協立ソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業がほぼない。また、時差出勤（一番早くて早くて5時45分~、遅い時間だと10時45分~）とテレワークを実施しているので、通勤時の満員電車を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内はアットホームな雰囲気があり、良い意味での体育会系な感じの上下関係がありました
各部署、各個人に予算を持たせ
一人一人が経営に携わってい...続きを読む(全205文字)

自分の仕事のスピードが上がり、上司に褒めていただいたときです。
また、(株)日立製作所のアジアグループに出向し、タイ現地法人のHAS-THを
現在担...続きを読む(全155文字)

日立の特約店なので、安定して仕事があるというメリットがあるが、逆に日立製品以外を取り扱えないため、融通が利かない会社というデメリットも持ち合わせている。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は低い。評価は完全年功序列。例外は上司や役職者に媚びる。
業務成果を出しても反映されない。
飲み会に参加しないと「協調性がない」と言われ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価されれば賞与もかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志
初めは寸志、その後も基本給が低いため気持ち程度である...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年収自体は業界の中では安定していると思います。年々少しずつ改善はされているそう。

毎年1万4000〜5000くらいのベースアップがあります...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。学生時の同期でダントツ最下位。賞与はホントに出ない。パート社員より手取りが少ないのは悲しかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
成果が出ればそれなりにいい給与
【気になること・改善したほうがいい点】
意図的に収益が出にくい顧客を多数貼り付け前年比300％以上の目標を付...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司と定期的に面談をして目標や成果を共有しながら評価をしてもらえる。
成果を上げるとそれが年収やボーナスに直接反映される。
人間関係で決まら...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収については普通に業務をしていれば毎年数千円ずつ上がっていき、世間の平均的なお給料をもらえる。役職についていない平社員でも生活に困らないそ...続きを読む(全477文字)

【良い点】
4月ごろに昇給の査定があります。毎年必ず1万円ほどは上がりました。いわゆる年齢給というものでしょうか。ボーナスは大体1.2ヶ月分くらいだった...続きを読む(全296文字)