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マンダリン・オリエンタル東京株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンダリン・オリエンタル東京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンダリン・オリエンタル東京株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマンダリン・オリエンタル東京株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マンダリン・オリエンタル東京の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

マンダリン・オリエンタル東京の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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マンダリン・オリエンタル東京の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
10件中10件表示

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際のサービスは全く大したことないけどホテルの名前は一流です。
その名前を利用して良い転職先を見つけることができます。続きを読む(全65文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に何度かe-learningを受講する機会があったり、海外のマンダリンオリエンタルに期間限定で行く人がいたりする。同期入社のメンバー同士で...続きを読む(全194文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界各国にあるグループホテルと同じトレーニングが受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニング体制が整っていない。OJT...続きを読む(全182文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資御三家も伊達ではなくホテル事業としてのブランド戦略は内装設備だけでなくサービスアシュアランスから一貫して隙がない
新卒であればジェネラリ...続きを読む(全243文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月03日

回答者:
社員・元社員
男性
19年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系、有名所で働ける環境が良い点です。
十分に福利厚生、残業代もしっかりと出してくれるときは出してくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主だった研修はありませんが,適宜に先輩の方々がより良いサービスのやり方を指摘して頂けます.そのため,実践的なサービス力が身に付きやすいと言えます.また,...続きを読む(全107文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関しては基本的に自分で目指す部分が多いと思います。ただソムリエ試験に関してはコネがあると思います。シェフソムリエは有名な方だし、シニアソム...続きを読む(全159文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はわりとしっかりしていたと思います。
英語の研修の先生がとても優しかったのを覚えています。
各部署ごとに使いそうなフレーズをまとめた資料を用いて...続きを読む(全151文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップトレーニングはわりと盛んだと思う。とくに外資系ということもあり、英語を自由に使えない人に対して、英語の無料レッスンを行ったり、英語に関するフ...続きを読む(全166文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育はほとんど行われない。実践して覚えさせられる感じ。とりあえずなにがなんでも、お客様第一。お客様に対しての、対応や笑顔能力は凄く身に付くと思う。あと、...続きを読む(全152文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マンダリン・オリエンタル東京の 他のカテゴリの口コミ

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がとても充実しており企業理念に基づいた座学やサービス体験が受けられます。
社食があり安く食べることができるなど、一定の待遇は確保され...続きを読む(全204文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

国籍や年齢を超えて、さまざまな方と関わりながらお仕事ができる点が魅力だと考える。続きを読む(全40文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

コロナが収束したことで、業界全体が盛り上がっている。この上昇傾向は今後もまだまだ拡大するだろう。続きを読む(全48文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

月収は他企業と比較しても低い。お金目当てではなくやりがい重視の仕事だと思う。続きを読む(全38文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

福利厚生は整っている。ホテルに泊まれる優待等有り。続きを読む(全25文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

シフト制で、部署によっては夜勤があるため身体的疲労が大きい。続きを読む(全30文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本橋という立地。
上品なお客様が多いので接客しがいがあります。
三井タワーにありますので大地震がきた時にも安心できますよね。続きを読む(全69文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全に昭和で時が止まっているかのような体育会系の縦社会
とても外資系企業とは思えないがそういった価値観で生きてきた人にはとても居心地の良い職...続きを読む(全211文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがとても多いことがこの会社の唯一の良いところです。
それ以外はないのでとても気をつけてくださいね。
従業員食堂が1日1回無料で食べれます...続きを読む(全194文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはなく、配属先の課長の判断次第。
自分の配属した課では課長の下の支配人の人のパワハラぶ...続きを読む(全239文字)

サービス(ホテル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
25年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社主体のキャリアアップの機会はありませんでしたが、同じ部署で向上心がある方がいると、内々の勉強会に誘っていただけたり、お客様とのコミュニケ...続きを読む(全135文字)

株式会社茶玻瑠の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも挑戦することを応援するという社長の考えは良かった。頑張っている人はちゃんと見てくれていると思った。続きを読む(全59文字)

株式会社キャッスルホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが接客ばかりやっておりました。それ以外の業務は教えてもいただけず、進歩出来ませんでした。暇な時は...続きを読む(全114文字)

株式会社東京ドームホテルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育はしっかりしていると思う。
新卒、中途を問わず導入研修がしっかりあり、馴染みやすい雰囲気。
配属先次第ではあるが、どの部署もマニュア...続きを読む(全166文字)

株式会社浜友A.L.の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
18年前
アミューズメント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員新卒は数週間、本部のある静岡で泊まり込みで研修があった。最初だけでなく、各店舗に配属になってからも静岡で何度か研修があった。
【気にな...続きを読む(全222文字)

ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専用の研修所の方もいて、研修制度がしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数だけで役職者になっているスタッフも多...続きを読む(全114文字)

株式会社JR四国ホテルズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

役職は下から1等級から5等級までがあり、さらにその上の管理職では、マネージャーや部長、総支配人などが存在している。続きを読む(全57文字)

株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社では様々な研修を受けることが出来ます。また、TOEICやHRSなどの試験を会社で実施してくれるため気軽に挑戦でき、自己啓発の場は多く設け...続きを読む(全89文字)

鶴雅リゾート株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無いに等しい。入社時に料飲でのサーブの基本は最低限マスターしておきたいところ。このご時世、語学関係のEラー...続きを読む(全130文字)

株式会社グランビスタホテル&リゾートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修を行う担当がいて
定期的に研修を開いてくれる
やる気が出る内容なので楽しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし忙しい合間...続きを読む(全86文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

マンダリン・オリエンタル東京の 会社情報

基本データ
会社名 マンダリン・オリエンタル東京株式会社
フリガナ マンダリンオリエンタルトウキョウ
設立日 2001年6月
資本金 1000万円
従業員数 550人
売上高 82億円
決算月 12月
代表者 チャールズ・スチュワート・ディッキー
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
電話番号 03-3270-8800
NOKIZAL ID: 1196512

マンダリン・オリエンタル東京の 選考対策

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