協立ソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業がほぼない。また、時差出勤（一番早くて早くて5時45分~、遅い時間だと10時45分~）とテレワークを実施しているので、通勤時の満員電車を避...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内はアットホームな雰囲気があり、良い意味での体育会系な感じの上下関係がありました
各部署、各個人に予算を持たせ
一人一人が経営に携わっていく...続きを読む(全205文字)

自分の仕事のスピードが上がり、上司に褒めていただいたときです。
また、(株)日立製作所のアジアグループに出向し、タイ現地法人のHAS-THを
現在担当...続きを読む(全155文字)

日立の特約店なので、安定して仕事があるというメリットがあるが、逆に日立製品以外を取り扱えないため、融通が利かない会社というデメリットも持ち合わせている。随...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収も小さいながらも外資系ですので当時でも他より少し多めだったと思います。ボーナスも業績がよければ出るし、悪いと給与もカットになったりしていました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料や賞与に関しては特に不満はなかったですが、仕事の評価に関しましては疑問点はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり普...続きを読む(全109文字)

【良い点】
本人の実績だけでなく、会社全体の実績も手当に加算されるため年収は同業の会社と比べると高いと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
生活に困ることはなかった。退職金がでないぶん月の給料が多いのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなかった。残業や他の手...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年功序列型で所属箇所や役職、個人評価に関わらず毎年4月に必ず定期昇給がある。係長以下の正社員は組合により昇給幅や賞与月数がある程度保証されてい...続きを読む(全310文字)

【良い点】
年功序列型で所属箇所や役職、個人評価に関わらず毎年4月に必ず定期昇給がある。係長以下の正社員は組合により昇給幅や賞与月数がある程度保証されてい...続きを読む(全310文字)

【良い点】
実力があれば早く昇進していける。実際にそういった社員の方はいたが、かなりプライベートを犠牲にしていたので、そうとうこの仕事が好きではないと早く...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な平均より基本給低いです。また、営業さんに至っては、評価を上げるなら管理職へのゴマすりしかないです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
給与は特別多く無いが少ないわけでない。
工事部門などは体育会系が多く、そのノリについていけるなら過ごしやすいかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)