なだ万の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をそこそこして生活が成り立つような給与。ボーナスは1ヶ月分も出ない。昇進は年に1回あり、所属店舗の料理長から...続きを読む(全117文字)

【良い点】
平日休みは取りやすいので休日に出かける時は空いていることが多くて快適。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働で仕事だけの生活に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
男性の調理職のみになるが、会社が借り上げたアパート(寮)に家賃3万程度で住める。調理に関する資格取得を推奨しており、合格したら会社が受験費用...続きを読む(全169文字)

【良い点】
配属先によると思うが、面倒見のいい先輩方は一定数いる。やる気がある人には積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明...続きを読む(全109文字)

【良い点】
調理職は女性が少ないが、その分上司も女性には比較的優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を運ぶことが日常的にあったり、道具...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人によって速度に差はあるが、基本的に数をこなしただけ上達する。努力した成果が分かりやすい形で見えるので面白い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人間関係は悪くなかったため、そこは退職するうえで悩んだ点の一つではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
着物を着て接客するため、着物は確実に着れるようになる。又懐石料理を提供しそれらをお客さまへ説明しなければいけないため、料理などを勉強する機会...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客ではなく調理の方だが、若い調理師たちを育てていくためにどうすればよいのか会社全体で考えたほうが良いと思う。特...続きを読む(全197文字)

【良い点】
シフト制であるため平日、土日にかかわらず休み希望は出せる。しかし言うまでもなく土日が忙しいため、土日にばかり休み希望を入れている社員は印象が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客が好きな方にはあっていると思う
人材育成など難しいところもあるが、人が好きな方や人にコミットしたい方には向いていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
仕事にスピード感があり、お店の雰囲気がいいところが理想だった為
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪く、店長に怒られるのが嫌...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社した時はダーツが好きで、たくさん投げれると想像しましたし、後輩たちもたくさんそういう子を見てきました。
しかし、仕事なので割り切って考え...続きを読む(全152文字)

【良い点】
1分単位で時給がつく為、しっかりしていると思った。時給がランクで上がる為、わかりやすい。マニュアルがしっかりしている。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

【良い点】
かしこまりすぎず、カジュアルな部分があっていいと思う。イベントは盛り上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と説明内容が若干...続きを読む(全111文字)

【良い点】
接客スキルや調理のスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、パートの交通費支給の規定が公共交通機関のみのため自...続きを読む(全110文字)

【良い点】
外国人でもビザを出してくれる。（特定技能ビザが一般的）
【気になること・改善したほうがいい点】
一般就労ビザでは日本の法律上店舗では働けない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
面接時の説明との相違は特に感じませんでした。入社後も業務に関しては特にギャップはなかったです。想像通りでした。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで簡単に店長から上に上がることが出来ない。
40歳過ぎても店長をやってる人がいる。
マネージャーは30代と...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間はサービス業なのでお客様次第で時間外労働はもちろんあります。ただ、会社は年間時間外労働時間を厳守しようと...続きを読む(全206文字)