この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多ければ多いほど給料が上がる点、頑張ればかんばるほどお金として帰ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はかなり忙しく帰...続きを読む(全93文字)
マンダリン・オリエンタル東京株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンダリン・オリエンタル東京株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマンダリン・オリエンタル東京株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
残業が多ければ多いほど給料が上がる点、頑張ればかんばるほどお金として帰ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はかなり忙しく帰...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界の中では普通レベルですが給料は本当に少ないです。
実家暮らしだったので問題ありませんでしたが1人暮らしす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒入社で提示された給与は他社より高かったので、標準、標準以上だったよう。
年俸制なので、業績によって賞与が変わることがない。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給+残業代になる為、残業が多ければその分給与も上がる。大型連休や一般的に祝日などが続く時期はその分忙しくなるため、給与も上がる。また昇給に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業は場所によって異なります。
残業代も支払いはちゃんとされます。
減っていってるのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交渉次第で給料をあげることができた。
私の場合出戻りした際に、2万円上げて戻ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のホテ...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は他サービス業と同じように高い水準ではないです。
しかし、社食があったり誕生日にクーポンをもらえたりと福利厚生は充実しているように感じます...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
決まった評価制度というものはなく、配属先の課長の判断次第。
自分の配属した課では課長の下の支配人の人のワンマンぶりが余りにも凄かった。
その人...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
世界的にも知られているマンダリンオリエンタル東京というブランド力があり、日本だけに限らず世界中からハイクラスのお客様に接客でき、ラグジュアリー...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
仕事に細かな決まりが無いので、良い意味でも、悪い意味でも自由。
自分がやりたい事は比較的やらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
正社員と有期雇用であるという点以外待遇面では変わらないと説明されました。
年俸制であるので入社した月からお給料が出たのはちょっと嬉しかったです...続きを読む(全202文字)
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この業界の中では普通よりは高めかもしれません、しかし、入社より昇給なし、キャリアアップも期待できない。
会社の名前を使って次の仕事へのステップとしたほう...続きを読む(全161文字)
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まだまだ、勤務期間は短いですが、6つ星というすばらいホテルと、ホスピタリティーにあふれる最高のスタッフ、快適な職場環境です。たくさんのお客様にご訪問いただ...続きを読む(全154文字)
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同年代のホテルでは、悪くない方と思います。ただ、ボーナスがないので基本的に給料が安いことにかわりはありません。外資系ですが、仕事のできるできないで昇進する...続きを読む(全164文字)
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基本、私など前職の経験を生かしてのキャリアアップで有れば給与の交渉は出来るとしても、現場を一番に支えるべく新卒入社や現場社員への昇給はほぼ望めないと言って...続きを読む(全157文字)
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パティシエとしての給料は高いほうだと思います。外資系の会社なので、賞与はありませんでしたが月の支払額は高かったです。夏は残業代はつきませんでしたが、冬の繁...続きを読む(全184文字)
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サービス業に関してはお給料ほnが少ないというのが一般的のようですが、ホテル業は一段と少ないように感じます。契約社員として働いていた私の年収は270万円で、...続きを読む(全232文字)
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ホテル業界は一般的に非常にお給料の引くい業界だと思います。外資系の場合はされにボーナスも出ませんし。私の場合は手取りで月18万、19万行けばラッキーでした...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全に昭和で時が止まっているかのような体育会系の縦社会
とても外資系企業とは思えないがそういった価値観で生きてきた人にはとても居心地の良い職場...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
日本橋という立地。
上品なお客様が多いので接客しがいがあります。
三井タワーにありますので大地震がきた時にも安心できますよね。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みがとても多いことがこの会社の唯一の良いところです。
それ以外はないのでとても気をつけてくださいね。
従業員食堂が1日1回無料で食べれます。...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはなく、配属先の課長の判断次第。
自分の配属した課では課長の下の支配人の人のパワハラぶり...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
料理が得意なのでそれらを活かせればと思い入社した。
高級料理を扱えることはとてもたのしいしおもてなしのスキルを磨く機会を得ることができた。
【...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
マンダリン・オリエンタルは、世界的に評価の高い高級ホテルブランド。
そのため、従業員は上質なサービスとおもてなしを提供することに誇りを持つこと...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出勤して帰るのはいつも深夜なので仕事がある日は帰ったら寝るだけになる。
土日も仕事なので娘二人と遊ぶことができない点。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スタッフもゲストも国際色豊かでフランクで気さくな方が多く居心地が良い。日本にいながら海外で働いているような感覚になれるのは良かった。
【気にな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業代が1分単位でしっかりでるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと月給が物足りなく感じてしまうところ。しかし無駄な業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ホテル業界で考えると高いと思います。ただ残業時間は60時間超えていたことも多々あったので妥当な金額かと思います。コロナ禍に退職してしまったので...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生がしっかりしており、長期で安心して働ける。
研修や料飲独自の教育プログラムも完備しており、仕事や学びに対して熱心な人は評価さ...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。残業をして残業代で稼げると思ったら、月末に出勤時間を削られて結局あまり貰えないことが多かった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社食がある店舗だったのでお昼代はかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの基本給が少なすぎる。この会社に限らず、ホテ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業界の中では比較的多くもらえている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで稼ぐ感じなので、そこは把握しておいた方がい...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業のため役職がないとやはり低給料なのは否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあったは特に給与に反映するようなものでは...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍ではなく景気の良い時にボーナスがしっかり出る。
2か月分は最低でも出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が安い為、ボーナ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
少ないが基本賞与あり、
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準や面談はなかった、上長の匙加減で評価が決まるが年功序列である程度...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与やボーナスに関しては、仕事内容相応ではないかなと思います。ただ店舗によるとも思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりわけ、...続きを読む(全85文字)
会社名 | マンダリン・オリエンタル東京株式会社 |
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フリガナ | マンダリンオリエンタルトウキョウ |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 82億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | チャールズ・スチュワート・ディッキー |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3270-8800 |
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