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教育体制は不十分で、放任されることが多い。よく言えば自分次第で様々な業務に関わることが出来る。続きを読む(全47文字)
いなば食品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、いなば食品株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にいなば食品株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育体制は不十分で、放任されることが多い。よく言えば自分次第で様々な業務に関わることが出来る。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は不十分。新入社員教育もあまり丁寧ではない印象がある。そもそもキャリア開発といった概念自体がない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
さまざまな業務に若いうちから関わることができる。海外出張も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
指導してくれる人員が圧倒的に不足して...続きを読む(全113文字)
基本的に年功序列、勤務年数に左右され、評価によるキャリアアップは望めない。
中堅層が薄く、不安はあるが、最低限教えてくれる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
・未経験者や新卒だからと線引きをせず、どんな仕事にもチャレンジさせてもらえる環境にある。
・自分自身、業界未経験の中途社員であったが、入社間...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署異動は定期的にあり、希望も聞いてもらえる。若い社員が海外に挑戦できる機会もあり、若いうちから海外に駐在している人もいる。語学研修生として...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自分の希望によって他部署に異動することも多数見受けられたので、 様々な分野にチャレンジすることが可能であると感じた。 個々の適正に応...続きを読む(全97文字)
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ジョブ型雇用ではないため、本人の希望と適性があれば様々な部署に挑戦できる環境であった。自分が在籍した期間でも「営業→開発」や「営業⇒工場」(逆もあり)、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
若いうちからどんどん経験させようという風土なので、年齢に関係なく自分で希望すれば多くのチャレンジをさせてもらえる。とにかくいろんな事がやりた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若い社員でも大きな仕事を任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはキャリアを積むのが難しいです。業務と全く関...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社時、入社3年目等教育体制はあります。また年に2回全社員がホテルに集まる研修があります。これは国内外の社員が一堂に揃うので普段会うことがで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お子さんがいるママさんは割と休みやすいかなと。あとは妊婦さんだったら楽な仕事をやれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入った当初より給料はだいぶあがりました。賞与も年数が上がっていくと結構ふえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりよ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地震・災害があった時の場合の対応があまりよくなかった。年に数回程防災訓練やっているのに...続きを読む(全251文字)
有名な食品を扱うことができるため、ブランド力がある。ペットや食品に興味がある人にとって、人々に豊かな暮らしを届けられることにやりがいを感じると社員の方はお...続きを読む(全86文字)
福利厚生はあまりない。有給休暇も申請すれば取れるのかもしれないが、取得は推奨されてなさそう。続きを読む(全46文字)
残業時間は少なく、定時で帰る社員が多いが、土日に研修があったりと休日が少ない。しかし最近はリモート業務も取り入れたり改善の見込みはある。続きを読む(全68文字)
男女比は半々くらいで産休や育休は取りやすいので女性でも働きやすい。説明会では女性の方が説明されていた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
静岡の社員寮は綺麗で安い。東京は人によって差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り度や人によって住む家のレベルが違いすぎる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
商品はどれも魅力的であり、カテゴリーナンバーワンのため、今後急に売れなくなる、ということは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくても高い給料が貰えます。同年代と比べるととても貰えてる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等では無い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
パンの製造スキルを実務の中で身につけることができる。
人事の研修が定期的にあったり、製造技術研修もある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
多く商品が売れれば褒めたたえられる。上役の親類は出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族が多すぎる。採用も縁故関係が多い。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初にojtがあるが、その後は日々の営業活動で自分で学んでいくスタイル。大変なことは多いが、成功した時の達成感はとても感じられる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
調理だけでなく、店長としてマネジメント業務を行うことになるのでその辺りのキャリアアップにつながると思います。
初めの数ヶ月程度は先輩社員が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修は入社後1ヶ月を使って全部署を回ります。自身の配属先が製造であれ、営業であれ、関係なく回ります。食品会社に勤めるなら非常に有効的な惣菜管...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分次第で得られる経験は変えることができる
成果をだせばいい環境にい続けることもできるため、努力次第
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
製造のための機械が多数あり、メンテナンスなども行うため、機械関係には強くなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
弁...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
店長職になると、シフト作成や部下育成にも携われるので自身の成長になる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、資格など、手に職...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に教えてもらうことはほぼなかった。文房具などもない。付箋も自前。社員にもらった商品のお菓子を、盗んだのかと電...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育もしっかり行われ研修制度も整っていた。接客を毎日行うのでコミュニケーションスキルは身に付きます。また、たくさんの商品を梱包する機会がある...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | いなば食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イナバショクヒン |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 2,800人 |
| 売上高 | 409億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉敦央 |
| 本社所在地 | 〒421-3104 静岡県静岡市清水区由比北田114番地の1 |
| 電話番号 | 054-375-3111 |
| URL | https://www.inaba-foods.jp/ |
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