麒麟麦酒の評判・口コミ一覧（全427件） 13ページ目

【良い点】
福利厚生は他社と比べても抜群に良いと思われる。労働組合もしっかりしているし、家賃手当も手厚い。また、某ホテルとも法人契約を結んでおり、私用でも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事は信頼して任せていただけたので、プレッシャーもありましたが、やりがいはありました。自ずと責任を持って取り組むため、結果的にミスも少なかった...続きを読む(全229文字)

【良い点】
誰もが知っている企業であり、CMも多く流れるので、営業をしやすい。消費財であるので、自分の仕事の結果が目に見えやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生は大変整っていました。財形なども選択できました。会社の保養所もありました。利用している人もいたようです。多彩な社販もあり、家族にも好評...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・残業代はしっかりと出る(少なくとも私の所属先については)
・住宅手当等も充実しており、30歳手前の手取りがあれば家族を養えるレベルにはなる
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
大手の麦酒会社に共通する通り他業種に比べ給料はいい方です。同年代の同じような職業の人に比べ１、２割多いような印象でした。給料や賞与に個人の評価...続きを読む(全179文字)

やはり大手のビール会社ですので、最近は株価や財務状況、収支、決算書などみて応募する人もいる様ですが基本的にはなんら問題のない会社で、心配はいらないとおもい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
個人の考えを重視してくれる風土。プロセスにいて、相談に乗ってくれるが、これをやれと強制されるようなことはない。
大きな成果が出たときは、部...続きを読む(全153文字)

【良い点】
スマートな人が多いと思いました。わからないことがあっても、上司に教えてもらうというような環境ではなかったです。
盗み見みしてなんとか自身で...続きを読む(全214文字)

【良い点】30歳頃までは、全く横並びで昇級する。評価は、自分で課題設定した目標の結果と上司からの評価の二軸で行われる。好き嫌いで物事を判断する上司はほとん...続きを読む(全200文字)

自分も含めてバブル期に入社した同僚が多かったので、仕事として飲みに行く機会に加えて、仕事外のコミュニケーションとして飲む機会も多く、ほぼ毎日飲んで騒いでい...続きを読む(全171文字)

新しい流通向け施策のプロジェクトチームで、企画から導入までを担当していました。
企画段階から導入に至るまでの間ずっと、社内の他部門の人のみならず、外部の...続きを読む(全343文字)

残業、深夜手当、休日出勤・・・・と手当が充実しているので給料に対しての不満は一切ない。むしろもらいすぎている感があるので、それ以上の働きをしたいと思えてい...続きを読む(全238文字)

ビールの文化を作り上げている実感をお客様との会話を通して感じることができるし、日頃の友達にも業務内容を話すと興味をもってもらえてとてもニッチな業界であるが...続きを読む(全156文字)

おそらくかなりよい企業である。(人・給与厚生面すべて) 30歳で額面で800万円程度。
社内研修も充実しており、人を大事にする印象はかなり強い。一方で世...続きを読む(全211文字)

部署にもよるが、醸造は社員と契約社員との仕事の差がありすぎる。パッケは逆に契約社員が社員以上の仕事をしている。人はいい。いい人が多いのはさすが大企業。社内...続きを読む(全163文字)

充実した研修がいくつか存在する、自分の興味に合わせたものを受講できるが、選抜制であるため、希望が叶わないケースもみられる。外部の講師を呼んで、半年～1年間...続きを読む(全167文字)

ギャップなし。とてもいい会社だと思います。
女性社員が活躍しており、聡明な方も多いので日々勉強になります。環境的には働きやすいかと思います。給料水準もメ...続きを読む(全166文字)

・会社の方針は社長や部門長から毎年説明があります。でも、営業戦略や商品戦略については一貫性がまったくなく、営業の前線は振り回されていると感じます。
・人...続きを読む(全177文字)

・会社の方針としてはワークライフバランスの大切さを掲げていますが、実態は異なります。特に営業は数字に追われ、無駄な会議と無駄な資料作りに忙殺され疲弊してい...続きを読む(全191文字)

とにかく熱い方が多く、勉強にもなりあたまがさがるおもいでいっぱいです。残業なども手伝っていただけましたし、責任の所在がしっかりしているため、なにか、、トラ...続きを読む(全161文字)

休暇は自由にとれるので、子供の参観日や運動会はその気になれば参加できる。
15年ほど前の話であるが、小さな幼稚園の行事が平日にあった時のお父さんの参加は...続きを読む(全187文字)

クラブ活動や飲み会が盛んでした。社員と非正規雇用との間を埋める手段としてそのようにしていたのだと思います。女性の場合は、時短勤務や、結婚までの短期勤務を希...続きを読む(全156文字)

社員は基本的に穏やかでいい人が多い。しかし管理職の中には自分のことと上から好かれることを第一に考えている人が多数いる。
仕事外での付き合いは、部署による...続きを読む(全160文字)

女性の働きやすさについてですが、女性が働くには全く問題ないとおもっています。とうぜん、従業員としての最低限のせきにんとやるべきことは遂行しなければなりませ...続きを読む(全156文字)