サウンドテクニカの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
良い点は働いたら働いた分だけ報酬に反映されることです。その人個人の頑張り次第でいくらでも稼げると思います。個人事業主の扱いなのでボーナスなど...続きを読む(全197文字)

【良い点】
頑張った分だけ収入に繋がる為やり甲斐があります。
さらに定期的に研修が有る為スキルアップはできます。
手先が器用であれば楽しく出来るかもしれ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
委託職員 やった分だけ収入に直結。地区によっては仕事が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
研修は2ヶ月ほど有りますが、0か...続きを読む(全190文字)

取引先の某大手家電メーカーが業務縮小をしてるため、依存してきたツケがついに来てしまった様子。
コールセンター業務については、楽な仕事がさらに楽になった...続きを読む(全313文字)

ネットで見るとかなり批判的な意見が多いけど、家電の修理に関しては出張修理と持ち込み修理があり、特に出張修理の方は一人ひとりが個人事業主でやる気次第ではか...続きを読む(全177文字)

家電の修理会社であるが、メーカーとは比べ物にならないくらい品質が悪い。技術、接客、知識、モラルのすべてにおいて驚くほど低い。なぜならば売上至上主義のため...続きを読む(全282文字)

人材を人財と考えずに使い捨てしている。とりあえず多めに社員を入れて、能力ややる気のある人を残してそれ以外の人は退社へと追い込む。キャリアアップは望めない...続きを読む(全335文字)

会社の方針は売上至上主義。売上をあげるために手段を選ばず働けば出世できると思う。もちろん社長一族に気に入られることは必須条件である。管理能力やモラルは問...続きを読む(全288文字)

契約社員でしたので賞与はありませんでした。評価に関しては直属の上司の評価よりも会社からみた評価(直属の上司の評価とは異なり、噂であったりちょっとした失敗...続きを読む(全159文字)

基本的に休日は申請したものは通る事が多かった。人によっては休日も仕事をしている人がいたが、強制ではない。しかし、休日でも仕事に関する連絡が来る事が多い。...続きを読む(全152文字)

長く働いているアルバイトの発言力が強く上司もそれに従っていた。上司によって部署の雰囲気はまったく異なり、笑い声の聞こえる雰囲気の良い部署もあれば、ギクシ...続きを読む(全162文字)

風当たりが良くない。
待遇に不満が多い。
社員の全てがそう思っているが、どうにもならないのが現状・・・・
仕事のできる人間とやる気のある人ほどやめ...続きを読む(全161文字)

取引先が大手なだけあって安定していると思います。既存の取引先だけではなく、新規の取引先や違う事業などを考えているのかもしれませんが、社員までは知らされま...続きを読む(全170文字)

コールセンター出身でない人は出世できないと言われていたが、実際は非コールセンター出身の人が率いている部署の方が勢いがあり、部署の雰囲気も良いと感じた。頑...続きを読む(全316文字)

委託ですが、仕事と収入が直結している所が魅力です。
技術が上がれば収入が上がります。周りを気にせず、流されずが必要かもしれません。
日々勉強も必要で...続きを読む(全176文字)

残業代は月10時間分しか出ませんが仕事量的には残業しないとこなせない
量です。ちなみに在職時、私は一カ月40時間平均で残業していました。給与面は配属さ...続きを読む(全223文字)

待遇や業務の内容や環境で退職を考えたことはありませんでした。
私の場合は特別があったのでなんとも言えませんが、私の見解では歩合制なのでコツを掴んで業務...続きを読む(全166文字)

諸事情により在職期間は短かったですが、社員同士の仲も良く、社内でフットサルなどのイベントもあり輪の中に溶け込み易い環境でした。
正直物覚えの悪い自分に...続きを読む(全157文字)

家電製品の修理と聞くと難しいイメージがあると思いますが、修理方法から電気の基本的な仕組み、さらにはお客様対応までその部署の方から直接教えてもらえるので、...続きを読む(全155文字)

待遇は個人差はありますが、正直良くないと思います。
確かに委託での求人広告では高収入と思いますが、
そこまで稼げませんし、月により大幅に賃金の変動が...続きを読む(全158文字)

やはり給与面ではしっかりと確認しないと若干の思い違いはあると思います。
私の場合は面接時に残業手当は何時間までは支給するが、それ以上は支給しないと聞い...続きを読む(全187文字)

日常生活に欠かせない家電製品の修理なので、修理が終わり、お客様に連絡を入れた時大変喜んで頂けるのはやって良かったなと思えます。
しかし、故障内容などは...続きを読む(全171文字)

社内の技術員の半数以上が経験なしからスタートした方で、余り技術的な質問等できなく不満があった為と給料の計算の仕方が不明で、ただ働きの部分かなりある為。現...続きを読む(全153文字)

やりがいは、未経験の方には厳しいかも。簡単な物をチョイスして自信つけさせるなんて制度は無く、エリア決まると難物も簡単物も一緒に強制的に入ってしまうのでこ...続きを読む(全152文字)

研修は経験者は2週間、未経験2ヶ月で研修後独り立ちだが、放任主義で分からなくとも強引に訪問させられる。技術員は何故この部品を交換しなければいけないかの原...続きを読む(全180文字)