スターティアホールディングスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
活気がある。若い人が多いので話しやすく、明るい環境がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会的なところがある。
業務は基本的...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ストイックに頑張れば、若くして出世や高収入が得られます。

実際に30そこそこで部長になり、年収1000万の人もいます。

毎日テレアポ20...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社員が若く、実力次第ではどこまでも上へ上がれるという社風でした。年に1回の社内運動会や、全社をあげての営業成績の表彰式、ノルマを達成したチー...続きを読む(全336文字)

【良い点】
部署、上長にもよるがしっかり企画すれば新しい企画や意見は通りやすい。
メイン事業のインフラ商材は多種多様な中小企業を対象に営業しているので沢...続きを読む(全210文字)

成果主義なので実力次第で収入と役職が変わります。
仕事のやりがいは、そこでしょうか。
ただ、評価方法は不完全感がありコロコロ変わります。
また商材によっ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
いろんなことにチャレンジをさせてもらえる環境。達成したときの達成感はかなりあるかと思います。また社員同士の仲は良いです。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新卒入社を大切にしており、新卒を育てようとする文化が強い。
営業は、男女関係なく結果を出せば評価をしてくれる環境である。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
やりがいはとてもある。さまざまな経験をさせてもらえるし、成長できる面が多く見える。続けたくなる仕事。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
会社の名前での営業ではなく、個人の付き合いで成績が上がる仕事なので、人脈は沢山出来ます。
これは人によりけりだと思いますが、
仲良くな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業力が鍛えられ、結果を残した人は評価されます。
【気になること・改善した方がいい点】
給料。結果を残しているのにも関わらずボーナスが...続きを読む(全182文字)

入社したての頃は基本的にテレアポをしまくるような形だった。
新入社員は研修期間中は1つの部署に配属され、そこで研修をしていた。
会社の雰囲気はとても...続きを読む(全153文字)

新卒採用時の配慮がとても素晴らしく、スターティアで働こうという意思が大きくなる。
また、社長の言葉がとても素晴らしく、感銘を受けるものが多い。入社して...続きを読む(全154文字)

複合機と電話機の新規テレアポ営業がメインの会社です。自分にお客様ができたときは嬉しいですが、それも束の間で心を病んで早期退職する方がほとんどです。飲み会...続きを読む(全156文字)

やればやっただけインセンティブとして給与が貰える。
利益が出ることについてはどんどんやれという文化があり、会社からの後押しも期待できる。
高利益体質...続きを読む(全162文字)

インセンティブ制の会社なので、やればやっただけ給料があがるので、モチベーションの維持がしやすい。人間関係も良好で部署を越えて仕事終わりに飲みにいったり。...続きを読む(全202文字)

成果が出たとき。人がいいので、周りが喜んでくれる為、それがやりがいにもなりました。お客さんの役に立っているという実感があればなお良かったのかもしれません...続きを読む(全183文字)

やはり、自分の営業努力によりお客様から契約が取れたときの気持ちは、他のなにものにも替えがたいと思います。営業会社なので、社員みんなから祝福されます。ノル...続きを読む(全193文字)

モチベーションマネジメントについては、当たり前のことなのだが、自分の部署のマナージャーがすべてをにぎっているように感じる。わたしは比較的理解のある上司に...続きを読む(全159文字)

●仕事のやりがいについて●
営業職は成果のぶんだけ評価される。早い人は1年でマネージャーになれることもある。
反対にバックオフィス側は評価されにくく...続きを読む(全170文字)

大手企業の一次受け業務が多く、顧客と直接折衝する機会が多いです。
それに伴い、高い折衝能力が求められる職場が多いです。
また、技術畑の人員についても...続きを読む(全157文字)

営業職はテレアポから商談まで、契約までの流れを自己完結で行います。
通信に関する知識研修もしっかりしており、力が付く環境ら整っていると思います。
営...続きを読む(全198文字)

チームで予算を達成した時にやりがいを感じました。
また、若い人員で構成されてるため、人の成長を感じることができ、若い人材でも成長の度合いによってポジシ...続きを読む(全152文字)

社員のモチベーションを高めベクトルをあわせるため、4月に全社会議を行い、秋には福利厚生として、全社員がなによりも楽しみにしている運動会があります。さらに...続きを読む(全173文字)

チャンスがあふれている環境です。
やればやるだけ収入もあがるし、チャンスも頂けます。
年齢は関係なく実力主義の社風です。
また、経営層と社員の距離...続きを読む(全179文字)

・新規開拓のための市場選びを自分たちでさせてもらえた時、面白さを感じた。
・まだ若い会社なので、がんばれば評価してもらえる。
・お客さんの生の声が聞...続きを読む(全157文字)