ＳＯＭＰＯコミュニケーションズの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
コールセンターという業務のため、基本的に現場勤務者は土日祝は中々休みが取れないようでしたが、きちんと毎週２日の休みは取得していました。本社勤務...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社の方針にあわせてすべて運営がなされているため、事業運営方法が頻繁に変わり、振り回されている印象。当然、独立性は乏しく、単独で何かを決める...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の管理職は多い訳でもないですが、少しずつ増えている印象です。


【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休・育児短時間は取得しやす...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業量は担当業務や時期によって異なりますが、社員の休暇は比較的取りやすい方だと思います。休日出勤をした場合は、基本的に振替休日を取得できます。...続きを読む(全140文字)

社員教育はこれから体系化する状態であった。現在は階層別研修等、年間を通じてカリキュラムが構築されていると思う。ただ、恐らく内製化まではできていないと思う。...続きを読む(全161文字)

経営陣が変わり、経営方針についていけないと感じたため。また親会社にすべてお伺いを立てないと何も決めることができない運営体制に嫌気がさしたため。職場はアット...続きを読む(全155文字)

親会社の制度をベースに制度を構築しているため、福利厚生面については、法令以上の基準を適用しており、やや過剰と思われるほど充実している。ただ、現実的には、業...続きを読む(全175文字)

親会社の影響力が強く、子会社の権限は皆無に等しいという印象。
上層部は親会社からの出向者が占めており、子会社のプロパが経営層になれる可能性はかなり低い。...続きを読む(全155文字)

・賞与は世間相場に比べて高いが、給与が若干低い。
・標準評価での昇給はなし。毎年一定の成果を残さない限り、昇給を獲得するのは困難。
・情意評価と目標管...続きを読む(全200文字)