この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無駄な帰社日や週報提出の義務がないので仕事に集中できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業からのフォローが一切ないため、キャリアパ...続きを読む(全242文字)
ネプラス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
無駄な帰社日や週報提出の義務がないので仕事に集中できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業からのフォローが一切ないため、キャリアパ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
中抜きが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ契約社員で入社しても、個人によって待遇が180度ことなる。ある人は有給が付与され...続きを読む(全264文字)
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基本的に人材紹介会社なので会社主体でワークライフバランスを実施しているということはなく、常駐先企業の方針で休暇を取得するようになる。
有給もなく、月に1...続きを読む(全152文字)
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営業担当者には女性の人が活躍しています。稼動スタッフのケアから新規登録技術者の対応、お客様の新規開拓、給与処理等一般的な派遣業務の営業となります。お客様も...続きを読む(全156文字)
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福利厚生と言えるかどうか分からないが、社内にLABルームがあり、色々なNW機器を自宅からアクセルし設定変更可能となっている。また、本来の福利厚生という意味...続きを読む(全163文字)
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かなり大手から1次受けで仕事を受託しており、中間マージンが無い分技術者の手取りが多くなっている。また、得意先もコンスタントに増やしているようで競争が多いこ...続きを読む(全170文字)
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会社でCCIEラボルームを設置しており、自宅からリモートアクセスで機器へログイン出来るようになっている。また、土・日なども自由にラボルームへ行き、設定およ...続きを読む(全165文字)
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非常に風通しが良い会社で社長とはいつでもコンタクトがとれます。また、プライベートなことでも何でも相談が出来、職位とかにとらわれずにコミュニケーションできま...続きを読む(全161文字)
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派遣先で契約期間満了となったため。その際派遣先企業から別の業務を紹介されましたが、24時間ローテーション、かつ、ロースキル業務だったのでお断りをしました。...続きを読む(全151文字)
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研修はネットワーク関連のものを稀に実施している。
自社で割としっかりラボ施設があり自由に開放しているので自己学習が得意な人にはぴったりだと思う。また、ラ...続きを読む(全224文字)
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・社長や営業が話を良く聞いてくれるので何事に関しても相談はしやすい
・どのようなスキルアップを図ればいいか、どういった案件がホットか積極的に教えてくれる...続きを読む(全152文字)
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とにかく社長の人柄が誠実そうであった。巷では、IT系の派遣会社はマージンの割合が非常に高く労働者は奴隷のごとく扱われるケースが多々あるにもかかわらず、中取...続きを読む(全179文字)
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現場にもよるが、残業が比較的多い現場だったので毎月15-20万円位残業代がついていた。それもそのまま給料に反映されるので手取りでも45万位もらっていた。派...続きを読む(全154文字)
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風通しのよい会社。派遣のわりに会社の中抜きが少なく、比較的手取りが多い。案件も2,3次受けではなく1次受けが殆ど。また、いろいろと融通が利く会社。派遣先企...続きを読む(全154文字)
会社名 | ネプラス株式会社 |
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フリガナ | ネプラス |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 92人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤大央 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
URL | https://www.neplus.jp/ |
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