この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職には毎年の昇給はない。案件によって昇給される事もない。エンジニア職の昇給は同じ案件に数年就くと昇給のチ...続きを読む(全210文字)
ネプラス株式会社 報酬UP
ネプラス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネプラス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にネプラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職には毎年の昇給はない。案件によって昇給される事もない。エンジニア職の昇給は同じ案件に数年就くと昇給のチ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
よくある派遣会社とは違います。
現場の単価の70%が自分の給料に反映されて、最近では交通費までもが出るようになりました。
他のエンジニアの方を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収に関しては、良い点はとくにありませんでした。高い技術力がある方であれば交渉に応じてくれると思います。評価制度については、当たり前ではありま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
SESとして客先常駐として派遣される形ではあるがほぼ直受けの案件となり、間に入るマージンが抜かれることが少ないので、収入はかなり上がりました。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自身のスキルが給与に直結するため、自己啓発の意欲が最大化される。そのため、年齢に左右されず頑張った分だけ給与をもらえる。現場の契約単価上、給与...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
自分のスキルに合った仕事がありそうだったため、入社しましたが、正社員ではなく、契約社員を希望して入社しました。入社後は、技術支援のような仕事を...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
無駄な帰社日や週報提出の義務がないので仕事に集中できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業からのフォローが一切ないため、キャリアパ...続きを読む(全242文字)
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現場にもよるが、残業が比較的多い現場だったので毎月15-20万円位残業代がついていた。それもそのまま給料に反映されるので手取りでも45万位もらっていた。派...続きを読む(全154文字)
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出向先で大きく給与が異なるが、会社が得るマージンを極力取らないため、同一出向先の他社よりは給与が高い傾向にある。
また、会社からの斡旋は殆ど無いため、向...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
会社の対応が悪過ぎて未練は残らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取引先を開拓する事はしておらず所謂「専ら派遣」の会社。1度...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
案件が無い場合は出社する事もなく自宅での待機となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間の給与は月収の4割減だが、何故か日割り計...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他社への派遣となる働き方で入社時の派遣契約の給与がそのままネプラスとの雇用契約に反映されるため前職より大幅に給与が上がった。前職と同じ程度の給...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
業務内容に関してはきちんと説明してもらい、躓いている人へのフォローもできていた。一度憶えて仕舞えばその後は楽。年齢層も低いので社員同士の風通し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
SESのお仕事だとどの会社も変わらないと思いますが、全ては現場次第となります。運が良ければ様々な経験を詰めてやりがいも感じられますし、悪ければ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人によっては悪い点になるものかもしれませんが、社内でのイベントで帰社日や勉強会などは一切ありません。研修などは新入社員はあるようですが、無駄な...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思います。帰属意識を持たなくていいため、技術の向上のみに意識を注力出来る。めんどくさいMBO、目標設定が全くないため、自己研...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お給与が欲しい人は是非入社してみてください。後悔はしないと思います。
ここで高い給与で2〜3年スキルを身につけて、上場企業に転職するという手も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
出向型派遣なので、これも現場によります。最近のインフラ業界では積極的にリモートワークを取り入れてるので、環境の良い現場であれば、2〜3ヶ月ずっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
面接はごくごく簡単な内容で経験があれば雇ってもらえる感じがした。入社は簡単だと感じた。
オフィスが新しく駅から近いのでいきやすかった。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は、有り結果などを出すと昇給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその中に上司に気に入られるという昔ながらの評価も含まれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料面では特になしです。
残業代がきちんと出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
賞与がスズメの涙です。
モチベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は現場によりますが、派遣業界ですのでそこそこ会社からもっていかれるイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ステップア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
監視、保守業務が多いのでシフト制や深夜勤務がありその分手当が貰えるので月給は少し多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事務職にしてはまあまあいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
実際に上長が評価するわけではなく、現場の評価と自己評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は法定最低基準ですが、仕事の負荷を考えると、特に不適切ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の可能性が見えません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い点は、ない。最低賃金で働いています。評価などされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金が振り込まれてない事が2回程あり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
保育士は安いですが、栄養士は業界内でもいい方です。配属園次第ですが。
最近評価制度が変わりましたが、実感できるほどの変化はまだありません。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
成果を出せば給与や賞与に評価される
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にすれば社員のやる気が上がりそうだろう続きを読む(全79文字)
会社名 | ネプラス株式会社 |
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フリガナ | ネプラス |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 92人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤大央 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
URL | https://www.neplus.jp/ |
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