この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際のサービスは全く大したことないけどホテルの名前は一流です。
その名前を利用して良い転職先を見つけることができます。続きを読む(全65文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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マンダリン・オリエンタル東京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンダリン・オリエンタル東京株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマンダリン・オリエンタル東京株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マンダリン・オリエンタル東京の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.2
マンダリン・オリエンタル東京の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
マンダリン・オリエンタル東京の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
10
件
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【良い点】
年に何度かe-learningを受講する機会があったり、海外のマンダリンオリエンタルに期間限定で行く人がいたりする。同期入社のメンバー同士での...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
世界各国にあるグループホテルと同じトレーニングが受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニング体制が整っていない。OJTで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外資御三家も伊達ではなくホテル事業としてのブランド戦略は内装設備だけでなくサービスアシュアランスから一貫して隙がない
新卒であればジェネラリス...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
外資系、有名所で働ける環境が良い点です。
十分に福利厚生、残業代もしっかりと出してくれるときは出してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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主だった研修はありませんが，適宜に先輩の方々がより良いサービスのやり方を指摘して頂けます．そのため，実践的なサービス力が身に付きやすいと言えます．また，先...続きを読む(全107文字)
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スキルアップに関しては基本的に自分で目指す部分が多いと思います。ただソムリエ試験に関してはコネがあると思います。シェフソムリエは有名な方だし、シニアソムリ...続きを読む(全159文字)
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研修はわりとしっかりしていたと思います。
英語の研修の先生がとても優しかったのを覚えています。
各部署ごとに使いそうなフレーズをまとめた資料を用いてト...続きを読む(全151文字)
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スキルアップトレーニングはわりと盛んだと思う。とくに外資系ということもあり、英語を自由に使えない人に対して、英語の無料レッスンを行ったり、英語に関するフォ...続きを読む(全166文字)
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教育はほとんど行われない。実践して覚えさせられる感じ。とりあえずなにがなんでも、お客様第一。お客様に対しての、対応や笑顔能力は凄く身に付くと思う。あと、テ...続きを読む(全152文字)
全10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マンダリン・オリエンタル東京の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
日本橋という立地。
上品なお客様が多いので接客しがいがあります。
三井タワーにありますので大地震がきた時にも安心できますよね。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
完全に昭和で時が止まっているかのような体育会系の縦社会
とても外資系企業とは思えないがそういった価値観で生きてきた人にはとても居心地の良い職場...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休みがとても多いことがこの会社の唯一の良いところです。
それ以外はないのでとても気をつけてくださいね。
従業員食堂が1日１回無料で食べれます。...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはなく、配属先の課長の判断次第。
自分の配属した課では課長の下の支配人の人のパワハラぶり...続きを読む(全239文字)
サービス(ホテル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新人に対してもしっかりとした教育体制を整えており、1年間は先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます。
この環境のおかげで、未経験者でも着実...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
組織全体が若いため、現場マネジメントの機会は早期から頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育制度がなく、施設ごとに教育内...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
技術トレーニング専門のトレーナーがいて、本当に熱心に指導してくださいました。こちらで学んだおかげで飛躍的に技術が伸びたと思います。また、セラピ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフロントは一生フロントです。仕事が変わることはありません。スキルは接客のみで、他の能力は向上しません。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己能力開発のための手当てはなかったように覚えている。ホテルだがマナーアップ研修は３日間のみだった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
学びたいという意欲があれば、マンツーマンで英語が学べたり、手話講座等の独自の研修があり、スキルアップできた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属される部署、指導にあたる先輩にも変わってきますが、私が配属されていた部署の先輩方はとても良い方達ばかりでした。プライベートと仕事をきっちり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年一回研修会が行われるので、そういった事を通じて新たな視野の発見をする機会がある。またセミナー受けて勉強する事も可能だったり、人員が増えたり必...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修はしっかり受けられます。研修後はひとり立ちしていきますが、わからないことがあった場合は上長や先輩に聞きやすい雰囲気がありました。マニュアル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
様々な教育を受ける機会があるし、希望すれば色んな講座や研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から進んで手を...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
マンダリン・オリエンタル東京の 会社情報
| 会社名 | マンダリン・オリエンタル東京株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンダリンオリエンタルトウキョウ |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 82億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | チャールズ・スチュワート・ディッキー |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3270-8800 |
NOKIZAL ID: 1196512
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