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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションの取りやすい、良い人が多かった。特に相談しにくい雰囲気を感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
閉じた環...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
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株式会社なだ万
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社なだ万の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社なだ万で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションの取りやすい、良い人が多かった。特に相談しにくい雰囲気を感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
閉じた環...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面倒見のいい人が多い。職人気質
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は管理をしている印象はない。
ガバナンスやコンプライアンスなど...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々は、忙しさからなのか常にピリピリとしている様子。多忙さを見ていると、管理職になりたいとは思えない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
細かいところ、業務に関係のない点では気になることは非常に多く、決して生活しやすい環境ではないと感じてしまったが、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やれる事が多くて責任もって仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでだいぶ遠い
実力というより年功序列なの...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。給与が上がるという話も聞いたことがない。大体女性社員は5年勤続して寿退社していく流れが多いように思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に来る先輩との相性が一番大事。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
老舗の店なので転職するときはもしかしたら優位に進むかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職ということもあり腕があれば出世するイ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
5年以上勤続の場合、社員旅行で海外に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の場合、社員だろうがパート・アルバイトだろうが変...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制、残業が増えても残業代は出ない。
売上があれば人の増員やヘルプ要請等やりやすいが、無い場合は大口の宴会等で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
和食のマナーや礼儀作法を学べることが働きながらにして学ぶことが出来ます。また、色々なタイプのお客様と接するので、人との対応力が自然と身につく...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
老舗の和食レストランなので日本料理の基本や作法は学ぶ気があれば習得可。またホテル等のテナント出店が多いので知名度、企業としての安定感はあると...続きを読む(全189文字)
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社員同士はとても仲が良く働きやすい環境でした。
休みもしっかり取れ、残業はほぼ無しです。
有給も確実に取れました。
私がいた配属先は先輩が言良い方...続きを読む(全210文字)
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某百貨店のなだ万厨房にて従事。
店舗はは20代の女性が多い。
若いが大変気持ちの良い接客をしているので、社員教育がしっかりしているように感じた。
2...続きを読む(全158文字)
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典型的な体育会系で親方はやさしく、兄貴はきびしいかった。年功序列ではありますが、それぞれのレベルにあった話をしていただき、今も心に残っております。日本有...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
男性の調理職のみになるが、会社が借り上げたアパート(寮)に家賃3万程度で住める。調理に関する資格取得を推奨しており、合格したら会社が受験費用...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人によって速度に差はあるが、基本的に数をこなしただけ上達する。努力した成果が分かりやすい形で見えるので面白い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、面倒見のいい先輩方は一定数いる。やる気がある人には積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
調理職は女性が少ないが、その分上司も女性には比較的優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を運ぶことが日常的にあったり、道具...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
平日休みは取りやすいので休日に出かける時は空いていることが多くて快適。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働で仕事だけの生活に...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をそこそこして生活が成り立つような給与。ボーナスは1ヶ月分も出ない。昇進は年に1回あり、所属店舗の料理長から...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客ではなく調理の方だが、若い調理師たちを育てていくためにどうすればよいのか会社全体で考えたほうが良いと思う。特...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
着物を着て接客するため、着物は確実に着れるようになる。又懐石料理を提供しそれらをお客さまへ説明しなければいけないため、料理などを勉強する機会...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
シフト制であるため平日、土日にかかわらず休み希望は出せる。しかし言うまでもなく土日が忙しいため、土日にばかり休み希望を入れている社員は印象が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人間関係は悪くなかったため、そこは退職するうえで悩んだ点の一つではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当にいいことがないです。休み無しで働かされるだけで時給換算するとそんなに給料も多くないです。周りの方々も結局は...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割には給与が少ない。店長マネージャークラスになれば変わるのだろうか。
人手不足で忙しさも増す一方で、給与...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長のパワハラがひどく、働く環境として最悪でした。
ミスがあると事実確認もせず一方的に決めつけ、学生である自分学...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
クリスマス等、一年で一番混雑する日に出勤すると、クリスマスパーティーをしてくれたり特別手当のような形で給与を支給していただけた。(社員さんの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
たまに面談があるのでアルバイトの意見をたくさん聞いてくれる。
ミスをしても叱るよりなんでミスをしてしまったのかを一緒に考えてくれる社員さん。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店長の質はピンキリ。ただ彼らも上からと下からの板挟みになっているようでかわいそう。優しい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向が強い方やスターバックスブランドへの愛が強い方は働きやすいと思います。穏やかに働きたい人や大きなキャリア...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
従業員を、大切にしてくれる社員さんが多いです。
しかし配属先に当たりはずれがとても大きいと感じました。続きを読む(全57文字)
上の立場の方々も社員想いで誠実な印象だった。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
店長はいい人だった。シフトの強要もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長含め社員さんたちが大変そうだった。接客の目標が高いので...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社なだ万 |
|---|---|
| フリガナ | ナダマン |
| 資本金 | 4111万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長尾真司 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 電話番号 | 03-5724-3360 |
| URL | https://www.nadaman.co.jp/ |
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