【コーヒーで売上UP！女性活躍支援】【23卒】日本コカ・コーラ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2578>（芝浦工業大学大学院/男性）

【社員から聞いた】大手飲食チェーンへの営業を担当している方のやりがいとして、コーヒー開発によりレストランチェーンの課題解決につながる提案をした経験についてのお話を伺いました。高品質なコーヒーを売り込むセールス活動を行う中で、新規のお客さまとの契約だけでなく、既存のお得意さまからの発注も増加し、売り上げ向上に貢献できたときにやりがいを感じることが多いようです。

【本・サイトで調べた】就活サイトによると、近年はスーパーフレックスが導入され、大手企業にはない独自のフレキシブルな勤務が可能になっているようです。プライベートの充実が心の豊かさを生むとの企業方針は、非常に良心的な感じがします。心身の充実が仕事のパフォーマンス向上にもつながっているとの調査結果も出ており、新たな勤務体系の成果が出てきているようです。

【社員から聞いた】採用時の女性比率向上を加速していく方針が掲げられており、2025年までに女性社員比率15％を目指しているようです。同業他社と比べると若干比率が低い感じもしますが、受け入れ態勢の充実に取り組んでいるため、大きな心配は必要ないと思います。 【本・サイトで調べた】女性を対象とした次世代リーダー育成の研修や、女性幹部との面談会の実施などにより、上司同席で業務や研修の振り返りなどを行うなど、年齢問わず女性が活躍できる施策が積極的に導入されているようです。