この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休はみなさん積極的に取りやすい環境があってよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場に行かないと成り立たない仕事なの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休はみなさん積極的に取りやすい環境があってよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場に行かないと成り立たない仕事なの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スタッフもゲストも国際色豊かでフランクで気さくな方が多く居心地が良い。日本にいながら海外で働いているような感覚になれるのは良かった。
【気にな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
出戻りの方も多いので、いつでも戻っておいでという言葉が心強かったし、嬉しかった。一生懸命働いてきてよかったな、と思えた。同僚や後輩には恵まれた...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
バケーションとして長期休暇がとれるので、これを利用して海外旅行に行く人が多かったイメージです。普段は不規則なため、あまり出かけたりということは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ゲストに直接関われるので、感謝される機会や褒められる機会は多くあります。なのでモチベーションにはつながりやすいと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職場内の雰囲気がよくスタッフ同士、縦横それぞれコミュニケーションのとりやすい環境でした。上司も同じ部署に限らず気を遣ってくれますし、助け合って...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年に何度かe-learningを受講する機会があったり、海外のマンダリンオリエンタルに期間限定で行く人がいたりする。同期入社のメンバー同士での...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定時で帰らせる空気で、したとしてもそこまで長時間になることはなかった。希望休・有給も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働いている人たちのレベルが高い。仕事の面でもそうだが、人間的にも魅力的な方が多かった。また比較的風通しがよく、何か気になることがあったときも相...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ゲストをDelighさせるとの共通目標があるので、それを実行する為の閃きや行動などは部署を越えて協力し行うことが出来ることが出来ること。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休・産休を取得するスタッフが増えた。妊娠出産がしやすい雰囲気になってきた。
また、復帰後時には面談により、復帰にあたりの条件などの擦り合わせ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新卒入社で提示された給与は他社より高かったので、標準、標準以上だったよう。
年俸制なので、業績によって賞与が変わることがない。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
チームワークを大事にしており、お互い助け合いながら仕事をする。プライベートでも飲みに出たり遊ぶことがある。人間関係はとてもいいと思う。サプライ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
平日休みであることが殆どな為、混んでいない街でスムーズに食事や買い物などを満喫できる。また有給などもほぼ100%とれる為、自分のポジションの同...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本給+残業代になる為、残業が多ければその分給与も上がる。大型連休や一般的に祝日などが続く時期はその分忙しくなるため、給与も上がる。また昇給に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
世界各国にあるグループホテルと同じトレーニングが受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニング体制が整っていない。OJTで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する職員が増えたので、取得しやすい雰囲気になってきた。
復帰後は、勤務時間が考慮してされる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いい点は、社員食堂が高層階で眺めがよく、味もボリュームも満足でした。サービス業にしては、給与も良い方で、福利厚生もしっかりしていたように思いま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナ禍でも、インターナショナルホテル、そしてブランドがあることで高級業態は国内ゲストが多少見込めて大丈夫なのではないでしょうか。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マンダリンのブランドが好きで誇りを持って働いてる方が多かったです。
ゲストは外国のエグゼクティブが多く、英語での電話やメール対応はもちろん、基...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
外資系なので、頑張れば評価されるが、人を育てる環境はない。
富裕層のお客様が多いので、自分のキャリアアップには直結でつながる。
外国人も多数の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ホテル部門によるが、バックスペースは働きやすいと思われる。
現場の離職率は高いが、バック部門の社員の離職率は低いので、管理系の就職を望んでいる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
外資系なので退職時の有給消化はきちんととれる。
日本橋・東京近辺では他社に勝つものはあると思うが、サービス面では他社に劣る。
施設はとてもきれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はいい
英語が使える
接客マナーが身につく
有名人に会える
上司が面白い
アットホーム
ご飯美味しい
自己啓発できる。
特になし
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
挑戦できることはすごくいいとおもいます。
とにかく上司の言うことが絶対なので逆らうとたいへんなことになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
会社名 | マンダリン・オリエンタル東京株式会社 |
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フリガナ | マンダリンオリエンタルトウキョウ |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 82億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | チャールズ・スチュワート・ディッキー |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3270-8800 |
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