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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なだ万の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社なだ万の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社なだ万で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

なだ万の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.1
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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なだ万の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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なだ万の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社なだ万の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係はそれぞれだが若い人も多く在籍しており仕事がしやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が楽すぎて飽きる...続きを読む(全95文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の食品・化粧品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く姿勢次第で色々な事をやらせてもらいます。人間関係築くのが得意な人、給料関係なく基礎から徹底的に学びたい人にはいいかも
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2020年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後のスキルアップや、内部検討によるサービスクオリティの向上など、企業価値や個人能力の成長に繋がる取り組みは、エリアや店舗単位で行われる。
...続きを読む(全203文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長次第であり、またある程度の説得性を持つ必要があるものの、それがクリア出来れば現場業務の改善等やりやすく、そこがモチベーションと出来るなら楽...続きを読む(全206文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売の方は着物を着ないので楽です!
最初の同期の集まりが好きでした。
同期の集まりが1年目のみ定期的にあります。レストランはそれが楽しみでした...続きを読む(全181文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗料亭の為、安定している。誇りを持って働ける。美しい所作が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業はほぼ毎日。残業代...続きを読む(全179文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
調理・料理長
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
料理を作ること食べることが好きで、お客様のことを常に考えて良いものを作ろうとする気持ちがないと続けていけない仕事。給料は調理長クラスになるまで...続きを読む(全199文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は将来の海外店舗の責任者候補としての募集でした。入社後は東京の某ホテル内の店舗に配属になりました。その店舗のマネージャというのが仕事は出来るのです...続きを読む(全149文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外で働くことができると思って入ったのですが入ったらどんなにがんばっても10年ぐらい働かないといけないと言われて絶望しました。年功序列が根付いてるので頑張...続きを読む(全164文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きい企業ということで福利厚生はしっかりしていました。
20歳の時に就職して、1年半で退職しましたが、言葉遣いやマナーが身に
ついたためいい経験をした...続きを読む(全213文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に、接客に専念できる、週休二日制、労働時間などはきっちりしているといっていたのに、まったくのでたらめでした。
店舗に、人が足りなさすぎて、...続きを読む(全205文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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なだ万の 他のカテゴリの口コミ

株式会社なだ万の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つの部署を責任もってやり遂げる事でやりがいは感じられるかもしれないが既製品を使用している点があるためスキルは磨かないし付かない。おすすめしな...続きを読む(全157文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性の方が多いからおすすめしない
特に女性の社員なんて自分の配属先は1人しかいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点...続きを読む(全110文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給や昇進についてはほとんどないような物、行って期間勤めて任せられた仕事をこなせるようになると役職がもらえるがそこまで手当は期待できない。
【...続きを読む(全105文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮があるくらいで殆どないと見られる。
必要最低限しか無い(交通費や寮)寮は利用する人間で割って支払う形だった。固定費も同じく。
【気になること...続きを読む(全98文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署を任せてもらえるとやりがいがある
自分でレシピ見て1から物を作る工程があると楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと1から料...続きを読む(全90文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が若い人が多くて馴染みやすいと思った。場所にもよるかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面は全く身につかない
既製品...続きを読む(全87文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何に2度好きなタイミングで夏季休暇と冬休暇があるそのタイミングでリフレッシュする事ができるのでとてもいい制度だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やれる事が多くて責任もって仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでだいぶ遠い
実力というより年功序列なので...続きを読む(全91文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一通りの福利厚生があり、他業界では当たり前かも知れないが、残業代の支給やボーナスもあった。
大手の会社なので、潰れることが多い飲食業界では、安...続きを読む(全140文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍してる期間が短かったためか、引き止められずにすぐに退職を受理していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるかもしれな...続きを読む(全120文字)

サービス(飲食)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社フジファミリーフーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
13年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に、 実際の現場でのことはある程度聞いていたので 、仕事の忙しさや休みの取りやすさ、仕事も楽しいところ、逆に大変なところっていうのは概ね...続きを読む(全249文字)

スターバックスコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
店長・店長候補
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スターバックスコーヒーというブランドへの漠然とした憧れから。
【気になること・改善したほうがいい点】
ともに働くパートナー(従業員)にも恵まれ...続きを読む(全199文字)

ユナイテッド&コレクティブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めてのアルバイトで大変緊張していたが、店長が優しく迎え入れてくれたため初めから働きやすかった。仕事の説明も丁寧であり、初心者でも安心して働く...続きを読む(全223文字)

インフィニア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かわいい制服と世界観に惹かれて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会に耐えられるなら向いていると思う。色んな性格のキャスト...続きを読む(全94文字)

テンアライド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食業界の中では休みが多い(休みを取らせようとする意欲が高い)と感じる。後は配属先にもよりけりだが、面倒見のいい人が多い印象がある。早くキャリ...続きを読む(全189文字)

株式会社利久の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
牛タンといえば利久のイメージを持って入社しました。実際に働いてもそのイメージは変わらず、商品としてはいいものを提供していると感じていました。そ...続きを読む(全106文字)

株式会社オー・エム・フードサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはほぼない。入社前にしっかり説明してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に休暇や休憩が少なかった。特に繁忙期は休みない続きを読む(全80文字)

日本マクドナルド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりとしている。
入社時にDSの貸出で作り方等も学べた
トレーナーが作り方を丁寧に教えてくれた。

プライベートでも遊べる友人ができ...続きを読む(全185文字)

株式会社江戸一の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
24年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はアルバイトってこともあり、チラシに時給が記載されていたのですが、他の飲食に比べて時給が高かった。
どんどん店舗数が増えていた時期でもあり...続きを読む(全209文字)

株式会社ミツオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
その他飲食・フード系関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
野菜のカットや仕込みをやったり、調理補助の勉強ができたり、料理のレパートリーも増えて、楽しい職場でした。お年寄りに配慮した料理の提供も勉強にな...続きを読む(全177文字)

なだ万の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社なだ万
フリガナ ナダマン
資本金 4111万円
従業員数 1,300人
決算月 12月
代表者 大貫一敏
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
電話番号 03-3356-7555
URL https://www.nadaman.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578670

なだ万の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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