否両論ではないかと感じます。「過労死は自己責任」と取り沙汰されたこともありましたし、設立当初の功績を労われることもあります。経営者として数字を追うことを...続きを読む(全159文字)

女性が多い環境です。女性特有の悩みについては、話しやすい環境と言えます。仕事に差し支えが無ければ、代休や有給も取得しやすいです。ただし、仕事の共有化が上手...続きを読む(全173文字)

社員向けの研修は、必要最低限です。人材派遣の方では、最初はセミナーに参加します。それ以外は、仕事をしながら学ぶことが多いです。研修の方では、その研修を見る...続きを読む(全159文字)

お客様のヒアリングから、スタッフの採用、アスターフォローまで担当として責任をもって行えます。全体を把握して細かいところに気を配れることは、仕事をしていく中...続きを読む(全190文字)

募集記事の表面上は、教育に力入れてます、と謳ってはあるものの、社内教育はほとんどなく、自己啓発の援助も全くなし。アナログが横行する会社なので、ここで得たス...続きを読む(全260文字)