この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に支店がありますが、東日本の中野と西日本のフドーが合併した企業のため、地方ごとに特色があります。
両者が敵視し...続きを読む(全220文字)
株式会社ナカノフドー建設 報酬UP
社員・元社員による株式会社ナカノフドー建設の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナカノフドー建設で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国に支店がありますが、東日本の中野と西日本のフドーが合併した企業のため、地方ごとに特色があります。
両者が敵視し...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が大きいだけあり給与面等はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手とベテランの二極化が進みすぎて中堅がいないので話...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職理由としては、今後の将来を考え、地元に戻っての生活を考えたことが一つと、施工管理業務をしていく内に、設計への興味が沸いたので、30代になる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
各現場を積み重ねることで、完成物件が増えていき、やり甲斐を感じることができる。また、若いうちからさまざまな経験をさせてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人員が少ない分、早いうちから業務を任され、経験やキャリアが積める。
特に内勤は、近年、新卒ではあまり採らなくなったため、若くして重要な業務を主...続きを読む(全212文字)
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事務系の職種でしたが、同じ部署でも担当の仕事が細かく分けられており、自分の担当の仕事意外はやらないし、隣の人が業務過多で残業ばかりしている状況であっても知...続きを読む(全176文字)
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仕事内容に対する、自身の考え方の変化により退職を考えるようになりました。
施工管理という仕事は、おそらく同業他社であれば同じだと思うので、
特段この会...続きを読む(全164文字)
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転勤がとにかく多い。1つの現場(工事期間は半年~2年)が終わるとまた次の現場へ行かされるので、住居が安定しない。
休みは日曜のみで忙しい時期にもなると1...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】地図に残る仕事ができることや実際に子供などに自慢できる点がやりがいである。
【イベントや選考を通して感じた】社員の方は非常に熱量持...続きを読む(全117文字)
【社員から聞いた】年収についてはあまり聞かなかったが、平均で800万ほどとのこと。賞与は年2回
【イベントや選考を通して感じた】評価制度は年功序列で...続きを読む(全115文字)
【社員から聞いた】福利厚生は家賃手当などもあり、充実してるとのこと。施工管理でも、平日休などもできるとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】ゼネ...続きを読む(全127文字)
【社員から聞いた】海外に関しても案件を持っている点やスーパーゼネコンに比べ規模が小さいので多くの経験ができる点は強みであるとのこと。
【イベントや選...続きを読む(全155文字)
【社員から聞いた】施工管理職はやはり忙しいとのことだが、設計職は施工管理よりは働きやすい。
リモートなども進んできていて、働きやすくはなってるとのこと。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とても素晴らしいと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善点は見当たらないです続きを読む(全55文字)
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【良い点】
各作業所次第、現場代理人次第ですが、早く仕事を終えようと考えてる方も多数おられます。そういった作業所に入るとプライベートもそこそこ充実させるこ...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多くなります。ある程度は支払われますが、地方ごとに残業時間が結構違います。残業で稼ぐような仕事でもあるため、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
発注者との打ち合わせ、下請けの作業員の方々との打ち合わせ等、連携を取るといった作業が打数出てくるためそれはやりがい感じて楽しめます。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
現場は土日を休みとする流れがあるため、工期もそのように確保しており、比較的ゆとりのある現場である。
設計以外は残業時間も少なめでプライベートを...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
鹿島建設のグループ会社であるため福利厚生はいいが退職金は3年目から出る。少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消化しきれない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属された現場にもよると思うが、私の現場の上司は良い方が多く退職を決めた時も相談に乗っていただけたり、スムーズに退職手続きが進むように支店や本...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任ばかりが多くて決定権が全くない。パワハラ受けて病んだ人とかも結構いるみたいなので昔の建設...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪すぎる。今思えば自分で改善できるところも多くあったと思いますが、当時は残業や他社員との距離...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職することを先輩社員伝えたところすぐ対応してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーな働き方をしていて、自分の上司が泊まり込...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
引き留められるか、スルーされるかは人次第。引き留められる人材であれば、上司から心を込めて引き留められる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与がいいのと相談すればそれなりに対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になると激務、1人一部屋は欲しい
意図しない場所...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
少額ではありましたが、中退共でから退職金がいただけることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐先の提案がいただけない場合、ま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給が自由に取れた事
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム業界衰退により業績悪化の為、いきなり全支店解雇にされました。
これから...続きを読む(全609文字)
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【良い点】
一応引き止めにはかかるが、心が見えない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内雰囲気や先輩からやめた方がいいとアドバイスをもらった!
若...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ナカノフドー建設 |
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フリガナ | ナカノフドーケンセツ |
設立日 | 1942年12月 |
資本金 | 50億6100万円 |
従業員数 | 1,363人 |
売上高 | 1074億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯塚隆 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番28号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-3265-4661 |
URL | https://www.wave-nakano.co.jp/ |
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