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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なだ万の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全9件)

なだ万の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

なだ万の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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なだ万の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 9

株式会社なだ万の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいはあります。他では作れない難しい料理を作る事や、美味しさの追求など非常にレベルが高いです。また大変ですが、お客様の質も高いので非常に勉...続きを読む(全202文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
和食のマナーや礼儀作法を学べることが働きながらにして学ぶことが出来ます。また、色々なタイプのお客様と接するので、人との対応力が自然と身につくこ...続きを読む(全231文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アサヒグループの傘下にはいった関係で、将来的に現在の労働環境と比べると改善されて行く可能性は高いと思われる。いままでの職人気質の風潮のままだと...続きを読む(全185文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的時間から時間で勤務できます。
多忙時の残業は多少ありますが…
着物を着用なので、着物の知識も得れますし和食のマナーも身につけます。
和食...続きを読む(全202文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多少の残業はありますが、比較的労働時間はきっちりしています。
夏冬とそれぞれ連休も消化出来ます。
マナーや礼儀も学ぶことが出来るので、働きなが...続きを読む(全181文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や支配人により違うと思いますが、私の店舗は営業と言われる立場の人間はとにかく休みが少ない。完全に休める日は2日...続きを読む(全187文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
礼儀やマナーなど、接客のルールは学ぶことができます。また、お客様も様々なタイプのお客様が来るため対応力は身につくと思います。また、ホテル店など...続きを読む(全180文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は将来の海外店舗の責任者候補としての募集でした。入社後は東京の某ホテル内の店舗に配属になりました。その店舗のマネージャというのが仕事は出来るのです...続きを読む(全149文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間の多さで続けることを断念しました。今はわかりませんが当時は基準もあまりなかった感じで労働環境はお店任せのようでした。
ホテル内のお店でしたので朝...続きを読む(全205文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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なだ万の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社なだ万
フリガナ ナダマン
資本金 4111万円
従業員数 1,300人
決算月 12月
代表者 大貫一敏
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
電話番号 03-3356-7555
URL https://www.nadaman.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578670

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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