ＳＯＭＰＯコミュニケーションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・近年アルバイトの待遇が上がったので、相対的に平社員の給料がアルバイト以下になるという逆転現象が起きていて、登用さ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性しかいないため、女性特有のギスギスがあり、雰囲気はよくなかった。
管理職もいい人は少数だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
気軽に話せる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感が全くない。仲良しグループ。
問題あるオペレーターの対応が甘すぎる。腫れ物を扱うみ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職以上になれば人権あり。
業務社員が一番割を食う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次の長い総合社員でも全く業務上貢献性が低い社...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないと思います。勤労年数によってはアルバイトの方が稼げていたりする場合もあります。
アルバイトから社員にな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には当たり外れが多く見受けられる。
外れだと目も合わせず挨拶もされないことがある。理...続きを読む(全86文字)

管理職と言われる面々のほとんどが軒並み転勤NGのためポストが空かず、自身が転勤しなければ昇格できるポストに限りがある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
役職の方も、社員の方も、基本皆さん優しい方が多い。人間関係はいい気がする。続きを読む(全43文字)

【良い点】
給料は安いです。正社員になるまで大変です。管理者も契約社員です。管理者に上がってやっと契約社員です。契約社員になるとアルバイトの時より年収は下...続きを読む(全248文字)

【良い点】
私の所属していた部署の管理職はみんな優しく頼りになりました。
指導方法も良い所はちゃんと褒めて優しく丁寧に教えてくれました。
体調不良の際も邪...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良い人が多い。
叱るということがほとんどなく、褒めてのばす体質。
注意をする時も気を使いきつくならないようにしている印象。
ひいきなどもほとん...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理者は、いい人悪い人様々です。総務の方は会社から言われたことを遂行するだけなので、義理人情は皆無です。社員になりたくないきもするし、なったら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スタッフ、社員、管理職ともにアットホームで、活気があり、厳しい中にも温かさが溢れていて、会社が好きな人が多かった。
今現在とは異なる雰囲気の印...続きを読む(全179文字)

基本的に社員の方から指導を受け、自分たちがお客様対応というスタイルなので、的確にアドバイスをくれる方には尊敬を覚えます。また、積極的に交流する機会を作って...続きを読む(全154文字)

社員の方々は比較的若い方が多く、フレッシュな印象を受けました。しかしながら個々のスキルは高いため、職場をうまく取り回していたように感じました。
また、管...続きを読む(全168文字)

基本的にアルバイトが業務を担っている会社。主婦とつなぎのフリーター層が多い印象。何かしらを目指していたり、転職のつなぎであったり。社内の雰囲気はまずまずと...続きを読む(全197文字)

社員、管理職の方々はみな温厚で、理論的に話をするため社内の雰囲気は良く安心して働ける。体育会系のような雰囲気は一切なく、パワハラもない。
スタッフ一人一...続きを読む(全155文字)

非正規雇用の立場からの意見です。本社からの出向が多い為か、コールセンターによく見られるいわゆる奇人変人はいません。基本人柄が良く、コミュニケーションは非常...続きを読む(全161文字)

アルバイトでしたので管理職と社員との関係についてはいまいちわかりませんでしたが、従業員同士(アルバイトも含めて)はとても良い関係が築けているように感じまし...続きを読む(全156文字)

穏やかな人が多い。上下関係がまったくないわけではないが、社員同士は非常に仲が良くとても風通しがよい。管理職でも同様でよく飲み会やゴルフに行く。またアルバイ...続きを読む(全155文字)

正社員には、この会社(ハートフルライン)の直雇用の人と、損保ジャパン本体から派遣されている人の2つに分かれます。前者は比較的派遣やバイトとの関係も良好だと...続きを読む(全203文字)

社員とアルバイトにあまり垣根がないです。プライベートでも飲みに行ったり家に行ったり、仲が良いです。全体的に皆穏やかで仲が良く、保険会社系列だからか、体育会...続きを読む(全218文字)

教育体制が不十分で、いきなり現場におろされるので、
社員によってスキルも考え方もバラバラ。
問題のある社員がいても、指導する上司もいない。
社内が一...続きを読む(全152文字)