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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンダリン・オリエンタル東京の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンダリン・オリエンタル東京株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にマンダリン・オリエンタル東京株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マンダリン・オリエンタル東京の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.2

マンダリン・オリエンタル東京の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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マンダリン・オリエンタル東京の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
料理が得意なのでそれらを活かせればと思い入社した。
高級料理を扱えることはとてもたのしいしおもてなしのスキルを磨く機会を得ることができた。
【...続きを読む(全170文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属した料飲部つまりレストランでは完全な体育会系の組織でした。
私はそのような体質には全く合わなかったのでとて...続きを読む(全90文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いている人たちのレベルが高い。仕事の面でもそうだが、人間的にも魅力的な方が多かった。また比較的風通しがよく、何か気になることがあったときも相...続きを読む(全238文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代にインターンシップに行かさせていただきそのまま就職しました。
外資系にも関わらず英語のスキルが皆無な私でも入社することができました。
...続きを読む(全213文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
その他飲食・フード系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はやはり世界的にも有名なホテルだということ
フォーブス五つ星ホテルのサービスが体験でき自分自身の評価にもつながりやすい。
このホテルで役...続きを読む(全198文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時業界と比べて、給料は良く、人の出入りが多いので、昇格しやすかった。
オフィスや、F&Bは感じのいい人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系ということもあり、とにかく残業させないような文化はありました。ただ、部署によりまちまちなところもあるので、配属によりけりではあります。
...続きを読む(全231文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富裕層が多く利用するので、普段の生活ではまず会うことがないであろう人たちに会える、たまに話せたりもする。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全154文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本で唯一の6つ星ホテルで働くことができる喜びに期待して入社しました。
外資系ホテルなので会議・レポートはもちろん全部英語。
各セクションの部長クラス...続きを読む(全155文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資系とはいえど、ガッチリめな縦割り組織。顧客クレームで、すぐさま対応すべきこともいちいち上にお伺いを立てねばならず、結局お客様を待たせるうちにご立腹され...続きを読む(全211文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

純粋にお客様に最高のサービスをしたい!と思って入社しました。
ただ、入社してみると、同じような意識の人とそうでない人にわかれており、
自分が「こうして...続きを読む(全161文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際の魅力は、上層部の方の人間性と興味のあった業務内容でした。入社後にギャップがあるとすれば、面接時に人事と口頭で確認したことと現場で実際に行う...続きを読む(全430文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マンダリン・オリエンタル東京の 他のカテゴリの口コミ

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

国籍や年齢を超えて、さまざまな方と関わりながらお仕事ができる点が魅力だと考える。続きを読む(全40文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

コロナが収束したことで、業界全体が盛り上がっている。この上昇傾向は今後もまだまだ拡大するだろう。続きを読む(全48文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

月収は他企業と比較しても低い。お金目当てではなくやりがい重視の仕事だと思う。続きを読む(全38文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

福利厚生は整っている。ホテルに泊まれる優待等有り。続きを読む(全25文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

シフト制で、部署によっては夜勤があるため身体的疲労が大きい。続きを読む(全30文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本橋という立地。
上品なお客様が多いので接客しがいがあります。
三井タワーにありますので大地震がきた時にも安心できますよね。続きを読む(全69文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全に昭和で時が止まっているかのような体育会系の縦社会
とても外資系企業とは思えないがそういった価値観で生きてきた人にはとても居心地の良い職場...続きを読む(全211文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがとても多いことがこの会社の唯一の良いところです。
それ以外はないのでとても気をつけてくださいね。
従業員食堂が1日1回無料で食べれます。...続きを読む(全194文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはなく、配属先の課長の判断次第。
自分の配属した課では課長の下の支配人の人のパワハラぶり...続きを読む(全239文字)

マンダリン・オリエンタル東京株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出勤して帰るのはいつも深夜なので仕事がある日は帰ったら寝るだけになる。
土日も仕事なので娘二人と遊ぶことができない点。続きを読む(全79文字)

サービス(ホテル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ベッセルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業が好きで入社しましたが、働くことに嫌いになってきました。
お客様は神様という風習が残っており、なにがあっても...続きを読む(全89文字)

アパホテル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明会の時や面接時の人事の方や専務の人柄に惹かれて貴社を志望致しました。アパホテル株式会社の方たちは、皆さん温厚な人たちばかりでした。続きを読む(全73文字)

株式会社京都プラザホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが望めないため不安。
元々休みが少ない業界であることは理解していたが、それにして...続きを読む(全87文字)

湯快リゾート株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ならではの会社って感じる社風。パートアルバム関係なく大声で社訓を喋らさせる。しかも最低賃...続きを読む(全120文字)

城山観光株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりしている為、入社3年目まで同期との研修が定期的にある。
パワハラをなくす運動が行われている。
人事の人たちと定期的に面談がある。続きを読む(全77文字)

リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全会員制のリゾートホテルなので当然だが、客層はお金持ちの人が非常に多い。
また、人にもよるが我儘な人が非常に多く...続きを読む(全217文字)

株式会社星野リゾートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の将来性。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によっても差はあるのだろうが、残業時間の見直しはするべき。
必要のない残業をしてる...続きを読む(全89文字)

リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会員制なだけあって接客のプロとしての高い意識を持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様次第 気に入られれば上司にどんどん進言して...続きを読む(全116文字)

ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用スタッフが生き生きと働いてるおり、とても好感をもった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用スタッフと店舗スタッフとでは違う人材だった。続きを読む(全80文字)

株式会社リーガロイヤルホテル東京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中華のレストランだったので中国語で料理名を読めるようになるところから始まります。
基本的に料理っぽいことは出来ず、オーダーを捌くことが最初の仕...続きを読む(全127文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

マンダリン・オリエンタル東京の 会社情報

基本データ
会社名 マンダリン・オリエンタル東京株式会社
フリガナ マンダリンオリエンタルトウキョウ
設立日 2001年6月
資本金 1000万円
従業員数 550人
売上高 82億円
決算月 12月
代表者 チャールズ・スチュワート・ディッキー
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
電話番号 03-3270-8800
NOKIZAL ID: 1196512

マンダリン・オリエンタル東京の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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