日本コカ・コーラの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
社割の給油カードが作れる。
社割でホテルやディズニーチケットが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の異動でない限り住宅...続きを読む(全105文字)

【良い点】
購入した自社株の100%がもらえるストックオプションがあります、これは非常にいい制度だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【良い点】
保険や病欠などいざと言うときの備えは制度として大変充実している。安心した働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
大変恵まれた状況にある。様々な福利厚生施策が用意されており、他社よりも優れた制度設計だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

【良い点】
飲料飲み放題など、福利厚生も揃っていると思います。続きを読む(全31文字)

【良い点】
英語学習やAIについて自己学習できるイントラが揃っている。自身を伸ばしたいタイプのひとにおすすめだが、社内で残業に対する風当たりがきつくなっ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
持株制度がかなり充実していて、これに関しては他で聞いたことがないレベル。自身の業務が株の価値を高めることに繋がると考えると業務へのモチベーシ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大会社だけあり恵まれていると思います。退職金制度が整っていて安心なのど、カフェテリア的に自分でえらべる福利厚生なのがよかった。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
すばらしい待遇です、充実してます。県外の娯楽施設の割り引き券、ホテル優待券があり家族も非常に喜んでいました。社員でのレクレーション等も充実し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年末に社員とその家族がディズニーランドに招待される（ただし、社長が後退して方針が変わる場合もありうる）。従業員持ち株制度がある。毎年ポイント...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実していたと思います。新卒から定年までいらっしゃった大先輩の退職金の額を聞いて驚いたのを今でも覚えています。さすがに現在は...続きを読む(全157文字)

福利厚生として自販機の飲み物が飲み放題なのは嬉しい。ブランドごとにブランドマネージャーが大変強い権力と権限をもつ社風であった。
最近では、子会社に出向や...続きを読む(全100文字)

【良い点】
・有給休暇については、多少部署や上司によっての違いはありますが、会社としては取得を推奨する風潮にあります。夏期には約1週間の休暇の取得を奨...続きを読む(全355文字)

外資系なのに社員旅行がありました。もちろんいやいや行っていた人もいました。日帰りや一泊などグループに分かれていくので、自分の好きなものを選べました。自分...続きを読む(全213文字)

すでに解散してしまった会社ですので参考にならないかもしれませんが、社風自体は外資系という事もあり悪くはありませんでした。また、社内のドリンケージ(飲み物...続きを読む(全154文字)

休暇は部署や時期により取りやすさが異なる (部門の上長の考え方で) 入社した頃よりは取りやすくなったと思う。GWや夏期には1週間程度まとまった休暇をとる...続きを読む(全157文字)

渋谷本社のカフェテリアは、安くておいしい(50%の補助が会社から出ていると思います、いまは六本木に移転していてありませんが)。また、よく知られているよう...続きを読む(全195文字)

ジョブポスティングがあり、社内に空きのポジションが出たら、まず社内でその空きのポジションに適応可能な人材が社内にいるのかどうかを必ずリサーチをかけます。...続きを読む(全154文字)

非正社員でも、待遇面はよかったと思います。
正社員は、福利厚生がしっかりしていました。
社員は、のびのびしている印象があります。
バイトの人でも、...続きを読む(全154文字)

休暇については取得しやすい環境だと言える。年間のビジネススケジュールをしっかり把握して、自分のやるべきことをしっかりこなしていれば、自分のとりたい時に比...続きを読む(全160文字)

・社内の空きポジションがあると、全社員にメールで共有されるほか、社内システムで確認もできる。実際に制度を利用している人の割合は正確に把握していないが、あ...続きを読む(全170文字)

しっかりとやることをやっていれば、休暇はとれます。
古臭い日本型経営体質の企業とは真逆に位置しますので。
ガツガツやっていく金融などの外資とはまた異...続きを読む(全167文字)

ダイバーシティ推進の観点から、出産育児に関連した社内制度を見直しているところ。その内支度勤務等も認められるようになりそうな気運は感じる。補助に関しては去...続きを読む(全152文字)