この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
素晴らしい人格者もいれば、最低な管理をする人もいるが、基本的には、レベルが高い人が多い印象で働きやすい。続きを読む(全58文字)
日本コカ・コーラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コカ・コーラ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本コカ・コーラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
素晴らしい人格者もいれば、最低な管理をする人もいるが、基本的には、レベルが高い人が多い印象で働きやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
グループマネージャーまでは一度上がれば、降格はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長以上は、海外からのメンバーが着くく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優秀な社員が大勢いました。英語はできて当たり前。できないとその時点で上には上がれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社したらまもなく管理職になる人が大部分だとおもう。子会社をコントロールしながら業務を進めることが多いため役職に箔を付ける必要があるためだ。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人それぞれではあるが、言語に長けた人は多い。
また人格はさておき、業務をドライブする力に長けた人も多いと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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グループマネージャー以上になると、外国人エキスパット役員との関係が非常に重要になるため、英語力は不可欠。社員と管理職の関係は、他の会社とさして変わらない...続きを読む(全150文字)
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必要以上にウエットではなく、社員同士、比較的あっさりとした関係となっている。たとえば、出張する場合でも、別々の電車、飛行機で移動したりと、一緒に行動しな...続きを読む(全202文字)
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私は部下無しマネジャーで、上司が管理職であった。
管理職と言っても、指示をして報告を待つだけでなく、実際に行動を共にしてくれるなど人間味のあふれる方が...続きを読む(全199文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、課長・部長クラスの上司にでも平社員が意見を言える所は満足しています。仕事外・プライベートでも気の合う仲間ができ、和...続きを読む(全157文字)
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日本におけるビジネスが始まったのが55年以上も前ということもあり、昔ながらの古き良き人が比較的多く残存している一方で、ここ10年くらいは新卒採用者が極端...続きを読む(全195文字)
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中途採用がメインのため、帰属意識は低い。
そのため管理職と社員間で和気あいあいというよりも、
お互いが自分のために働く、いわゆる外資系の雰囲気である...続きを読む(全154文字)
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・上司と部下の関係に関しては、当人達に一任している向きがあり、人事部は一切関与していない。特に新人の教育は放置が基本スタイルである。
・相手を見てもの...続きを読む(全164文字)
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基本的には上司と仲良くやっていれば問題ないが、なかにはMの気がある管理職がおりそこに当たると非常にやりにくい。
各個人の質は高いが、官僚的で上を目指すの...続きを読む(全194文字)
会社名 | 日本コカ・コーラ株式会社 |
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フリガナ | ニホンコカコーラ |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 36億円 |
従業員数 | 487人 |
代表者 | ホルヘ・ガルドゥニョ |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷4丁目6番3号 |
URL | https://www.coca-cola.com/jp/ja |
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