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夏季・年末年始・有給・特別休暇もあると聞いた。続きを読む(全23文字)
株式会社ナカノフドー建設
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナカノフドー建設のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナカノフドー建設で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
夏季・年末年始・有給・特別休暇もあると聞いた。続きを読む(全23文字)
内勤の場合は5つの時間帯からフレックス制度を選ぶことが出来る続きを読む(全30文字)
設計社員の1日のスケジュールの説明がありましたが、打ち合わせに現場確認、設計業務と多岐にわたる業務があり複数プロジェクトを兼任するとワークライフバランス取...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】施工管理職はやはり忙しいとのことだが、設計職は施工管理よりは働きやすい。
リモートなども進んできていて、働きやすくはなってるとのこと。...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各作業所次第、現場代理人次第ですが、早く仕事を終えようと考えてる方も多数おられます。そういった作業所に入るとプライベートもそこそこ充実させる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
現場は土日を休みとする流れがあるため、工期もそのように確保しており、比較的ゆとりのある現場である。
設計以外は残業時間も少なめでプライベート...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ここ数年は建設的全体で4週8閉所を推進しているので、竣工間近や短工期現場でなければ土日は休暇になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給休暇を取りたいときは、いつでも取れる。休みには寛容だった。朝、活きたくないなーと思えば、電話して体調不良で毎月休んでも何も言われない。バ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業界なで比べると休日数や残業はまだ悪くはなかった
現場が終わり次の現場に行く前の間に1~2週間は有給休暇を消化するよう推奨されていたので、そ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現場が動かない日にはちゃんと休むことができる。
また、若いうちからさまざまな経験を積むことができる。
比較的大きな物件が多いので、完工したと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
携わる現場の状況にもよるが、自分の能力次第で時間を作ったり、集中して仕事をしたりと、ある程度コントロールすることができる。
内勤者に関しては...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場施工管理以外の部署はほとんどの方が土日祝日しっかり休めていると思うのでワークライフバランスはよいと思う。現場...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業は少なく、月20時間以内で上がれる。休みも取りにくいことはなく、後ろめたさも感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社全体としては、しっかりと休みを取って全社員が働きやすいように心掛ける姿勢です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には、内勤の...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
多くの職人や業者と触れ合う事ができ様々な事がわかるようになる、若いうちから多くのことを任されるため仕事量は多いが多くを学ぶことができる。現場...続きを読む(全163文字)
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施工管理という職種上、ワークライフバランスという言葉など存在しません。
これは、どの会社にいっても同じなので、施工管理がしたいと考える人は気にする所で...続きを読む(全156文字)
マンション、工場、教育施設、医療施設など、多岐にわたる建設プロジェクトを手掛けている。続きを読む(全43文字)
国内外での安定した事業基盤を有している。続きを読む(全20文字)
寮/社宅、退職金制度、従業員持株会、クラブ活動(テニス等)、会員制福利厚生サービスなどが整っている。続きを読む(全50文字)
社員の健康や職場の質を重んじる文化があると聞いた。続きを読む(全25文字)
9割ほどが民間からの案件で、やりがいが感じやすい分野のプロジェクトが多い。続きを読む(全37文字)
施工実績のバランスがかなり良く、経営の安定性を確保できている。続きを読む(全31文字)
施工管理者向けの1年2回、5年間あり、とても体制が整っていると感じた。続きを読む(全35文字)
インターンシップでも適宜聞きたいことを聞いて良い雰囲気であり、業務体験に加えて社員との交流をメインにしたイベントである。そこから交流が活発であり話しやすい...続きを読む(全91文字)
1974年に海外進出するなど、業界内でも早い海外進出をしている。続きを読む(全32文字)
業界では中堅クラスの企業で歴史的建造物の施行や修復の実績がある続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結論から言うと、会社全体としては柔軟な制度が整っていますが、その恩恵を受けられるかどうかは「個人の立ち回り」に大...続きを読む(全609文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は余りありませんと説明されてましたが、(派遣先にもよるとは思いますが)ほぼ毎日残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
早めに伝えれば土日でも休みを取ることはできなくもない(ただし比較的暇な店舗に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックス制度や年次有給休暇の取得促進など制度面が整っており、設計・本社部門では在宅勤務も活用できる。業務を計画的に進めれば、仕事と私生活の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
労務管理や残業管理は、制度が確立しており、会社全体として根付いています。
たとえば、残業が多い傾向にある社員に対しては、該当社員にのみ忠告す...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
現場を持つ職種柄、どうしても業務量が増える時期はある。
ただ、会社として残業を減らそうという意識はかなり高まっていると感じている
現場への直...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月末月初、長期連休明けは業務が立て込んでバタバタするが残業もほとんど無い
長期連休は長い
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
支店や本社などの間接部門ではフレキシブルな働き方が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事が集中する傾向にあり、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
リモートワークをしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署からのリモートに対する文句が出ており、部署によって差があった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に仕事の予定が入っていない日であれば、有給は承認してもらえました。
また、事務職の方は基本的には定時で帰れる日がほとんどで、営業に比べワー...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社ナカノフドー建設 |
|---|---|
| フリガナ | ナカノフドーケンセツ |
| 設立日 | 1942年12月 |
| 資本金 | 50億6100万円 |
| 従業員数 | 1,420人 |
| 売上高 | 1105億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 飯塚 隆 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番28号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 762万円 |
| 電話番号 | 03-3265-4661 |
| URL | https://www.wave-nakano.co.jp/ |
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