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TGSやCEDEC等に参加する際にはいくらかの補助は出ます。
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特に教育的なことに力を入れているという...続きを読む(全129文字)
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メディア・ビジョンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メディア・ビジョン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にメディア・ビジョン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップについては何かを望むのであれば、基本的に個人での何かの活動を行うしかなく、会社側から何かあると言う事はないので、自分から行動し目...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自社エンジンだから、勉強する事はそんなに多くないです。全然使ったことがない人も一ヶ月ぐらいの勉強を通じて使えるようになれます。(エフェクト班...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
やる気があるならなんでもまかせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は常に忙しく、新人研修は担当についた社員個人の采配に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
いろいろ考えてみたがはっきり言ってない。このままでは徐々に会社の技術力が落ちていくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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教育体制はありません。既に在籍している方々がその状況で仕事をされているのでそれが当たり前となっています。仕様はかいたのでそれを読んで下さいというのが殆ど...続きを読む(全165文字)
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研修といった研修はありません。描いては直し、描いては直し、経験を積むしかありません。制作進行を自身で気にする必要はありません。製作時間に関して注意される...続きを読む(全165文字)
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研修やキャリアプランニング、教育方針などは特に無いように思います。
上司からの指導なども特になく、良い意味でも悪い意味でも自分次第な感じでしょうか。
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基本的に、優秀であるかどうかよりも、上の指示に何も考えず従順に対応できる人の方が
評価されます。教育的なものは一切ないと思ったほうがよいでしょう。
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基本的に研修というものがありません。
デザイナー上がりのディレクターが多いので、デザイナーの方はディレクターに聞けばいくらか教えてもらえるかもしれませ...続きを読む(全150文字)
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何かを教えてもらうという感じではなかった。自ら学ぶ気持ちがなければダメだと思う。
でも社員のレベルは高い方だと思うので、参考にはなると思う。
たまに...続きを読む(全152文字)
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職種が細分化されているため、一つのものを徹底的に追及することができ、確実に実力が上がっていきます。
企画であれば発想力や、企画書作成などでコーディネイ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性男性関わらず産休/育休取られているので、女性としても働きやすいのかと思います。
産休/育休後も時短勤務のような働き方をされている方もいます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不安な要素しか思い当たらないです。
会社としてチャレンジしているプロジェクトもあるようですが、そこまで成果になっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
フルリモートで勤務可能なので、ワークライフバランスはいいと思います。
東京外の遠方で働いている方もいます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大き目のプロジェクトに関わることが出来、自分の担当する箇所については責任を持って務めることが出来る。
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どう評価されているかわからず、具体的な内容も明かされないまま昇給の金額を聞かされるので、どう頑張ればいいかがわか...続きを読む(全80文字)
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ワイルドアームズシリーズなどで知られ、家庭用 RPG の制作ノウハウを持っているため、ストーリー性やシステムをしっかり作り込む開発に携われると思う続きを読む(全73文字)
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大手メーカーからの受託開発案件が多く、安定した需要がある。だが自社オリジナル IP をどこまで伸ばせるかが課題続きを読む(全55文字)
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年収は業界標準レベル。評価は「長期に関わったプロジェクトでの貢献度」が大きく見られる傾向がありそう続きを読む(全49文字)
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大手に比べれば設備は控えめだが、開発に必要なツールや環境は揃っている。残業時間は案件により差があり、繁忙期は伸びやすいが、その分オフピークは安定している印象続きを読む(全78文字)
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クリエイティブに真面目に取り組む文化が強く、「面白いものをしっかり作ろう」という雰囲気。和やかさはあるが、遊び心より堅実さが強いイメージ続きを読む(全68文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)
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研修制度が多く未経験エンジニアとして入社する人にとっては最適な環境だと言える
資格取得支援も充実しており、本人にやる気があれば多くの支援金が...続きを読む(全173文字)
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一番最初の配属先から動くことがほぼないので技術は磨かれないと思う。自分はあまり生かせない技術が身についた気がする続きを読む(全76文字)
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大きなスキルアップは無いですが逆に考えるとある程度年齢がいって新しい技術を覚えずとも働ける環境と言えると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
エンジニア未経験でも１から学べる研修制度があり（配属前3か月）、教育体制はある程度整っているように感じる。配属後も新人のときはOJT制度があ...続きを読む(全136文字)
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社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)
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研修制度が充実していました。一通り勉強してから現場に出られたので現場でつまずくことがなく、安心できました。続きを読む(全59文字)
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様々な研修の機会があることで、基礎的な知識から専門性の高いスキルまで段階的に学ぶことができ、自身の成長課題に応じた能力開発が可能になります。...続きを読む(全182文字)
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スキルアップについては個人の主体性に委ねられる部分が大きいです。支援制度は用意されていますが、基本的には自ら専門...続きを読む(全100文字)
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会社で研修があるということで入社。講師はいるが、基本的に聞く相手はいないと思ったほうがいい。やりたいことが決まっているなら、訓練校などを使っ...続きを読む(全291文字)
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メディア・ビジョンの 会社情報
| 会社名 | メディア・ビジョン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メディアビジョン |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 売上高 | 8億7500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 福島孝 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目6番35号 |
| 電話番号 | 03-5646-2680 |
| URL | https://ssl.media-vision.co.jp/ |
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