この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に、優秀であるかどうかよりも、上の指示に何も考えず従順に対応できる人の方が
評価されます。教育的なものは一切ないと思ったほうがよいでしょう。
た...続きを読む(全162文字)
メディア・ビジョン株式会社 報酬UP
メディア・ビジョン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に、優秀であるかどうかよりも、上の指示に何も考えず従順に対応できる人の方が
評価されます。教育的なものは一切ないと思ったほうがよいでしょう。
た...続きを読む(全162文字)
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部長と管理職の方々の方針、やり方に疑問を感じました。
爆弾のような問題があった場合、爆発する前に処理しておくのが懸命だと思うのですが
管理職の方々は、...続きを読む(全155文字)
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社員は皆、気さくな人が多くノリも良いので親しみやすいですが、スキルにばらつきが有りプロジェクトの編成が歪になりがちです。管理職は基本的には現場を全く理解し...続きを読む(全162文字)
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過度なオーバーワークが多く、殆ど実生活がままならなります。
基本的には自己判断で残業を行いますが、仕事が無い時でも、
帰りにくい雰囲気でプレッシャーが...続きを読む(全156文字)
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自分から仕事を取りに行くようにしないと、お仕着せのものが回ってくるという感じです。やりたい仕事には積極的に手を上げることと、そのような仕事が今現在どのプロ...続きを読む(全193文字)
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・個人的にはこの会社の管理職の方々には魅力を感じませんでした。
・ですが、そのぶん社員の人たちは優しくいい人が多かったです。
・ただ、「みんなでワイワ...続きを読む(全161文字)
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1年に1度健康診断を受けられます。
35歳以上の方は人間ドックも受けられます
在宅補助、食事手当などはありませんが、
出産育児休暇はあり、男性社員が...続きを読む(全198文字)
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ディレクターの実力差はかなりあります。
どのディレクターのプロジェクトに入るかで働きやすさは違います。
管理しない管理職というのもままいます・・・
社...続きを読む(全153文字)
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基本的に研修というものがありません。
デザイナー上がりのディレクターが多いので、デザイナーの方はディレクターに聞けばいくらか教えてもらえるかもしれません...続きを読む(全150文字)
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育児休暇はもらっている人がいたので大丈夫な気がします。
男女の比率は男性の人が多いですが、女性もかなりいます。
仕事ができれば男女関係なしに評価はされる...続きを読む(全171文字)
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仕事内容の難易度、作業量は配属チームよって差が大きい印象です。
また色々な会社と組んで仕事をしているようで、
仕事に求められるスキルやスピードもまちま...続きを読む(全197文字)
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iPhoneやPSPなどの中堅どころのゲームは毎年何か出しています。
しかしPS3やXbox360などのゲームは未だに1本も出ていない状態。
今後、携帯...続きを読む(全187文字)
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仕事量が多く、社員の扱いは替えのきく部品という感じです。休日出勤、徹夜は当たり前。頑張ってもあまり報われません。
ただ技術力も高い人が多いし、いろんな作...続きを読む(全172文字)
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自分がいた当時は評価制度に関しては不透明。
年2回の昇給があったが特に評価について話される事はなかった。
給料が少なくて納得していなかったが上司のサポ...続きを読む(全152文字)
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仕事内容・人間関係はよかったのですが、給料面ですね。未経験からだと一人暮らしするのは無理な金額です。未経験者としてアルバイトの募集に応募したにもかかわらず...続きを読む(全160文字)
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数年この会社に在籍して、そろそろ自身に新しい空気をいれて、
スキルアップがしたいと考えたのがそもそもの退職理由です。
他に気になっている点としては以下...続きを読む(全151文字)
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クリエイティブな仕事なので、やはり自身のスキルが上がり、想定以上の成果物が上げられた時などは特に面白みを感じるところです。
また、自身が作成したものがC...続きを読む(全212文字)
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現状年齢分の給与もいただけていないので、給与に関して個人的には不満足です。
最低限年齢分+賞与は欲しいところです。
※パブリッシャーとの契約次第でイン...続きを読む(全174文字)
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基本的に受動的な人間にはつまらない仕事しか回ってこない。
自分から仕事をとっらないときっとつまらないし、やりがいももてないと思う。
ただ、プロジェクト...続きを読む(全159文字)
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管理者の裁量次第だが、早く帰ろうと思えば帰れる環境ではある。
育児休暇や忌引きなどもみとめているので、そこまで厳しい環境ではない。
しかし、当然のこと...続きを読む(全176文字)
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1年に一度社長との面談があり、面とむかって昇給額を伝えられる。
それに不服があれば理由を話し、再考を求めることもできる。
ただ、あまりにもひどい勤務態...続きを読む(全195文字)
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社員同士の仲は表面上は良かったと思う。自分の意見を柔軟に聞いてくれたので、働きやすかったかも。たまに企画提案の機会を与えてくれるので、うまくいけば自分の企...続きを読む(全175文字)
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何かを教えてもらうという感じではなかった。自ら学ぶ気持ちがなければダメだと思う。
でも社員のレベルは高い方だと思うので、参考にはなると思う。
たまにセ...続きを読む(全152文字)
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評価制度があり、例えば自分の仕事ぶりに対する評価を3段階(5段階だったかな?)で自己申告する。おそらくは直属の上司が同じように評価し、それをとりまとめられ...続きを読む(全181文字)
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・スケジュールは状況次第では相談できる。基本的にはそんなにブラックではないと思う。
・当然、大変なときは厳しい。休みなどを返上しなければならないことはあ...続きを読む(全150文字)
会社名 | メディア・ビジョン株式会社 |
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フリガナ | メディアビジョン |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 8億7500万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 福島孝 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目6番35号 |
電話番号 | 03-5646-2680 |
URL | https://ssl.media-vision.co.jp/ |
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